2026年法律顾问专家面试题及答案参考

2026年法律顾问专家面试题及答案参考一、单选题（每题2分，共20题）1.某跨国公司在上海设立子公司，其章程规定适用日本法律。根据《中华人民共和国外商投资法》，该子公司合同争议应如何处理？A.优先适用日本法律B.优先适用中国法律C.由双方协商选择适用法律D.由仲裁机构决定适用法律2.企业进行破产重组时，债权人会议的表决权如何分配？A.所有债权人平等表决B.有财产担保债权人不参与表决C.按债权比例分配表决权D.由破产管理人决定3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议通知应在会议召开前多久送达全体股东？A.5日B.10日C.15日D.20日4.某上市公司信息披露违规，导致投资者损失。根据《证券法》，该公司高管最高可能面临何种处罚？A.10万元罚款B.30万元罚款C.没收全部财产D.刑事处罚5.劳动合同中未约定试用期，法律规定试用期期限最长为多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年6.企业知识产权被侵犯，维权过程中最有效的证据类型是？A.口头证言B.电子数据C.书面文件D.物证7.根据《反不正当竞争法》，下列哪种行为不属于商业贿赂？A.回扣B.赠送礼金C.提供旅游D.提供业务培训8.涉外合同争议解决时，如果中外双方没有约定管辖法院，应适用哪种法律？A.中国法律B.外国法律C.与合同最密切联系的法律D.当事人经常居住地法律9.企业并购中，尽职调查应重点关注哪些方面？A.资产状况B.债务情况C.法律合规性D.以上都是10.新型冠状病毒疫情期间，企业因政府要求停工停产导致合同无法履行，可以主张？A.完全免责B.部分免责C.无需承担责任D.等待政府补贴二、多选题（每题3分，共10题）1.企业设立股权激励计划时，应遵守哪些法律规定？A.需经股东大会审议通过B.激励对象需经职工代表大会通过C.激励股票来源需合法D.激励价格不得低于净资产评估值2.破产程序中，债权人可以申报哪些债权？A.未到期的债权B.抵押权C.担保物权D.因合同产生的债权3.公司治理结构中，独立董事应具备哪些条件？A.在公司任职时间不超过1年B.具备相关专业知识C.与大股东无关联关系D.不得兼任其他上市公司董事4.劳动争议仲裁中，哪些事项不属于仲裁范围？A.工资争议B.解除劳动合同争议C.社会保险争议D.公司股权分配争议5.知识产权许可合同中，许可方的主要义务包括？A.保证其知识产权的合法性B.提供必要的技术支持C.承担侵权风险D.独占性使用许可6.涉外投资中，外国投资者需要特别注意哪些合规事项？A.外商投资准入负面清单B.国家产业政策C.知识产权保护D.税收优惠政策7.企业进行跨境并购时，尽职调查应重点关注？A.目标公司财务状况B.法律合规风险C.知识产权状况D.员工安置方案8.商业秘密保护中，企业应建立哪些防护措施？A.保密协议B.限制接触C.数据加密D.定期培训9.破产重整计划草案需要满足哪些条件才能通过？A.资产评估合理B.债权人权益保障充分C.重整投资人承诺D.清算组认可10.企业合规管理体系应包含哪些要素？A.合规政策B.风险评估C.内部控制D.监督检查三、案例分析题（每题10分，共5题）1.案情：某科技公司A开发了一款新型软件，在市场上取得良好反响。但公司发现另一家公司B未经许可，大量复制其软件功能进行销售，且B公司还在宣传中使用了与A公司高度相似的名称和logo。A公司该如何维权？应收集哪些证据？2.案情：某制造企业C与供应商D签订了一份原材料采购合同，约定交货期为2025年12月31日。但2026年1月，因疫情管控导致D公司无法按时交货。D公司请求延期交付，C公司表示同意但要求支付违约金。双方就违约金数额产生争议。C公司应如何主张？3.案情：某上市公司E披露了重大利好消息后，股价短期内暴涨。但随后市场传言E公司高管涉嫌内幕交易。投资者F起诉E公司及部分高管，要求赔偿损失。