学龄前培训归谁管理制度

PAGE学龄前培训归谁管理制度一、总则（一）目的为了规范学龄前培训行业的管理，保障学龄前儿童的合法权益，促进学龄前培训行业的健康有序发展，依据相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区范围内从事学龄前儿童培训业务的各类机构和个人，包括但不限于早教机构、艺术培训机构、语言培训机构等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保培训活动合法合规。2.儿童权益保护原则：以保障学龄前儿童的身心健康和全面发展为出发点和落脚点，提供适宜的培训服务。3.规范发展原则：加强行业自律，规范培训行为，提高培训质量，推动行业可持续发展。二、管理职责分工（一）教育部门1.负责制定学龄前培训行业的发展规划和政策指导。2.对学龄前培训机构的办学资质进行审核和管理，包括审批设立、变更、终止等事项。3.监督检查培训机构的教育教学活动，规范课程设置、教材选用等。4.组织开展对培训机构教师的培训和考核工作。（二）市场监管部门1.负责对学龄前培训机构的市场经营行为进行监管，查处违法违规经营活动，如虚假宣传、不正当竞争等。2.加强对培训机构收费行为的监督，规范收费标准和收费方式。3.配合相关部门开展联合执法行动，维护市场秩序。（三）民政部门1.负责对民办非企业性质的学龄前培训机构进行登记管理，审查登记申请材料，颁发登记证书。2.监督民办非企业培训机构遵守国家有关法律法规和政策，按照章程开展活动。（四）消防部门1.对学龄前培训机构的消防安全进行监督检查，确保其符合消防安全要求，配备必要的消防设施和器材。2.指导培训机构开展消防安全教育和培训，提高师生的消防安全意识和应急处置能力。（五）卫生健康部门1.对学龄前培训机构的卫生状况进行监督，检查其环境卫生、食品卫生等是否符合相关标准。2.指导培训机构做好疾病防控工作，预防和控制传染病的发生和传播。三、办学资质管理（一）设立条件1.具有符合规定的办学场所，场所应符合安全、卫生、消防等要求，面积和设施设备应满足培训需要。2.拥有与培训项目和规模相适应的师资队伍，教师应具备相应的专业知识和教学能力，取得相应的教师资格证书或专业技能证书。3.有明确的培训宗旨、培养目标和教学计划，课程设置应科学合理，符合学龄前儿童的认知水平和身心发展特点。4.具备必要的办学资金和稳定的经费来源，能够保证培训活动的正常开展。（二）申请与审批1.举办者向当地教育部门提交办学申请材料，包括申请书、办学章程、场地证明、师资情况、教学计划等。2.教育部门收到申请后，进行实地考察和审核，对符合条件的予以批准，并颁发办学许可证。3.取得办学许可证后，举办者按照相关规定到民政部门或市场监管部门办理登记注册手续。（三）变更与终止1.培训机构如需变更名称、地址、法定代表人、培训内容等事项，应提前向原审批机关提出申请，经批准后方可变更。2.培训机构终止办学时，应提前妥善安置学员，并向原审批机关提交终止申请，经批准后进行清算，依法办理注销登记手续。四、培训内容与教材管理（一）培训内容规范1.学龄前培训应注重培养儿童的综合素质，包括品德、智力、体质、美育等方面，不得开展与学龄前儿童身心发展不符的超前教育和应试教育。2.培训内容应符合国家教育方针和有关法律法规的要求，具有科学性、趣味性和实用性。3.严禁在培训中传播有害儿童身心健康的内容，如暴力、色情、恐怖等信息。（二）教材选用1.培训机构应选用经教育部门审定或推荐适合学龄前儿童的教材，不得使用未经审定的教材。2.教材编写应符合儿童认知规律和语言发展特点，内容应积极向上、生动有趣，有助于儿童的学习和成长。五、师资队伍管理（一）教师资质要求1.从事学龄前培训的教师应具备相应的教师资格证书，如幼儿园教师资格证书或相关学科的专业资格证书。2.教师应热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，关爱儿童，为人师表。（二）教师培训与考核1.培训机构应定期组织教师参加培训，不断提高教师的业务水平和教学能力，培训内容包括教育教学理论、专业知识、教学方法等。2.建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德表现等进行考核，考核结果作为教师聘任、晋升、奖励的依据。六、安全管理（一）场所安全1.培训机构的办学场所应符合建筑安全标准，不得使用危房或存在安全隐患的房屋。2.场所内的设施设备应定期检查和维护，确保安全可靠，如消防设施、电器设备、游乐设施等。3.合理规划场所布局，设置疏散通道和安全出口，保持通道畅通无阻。（二）消防安全1.按照消防法规要求，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、应急照明等，并定期进行检查和维护。2.制定消防安全制度和应急预案，定期组织师生进行消防演练，提高应急处置能力。（三）食品安全1.如培训机构提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法律法规，取得食品经营许可证。2.加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，确保食品安全卫生。（四）人员安全1.建立健全安全管理制度，加强对师生的安全教育，提高安全意识。2.在培训活动中，采取必要的安全防护措施，防止发生意外伤害事故。七、收费管理（一）收费标准1.培训机构应按照合理、公开、透明的原则制定收费标准，并向社会公示。2.收费标准应根据培训成本、市场需求等因素合理确定，不得过高收费或恶意低价竞争。（二）收费方式1.培训机构应采用规范的收费方式，如银行转账、网上支付等，不得收取现金或采用其他不规范的收费方式。2.收费时应出具合法有效的票据，不得开具虚假票据或不开发票。（三）退费规定1.制定明确的退费政策，在培训合同中明确退费的条件、程序和标准。2.因培训机构原因导致学员无法正常参加培训的，应按照合同约定及时退还相应费用。八、广告与宣传管理（一）广告内容规范1.培训机构的广告宣传应真实、准确、合法，不得含有虚假、夸大、误导性内容。2.广告中应明确培训项目、培训内容、培训师资、收费标准等关键信息，不得隐瞒或欺诈消费者。（二）宣传渠道管理1.通过合法合规的渠道进行广告宣传，如官方网站、社交媒体、线下宣传活动等。2.不得在中小学校、幼儿园内进行商业广告宣传，不得利用中小学生和幼儿的教材、教辅材料、练习册、文具、教具、校服、校车等发布或者变相发布广告。九、监督检查与处罚（一）监督检查机制1.教育、市场监管、民政、消防、卫生健康等部门建立联合监督检查机制，定期对学龄前培训机构进行检查。2.检查内容包括办学资质、培训内容、师资队伍、安全管理、收费情况、广告宣传等方面。（二）处罚措施1.对违反本管理制度的培