2026年法务工招聘常见法律知识题库

2026年法务工招聘常见法律知识题库一、单选题（每题2分，共10题）1.《民法典》规定，无民事行为能力人实施民事法律行为，应由其（）代为实施。A.监护人B.代理人C.近亲属D.法定代表人答案：A解析：根据《民法典》第二十二条，无民事行为能力人由其监护人代理实施民事法律行为。2.某公司法定代表人以公司名义签订合同，但未加盖公章，合同效力如何认定？A.无效B.有效C.需经股东会确认D.需经债权人同意答案：B解析：根据《民法典》第四百九十条，法定代表人以法人名义实施的民事法律行为，其法律后果由法人承担，无需加盖公章。3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。A.三日B.七日C.十五日D.三十日答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知用人单位。4.某地政府拍卖一块土地使用权，竞买人甲以最高价竞得，但未按时缴纳拍卖费用。甲的行为属于（）。A.民事欺诈B.恶意串通C.拍卖无效D.合同违约答案：D解析：根据《拍卖法》第五十条，竞买人未按时缴纳拍卖费用的，其竞得行为无效，构成合同违约。5.甲向乙借款20万元，约定一年后归还，未约定利息。甲要求乙支付利息，乙最多可支付（）元利息。A.0元B.2000元C.4000元D.20000元答案：C解析：根据《民法典》第六百八十条，自然人之间的借款合同，未约定利息的，视为无息借款。若约定利息，利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，即4000元（假设一年期LPR为5%）。二、多选题（每题3分，共5题）1.《公司法》规定，有限责任公司的股东可以（）方式转让股权。A.出售给公司其他股东B.出售给外部投资者C.设定质押担保D.约定优先购买权答案：A、B、D解析：根据《公司法》第七十一条规定，股东转让股权可以出售给公司其他股东或外部投资者，且在同等条件下，其他股东享有优先购买权。设定质押不属于转让方式。2.以下哪些情形属于《刑法》中的正当防卫？A.甲被乙持刀袭击，甲反击致乙重伤B.丙为阻止盗窃，将小偷打晕C.丁在醉酒状态下与戊发生斗殴D.戊误以为己持刀攻击，进行防卫答案：A、B解析：正当防卫需满足防卫起因、时间、对象、限度等条件。C项丁醉酒状态下斗殴不构成正当防卫，D项误认对象不构成防卫。3.建设工程合同纠纷中，法院可以判决（）承担连带责任。A.发包人B.设计单位C.施工单位D.监理单位答案：B、C、D解析：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，设计、施工、监理单位因过错导致工程质量问题，可能承担连带责任。4.以下哪些属于《反不正当竞争法》禁止的竞争行为？A.经营者以排挤竞争对手为目的，低于成本价销售商品B.经营者贿赂采购方以获得交易机会C.经营者利用虚假宣传欺骗消费者D.经营者擅自使用他人未注册的商标答案：A、B、C、D解析：上述行为均属于《反不正当竞争法》明令禁止的竞争行为。5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。A.一年B.两年C.六个月D.三个月答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。三、判断题（每题2分，共10题）1.债权人转让债权，不需要通知债务人，但需通知债务人转让的后果。（×）解析：根据《民法典》第五百四十五条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。2.公司法定代表人因执行职务造成他人损害，由公司承担赔偿责任。（√）解析：根据《民法典》第一千一百六十六条，法人的工作人员因执行职务造成他人损害的，由法人承担赔偿责任。3.个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。（√）解析：根据《个人独资企业法》第二十九条规定，个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任。4.诉讼时效期间届满，权利人即丧失胜诉权。（×）解析：诉讼时效届满后，权利人仍有权提起诉讼，但若对方提出抗辩，法院将驳回其诉讼请求。5.用人单位因劳动者违反规章制度，可以立即解除劳动合同。（√）解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。6.发明专利权的保护期限为二十年，自申请日起计算。（√）解析：根据《专利法》第四十二条，发明专利权保护期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权保护期限分别为十年和十五年。7.仲裁裁决作出后，当事人一方不服的，可以向人民法院起诉。（×）解析：仲裁裁决为终局裁决，当事人不得向法院起诉，但可向仲裁委员会申请撤销。8.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（√）解析：根据《公司法》第四十二条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。9.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。（√）解析：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除合同并要求经济补偿。10.遗嘱人立有数份遗嘱，内容相互抵触的，以最后一份遗嘱为准。（√）解析：根据《民法典》第一千一百四十二条规定，遗嘱内容相互抵触的，以最后的遗嘱为准。四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《民法典》中“好意同乘”的法律责任。答案：-好意同乘是指非营运机动车搭乘非营利目的的乘客，且驾驶员无过错时，驾驶员对乘客的人身损害不承担赔偿责任。-若驾驶员存在故意或重大过失（如超速、酒驾），则需承担适当赔偿责任。-法律依据：《最高人民法院关于审理机动车交通事故责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条。2.简述劳动合同解除的经济补偿金计算标准。答案：-经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。-工资标准：劳动合同解除前十二个月的平均工资。-法律依据：《劳动合同法》第四十七条。3.简述专利侵权的构成要件。答案：-专利权有效且未过期；-侵权行为人未经专利权人许可，实施受专利法保护的行为（如制造、使用、许诺销售、销售等）；-侵权行为与专利权保护范围相同或落入合理范围。-法律依据：《专利法》第十一条规定。4.简述行政复议与行政诉讼的区别。答案：-行政复议是行政行为的内部救济，由原行政机关或其上级行政机关审查；行政诉讼是司法救济，由人民法院审查。-行政复议前置的案件，需先申请复议；行政诉讼一般不前置。-行政复议决定可能维持、变更、撤销原行为，而行政诉讼的判决形式更多样。-法律依据：《行政复议法》《行政诉讼法》。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：甲公司向乙银行借款100万元，由丙公司提供担保。后甲公司经营不善，无法还款。乙银行要求丙公司承担担保责任，丙公司辩称担保合同存在欺诈情形。问：丙公司是否应承担担保责任？理由是什么？答案：-丙公司应承担担保责任。-理由：根据《民法典》第六百八十一条，保证合同是双方真实意思表示，丙公司未提供证据证明担保合同存在欺诈（如胁迫、重大误解），担保有效。即使存在欺诈，若乙银行明知或应知欺诈仍接受担保，担保仍可成立。2.案情：劳动者丁在某工厂工作三年，因工厂未缴纳社保，丁向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁决定支持丁要求补缴社保的请求，工厂不服，向法院