下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职咨询心理学(咨询技巧)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.咨询过程中,咨询师最基本的态度是()A.共情B.尊重C.真诚D.积极关注2.以下哪种倾听技巧是错误的()A.专注于来访者的表达B.适当给予反馈C.打断来访者的话D.保持目光接触3.咨询师使用开放式提问的目的是()A.获得具体信息B.引导来访者深入思考C.确认某种事实D.限制来访者的回答4.当来访者情绪激动时,咨询师首先应该()A.倾听其宣泄B.给予建议C.转移话题D.进行解释5.以下不属于影响性技术的是()A.内容表达B.情感表达C.倾听D.面质6.咨询师对来访者的问题进行分析和解释属于()A.内容表达B.情感表达C.指导D.解释7.建立良好咨询关系的关键期是()A.咨询初期B.咨询中期C.咨询后期D.整个咨询过程8.咨询师在咨询中应避免的行为是()A.自我暴露B.价值中立C.接纳来访者D.批评指责9.以下哪种情况适合使用沉默技术()A.来访者表达混乱时B.咨询师需要思考时C.来访者情绪激动时D.以上都适合10.咨询师对来访者的行为给予肯定和鼓励属于()A.积极关注B.共情C.尊重D.真诚二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.咨询技巧中的倾听包括()A.专注B.理解C.反馈D.提问2.以下属于影响性技术的有()A.面质B.解释C.指导D.情感表达3.建立良好咨询关系的要素有()A.尊重B.真诚C.共情D.积极关注4.咨询师在咨询中可以使用的提问方式有()A.开放式提问B.封闭式提问C.半开放式提问D.引导式提问5.当来访者出现阻抗时,咨询师可以采取的措施有()A.识别阻抗B.分析阻抗产生的原因C.与来访者协商解除阻抗D.忽视阻抗三、判断题(总共10题,每题2分,请判断对错,在括号内打“√”或“×”)1.咨询师在咨询中应该完全按照来访者的要求进行。()2.倾听就是简单地听来访者说话,不需要给予任何反馈。()3.开放式提问能够让来访者更自由地表达自己的想法和感受。()4.咨询师可以将自己的价值观强加给来访者。()5.共情就是同情来访者的遭遇。()6.咨询关系建立后就不需要再维护了。()7.面质技术使用不当可能会对来访者造成伤害。()8.咨询师在咨询中应该保持绝对的中立,不表达任何自己的观点。()9.积极关注就是只关注来访者的优点,忽视其缺点。()10.当来访者出现沉默时,咨询师应该马上打破沉默。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答问题)1.简述咨询中倾听的重要性及技巧要点。2.影响性技术包括哪些?请分别简要说明。3.如何建立良好的咨询关系?五、案例分析题(总共1题,20分,请阅读案例并回答问题)某来访者前来咨询,称自己最近在工作中总是感到压力很大,经常加班,与同事关系也不太好,导致情绪低落,对工作失去了热情。咨询师在倾听过程中,认真记录来访者的话语,适时给予点头等反馈。在了解情况后,咨询师运用了面质技术,指出来访者在处理工作压力和人际关系方面可能存在的问题。1.请分析咨询师在咨询过程中运用了哪些咨询技巧?2.这些技巧的运用是否合理?为什么?答案:一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.C6.D7.A8.D9.D10.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.重要性:倾听是咨询的基础,能让咨询师了解来访者需求,建立信任关系,准确把握问题。技巧要点:专注于来访者表达,保持目光接触、适当点头等;理解其话语含义与情感;及时给予反馈,如言语或非言语回应。2.包括面质、解释、指导、情感表达、内容表达等。面质是指出矛盾;解释是分析问题原因;指导是给予建议;情感表达是分享感受;内容表达是传递信息观点。3.尊重来访者人格、价值观等;真诚展现真实自我;共情理解其感受想法;积极关注其积极方面;无条件接纳;有效沟通交流,建立信任。五、案例分析题1.运用了倾听技巧,认真记录并适时给予点头反馈;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民族团结进步年工作总结
- 钢结构柱梁制作工艺流程
- 工业废水处理工职业技能竞赛参与考核试卷及答案
- 2025年职业技能鉴定考试(电力行业油务员-初级)历年参考题库含答案
- 酒店餐饮部年度工作总结
- 2025年工会工作个人总结
- 2025年企业培训师(高级)企业社会责任伦理道德理论知识试卷及答案
- 通风与空调系统调试方案
- 建设工程施工合同纠纷要素式起诉状模板完整版无缺失
- 信息与信息技术的
- 秦腔课件教学
- DB51-T 1959-2022 中小学校学生宿舍(公寓)管理服务规范
- 水利工程施工监理规范(SL288-2014)用表填表说明及示例
- 妊娠合并胆汁淤积综合征
- 河南省安阳市滑县2024-2025学年高二数学上学期期末考试试题文
- 新疆维吾尔自治区普通高校学生转学申请(备案)表
- 内镜中心年终总结
- 园林苗木容器育苗技术
- 陕西省2023-2024学年高一上学期新高考解读及选科简单指导(家长版)课件
- 儿科学热性惊厥课件
- 《高职应用数学》(教案)
评论
0/150
提交评论