E公司应如何应对？4.案情：某外资企业F在华设立分支机构，但其章程中存在与《公司法》相抵触的规定。在面临监管检查时，F公司主张章程是双方协商的结果。F公司的主张是否成立？应如何纠正？5.案情：某集团G进行破产清算，发现原法定代表人H在任职期间存在大量违规担保行为，给公司造成重大损失。债权人会议要求追究H责任。G公司应如何处理？四、简答题（每题8分，共5题）1.简述企业设立股权激励计划的主要法律风险及防控措施。2.解释《反垄断法》中"经营者达成垄断协议"的具体表现形式。3.阐述劳动争议调解仲裁程序的主要特点及优势。4.分析企业知识产权国际保护的常见途径及选择因素。5.描述企业合规管理体系的基本构成要素及运行机制。答案及解析一、单选题答案及解析1.B（根据《外商投资法》第4条及第19条，外商投资企业的民事关系适用中国法律）2.C（《企业破产法》第61条明确规定债权人为破产人的债权人，有权参加债权人会议，有权表决）3.A（《公司法》第39条规定，召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东）4.D（《证券法》第179条规定，信息披露违规造成严重后果的，相关责任人可能面临刑事责任）5.C（《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月）6.B（电子数据在知识产权侵权案件中具有证明作用，尤其是网络侵权）7.D（提供业务培训属于正常经营活动，不属于商业贿赂）8.A（根据《涉外民事关系法律适用法》第41条，涉外合同当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律）9.D（尽职调查需全面覆盖资产、债务、法律合规等）10.B（根据《民法典》第590条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任）二、多选题答案及解析1.CD（股权激励需经股东大会审议，股票来源合法且价格合理）2.AD（未到期债权和因合同产生的债权可申报，抵押权属于财产担保）3.BC（独立董事需具备专业知识和独立性）4.D（股权分配属于公司内部治理问题）5.AB（许可方需保证权利合法并提供技术支持）6.ABCD（涉外投资需关注准入、产业政策、知识产权和税收）7.ABCD（跨境并购需全面尽职调查）8.ABCD（商业秘密保护需多措并举）9.ABC（重整计划需满足法律要求）10.ABCD（合规管理体系需全面覆盖）三、案例分析题答案及解析1.解析：A公司应首先收集证据证明B公司软件功能与A公司软件高度相似，包括源代码对比、功能清单等。其次，收集B公司使用相似名称和logo的证据。最后，根据《反不正当竞争法》和《著作权法》向市场监管部门投诉或提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失。2.解析：C公司应依据《民法典》关于不可抗力的规定，提供疫情管控导致无法履约的证据。同时，根据合同约定主张合理延期，若约定不明，可主张部分免责。对于违约金，可依据实际损失提出调整要求。3.解析：E公司应首先核查信息泄露途径，证明不存在内幕交易行为。其次，收集高管在信息披露前未接触相关信息的证据。最后，积极配合调查，若证据确凿可反诉投资者诽谤。4.解析：F公司的主张不成立。根据《公司法》第11条，公司章程不得违反法律、行政法规的强制性规定。F公司应修改章程中与法律冲突的规定，或申请法院确认章程部分条款无效。5.解析：G公司应委托律师调查H的违规担保行为，若证据确凿，可通过破产程序追究其民事责任。同时，向监察机关举报，看是否存在职务犯罪行为。四、简答题答案及解析1.风险：股权激励可能涉及法律合规、税务、股权稀释等风险。防控：制定合规方案，聘请专业机构，明确激励对象和条件，做好税务筹划。2.表现形式：固定价格协议、限制产量协议、分割市场协议、联合抵制交易、滥用市场支配地位等。