校外培训机构制度

PAGE校外培训机构制度一、总则（一）目的为规范校外培训机构的运营管理，保障培训质量，维护学生、家长及培训机构的合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在[具体地区]依法设立的各类校外培训机构，包括但不限于学科类、非学科类培训机构。（三）基本原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、政策规定，依法开展培训活动。2.诚信经营原则：秉持诚实守信的经营理念，向学生、家长提供真实、准确、完整的培训信息。3.质量第一原则：把提高培训质量作为首要任务，不断优化教学内容和方法，确保培训效果。4.安全保障原则：高度重视培训过程中的安全问题，采取有效措施保障学生的人身安全和财产安全。二,机构设立与审批（一）设立条件1.场地设施：具有与培训项目和规模相适应的教学场地，教学用房应符合国家安全标准，不得使用居民住宅、地下室、半地下室作为培训场所。场地应具备良好的通风、采光、消防等条件，并配备必要的教学设备和设施。2.师资队伍：拥有一支稳定、合格的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且无违法违纪记录。培训机构应建立教师培训、考核、评价等管理制度，提高教师素质。3.资金保障：具有稳定的资金来源，能够保证培训机构的正常运营和发展。开办资金应符合当地相关规定，并提供资金证明。4.管理制度：建立健全各项管理制度，包括教学管理、财务管理、安全管理、学员管理等制度，确保培训机构规范运作。（二）审批程序1.申请：举办者向当地教育行政部门提交设立校外培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知理由。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构的场地、师资、资金等进行实地考察和审核。审核通过的，提交审批机关审批；审核不通过的，书面告知整改意见。4.审批：审批机关对上报的材料进行审批，作出批准或不予批准的决定。批准设立的，颁发办学许可证；不予批准的，书面说明理由。5.登记：培训机构持办学许可证到当地民政部门或市场监管部门办理登记手续。三、教学管理（一）教学计划与大纲1.培训机构应根据培训项目和学生实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。教学计划应明确教学目标、教学内容、教学进度、教学方法等。2.教学大纲应符合国家课程标准和相关行业标准，不得超纲教学。学科类培训内容不得超出相应的国家课程标准规定的范围。（二）教材选用1.培训机构应选用经教育行政部门审定通过的教材或正规出版社出版的教材，不得使用未经审定或非法出版的教材。2.对于自编教材，应报当地教育行政部门备案，并确保教材内容符合教育教学规律和学生身心发展特点。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲进行教学，认真备课、授课、辅导，保证教学质量。2.培训机构应建立教学质量监控机制，定期对教学过程进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。3.鼓励采用多样化的教学方法和手段，如多媒体教学、实践教学、互动教学等，提高学生的学习兴趣和学习效果。（四）学生考勤与请假制度1.建立学生考勤制度，对学生的出勤情况进行记录。学生请假应提前向培训机构提出申请，经批准后方可请假。2.对于旷课的学生，培训机构应及时与家长沟通，了解原因，并采取相应的措施。四、师资管理（一）教师招聘与任用1.培训机构应按照公开、公平、公正的原则招聘教师，招聘信息应在培训机构显著位置公布。2.教师任用应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应符合国家法律法规的规定。（二）教师培训与发展1.建立教师培训制度，定期组织教师参加业务培训、师德培训等，提高教师的业务水平和职业道德素养。2.鼓励教师参加继续教育和专业进修，为教师的职业发展提供支持和保障。（三）教师考核与评价1.制定教师考核评价标准，对教师的教学质量、师德表现、工作态度等进行全面考核评价。2.考核评价结果应与教师的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励教师不断提高自身素质。五、学员管理（一）招生宣传1.培训机构的招生宣传应真实、准确、合法，不得进行虚假宣传和夸大宣传。宣传内容应包括培训项目、师资情况、收费标准、教学成果等。2.不得在招生宣传中使用模糊、误导性语言，不得承诺升学、通过考试等保证性内容。（二）学员报名与入学1.学员报名时，培训机构应向学员及家长提供详细的培训信息，包括培训内容、教学安排、收费标准、退费规定等，并签订培训合同。2.培训合同应明确双方的权利和义务，包括培训期限、教学内容、教学质量、收费标准、退费条件等条款。（三）学员档案管理1.为每位学员建立档案，档案内容应包括学员基本信息、学习情况、考勤记录、考试成绩等。2.学员档案应妥善保管，不得泄露学员个人信息。（四）学员退费管理1.培训机构应按照培训合同约定的退费条件和标准办理退费手续。学员因自身原因要求退费的，应按照合同约定扣除相应费用后退还剩余学费。2.退费应在规定时间内完成，不得拖延或拒绝退费。六、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算，确保财务信息真实、准确、完整。2.财务管理制度应包括财务预算编制、财务收支管理、成本核算、财务审计等内容。（二）收费管理1.培训机构应按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高收费标准或变相提高收费标准。2.收费应使用正规票据，收费票据应注明培训项目、收费标准、收费金额等内容。（三）资金使用与管理1.培训机构的资金应专款专用，不得挪作他用。资金使用应符合国家法律法规和财务制度的规定。2.建立资金审批制度，重大资金支出应经培训机构负责人集体研究决定。（四）财务审计1.定期进行财务审计，确保财务制度的执行和资金的安全使用。财务审计可以委托专业的审计机构进行。2.对审计中发现的问题，应及时进行整改，规范财务管理。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保培训过程中的安全。安全管理制度应包括安全应急预案、消防安全制度、食品安全制度、设施设备安全管理制度等。2.定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处置能力。（二）场地与设施安全1.培训场地应符合国家安全标准，定期进行安全检查和维护，确保场地设施安全可靠。2.教学设备和设施应定期进行检查和维护，确保正常运行，防止发生安全事故。（三）消防安全1.配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保消防设施完好有效。2.保持疏散通道畅通，严禁在疏散通道内堆放杂物。（四）食品安全1.如培训机构提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。2.食品采购应索证索票，食品加工应符合卫生标准，防止食物中毒等事故发生。八、信息管理（一）信息公开1.在培训机构显著位置公开培训项目、收费标准、教师资质、教学成果等信息，接受社会监督。2.定期向教育行政部门报送培训情况、财务状况等信息。（二）信息安全1.建立信息安全管理制度，加强对学员个人信息、教学资料等信息的保护，防止信息泄露。2.采取必要的技术措施，保障信息系统的安全稳定运行。九、监督检查与处罚（一）监督检查1.教育行政部门会同相关部门定期对校外培训机构进行监督检查，检查内容包括机构设立、教学管理、师资管理、学员管理、财务管理、安全管理等方面。2.培训机构应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料和信息。（二）处罚措