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文档简介
2026年农业海外人才引进合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人才引进条例》等有关规定,就乙方向甲方引进农业海外人才事宜协商一致,订立合同如下:
一、引进人才基本信息
1、引进人才姓名:__________________。
2、国籍:__________________。
3、出生日期:____年____月____日。
4、学历背景:__________________。
5、专业领域:__________________。
6、工作经历:__________________。
7、联系方式:__________________。
8、引进目的:__________________。
二、引进人才职责
1、乙方向甲方引进的农业海外人才应具备与甲方业务需求相匹配的专业技能和经验。
2、引进人才应在甲方指定的工作岗位上履行职责,包括但不限于农业技术研发、生产管理、市场推广、教育培训等。
3、引进人才应积极参与甲方的农业项目,提供专业咨询和技术指导,推动甲方农业技术的创新和应用。
4、引进人才应协助甲方建立与国际农业界的合作关系,参与国际农业交流与合作活动。
三、引进条件及待遇
1、甲方为引进人才提供的工作岗位:__________________。
2、工作期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满后可根据双方意愿续签。
3、甲方为引进人才提供的基本待遇:
(1)基本工资:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整)。
(2)绩效奖金:根据工作业绩,甲方将支付相应的绩效奖金,具体标准由双方另行协商确定。
(3)住房补贴:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整),用于引进人才在甲方工作期间的住房费用。
(4)交通补贴:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整),用于引进人才在甲方工作期间的交通费用。
(5)其他补贴:如乙方根据实际情况提供其他补贴,具体标准由双方协商确定。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应按照合同约定为引进人才提供工作条件,包括但不限于办公场所、实验设备、研究经费等。
2、甲方应尊重引进人才的职业发展需求,为其提供必要的学习和培训机会,帮助其提升专业技能和综合素质。
3、甲方应保障引进人才的合法权益,包括但不限于工资待遇、社会保险、休假制度等,确保其工作环境安全、健康、和谐。
4、甲方有权对引进人才的工作进行监督、检查,确保其履行岗位职责,如有需要,可要求引进人才提供工作报告或进行工作考核。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应负责引进人才的招聘、选拔和推荐工作,确保引进人才符合甲方的业务需求和工作岗位要求。
2、乙方应协助甲方与引进人才签订劳动合同,并确保其按照法律规定履行相关义务。
3、乙方应负责引进人才的签证、居留等手续办理,确保其能够顺利入境并在甲方工作。
4、乙方应定期与甲方沟通引进人才的工作情况,提供必要的支持和帮助,确保其工作顺利开展。
五、保密条款
1、甲乙双方应对本合同内容及引进人才的相关信息进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2、引进人才在甲方工作期间及合同期满后,仍应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密,不得泄露或用于任何其他用途。
3、如因引进人才违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任
1、若甲方未按照合同约定履行义务,包括但不限于支付工资、提供工作条件等,引进人才有权要求甲方限期整改,逾期未改正的,可解除合同并要求甲方支付违约金。
2、若乙方未按照合同约定履行义务,包括但不限于招聘、选拔、签证等,引进人才有权要求乙方限期整改,逾期未改正的,可解除合同并要求乙方支付违约金。
3、若引进人才违反合同约定,包括但不限于泄露商业秘密、不履行岗位职责等,甲方有权要求引进人才承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、解除合同等。
4、如因一方违约导致合同解除,违约方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。
七、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、在争议解决期间,双方应继续履行合同中未受争议影响的条款,确保引进人才的工作不受影响。
八、其他事项
1、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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