关于整治形式主义为基层减负的自查报告

关于整治形式主义为基层减负的自查报告按照上级关于整治形式主义为基层减负的相关工作要求，我单位高度重视，迅速行动，全面深入开展自查自纠工作，以切实解决形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，激励广大基层干部担当作为、不懈奋斗。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了以单位主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，确保整治工作有人抓、有人管。同时，制定了详细的工作方案，明确了整治目标、整治重点、方法步骤和工作要求，为整治工作的顺利开展提供了有力保障。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过召开专题会议、组织集中学习、开展专题培训等方式，广泛宣传整治形式主义为基层减负的重要意义和工作要求，引导广大干部职工深刻认识形式主义的危害性，切实增强整治形式主义的思想自觉和行动自觉。在单位内部设置了形式主义问题举报箱，公布了举报电话和电子邮箱，广泛接受干部职工和群众的监督举报，形成了全社会共同参与整治形式主义的良好氛围。

（三）深入自查自纠，全面排查问题

结合单位实际，对照形式主义的各种表现形式，从文件会议、督查检查考核、责任落实、工作作风等方面入手，深入开展自查自纠工作。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，全面排查存在的形式主义问题。共梳理出文件会议过多过滥、督查检查考核重留痕轻实绩、责任层层推卸、工作作风不实等[X]个方面[X]个具体问题。

二、存在的问题

（一）文件会议方面

1.文件数量仍然较多：虽然采取了一系列精简文件的措施，但文件数量仍然较多，存在以文件落实文件的现象。部分文件内容空洞、缺乏针对性和可操作性，一些文件层层转发，没有结合实际提出具体的贯彻落实意见。

2.会议效率不高：会议数量较多，一些会议主题不明确、议程不紧凑，存在陪会现象。会议时间过长，一些会议缺乏实质性内容，讨论问题不深入，决策效率低下。

（二）督查检查考核方面

1.督查检查考核过多过频：各类督查检查考核项目繁多，基层干部疲于应付。一些督查检查考核内容重复、标准不统一，增加了基层的工作负担。

2.重留痕轻实绩：在督查检查考核中，过于注重资料台账等留痕管理，忽视了工作实际成效。一些基层干部为了应付检查，花费大量时间和精力准备资料，而忽视了实际工作的开展。

（三）责任落实方面

1.责任层层推卸：在工作中，存在责任层层下移、层层推卸的现象。一些部门和干部对工作任务挑肥拣瘦，遇到问题和困难就往上推、往下卸，导致工作落实不到位。

2.缺乏有效问责：对一些形式主义问题和责任落实不到位的现象，缺乏有效的问责机制，存在失之于宽、失之于软的问题。部分干部对问责不在乎，导致问题屡禁不止。

（四）工作作风方面

1.工作不实：一些干部缺乏求真务实的工作作风，工作中存在敷衍了事、得过且过的现象。对上级安排的工作任务，只是简单地传达部署，不注重实际效果，缺乏跟踪问效。

2.创新意识不足：部分干部习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新问题、新挑战时，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下。

三、原因分析

（一）思想认识不到位

部分干部对形式主义的危害性认识不足，没有从讲政治的高度来认识整治形式主义的重要性和紧迫性。存在官本位思想和功利主义观念，过于注重表面形式和个人政绩，忽视了工作实际成效和群众利益。

（二）制度机制不完善

文件会议管理、督查检查考核、责任落实等方面的制度机制还不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节。缺乏科学合理的考核评价体系，导致一些干部为了应付考核而搞形式主义。

（三）监督问责不力

对形式主义问题的监督检查不够深入，存在走过场、搞形式的现象。对发现的形式主义问题，问责不够严格，没有形成有效的震慑力。

（四）工作方法不科学

部分干部工作方法简单粗暴，不懂得运用现代管理理念和方法来开展工作。在工作中，习惯于传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和工作技巧，导致工作效率低下、形式主义问题滋生。

四、整改措施

（一）加强思想教育，提高政治站位

1.强化理论学习：通过开展专题学习、集中培训、个人自学等方式，组织广大干部深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，深刻领会整治形式主义为基层减负的重要意义和工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.开展警示教育：定期组织干部观看警示教育片、参观廉政教育基地等，通过典型案例的剖析，让干部深刻认识形式主义的危害性，自觉抵制形式主义。

（二）完善制度机制，规范工作流程

1.精简文件会议：严格控制文件数量和篇幅，提高文件质量。建立文件审核把关机制，对文件内容空洞、缺乏针对性和可操作性的，一律不予发文。严格会议审批制度，减少会议数量，提高会议效率。提倡开短会、讲短话，避免陪会现象。

2.改进督查检查考核：统筹规范督查检查考核工作，减少督查检查考核的项目和频次，避免重复检查、多头检查。建立科学合理的考核评价体系，注重工作实际成效，减少对资料台账等留痕管理的过度依赖。

3.明确责任分工：进一步明确各部门和各岗位的工作职责和任务，建立健全工作责任制，做到责任到人、任务到岗。加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。

4.建立健全容错纠错机制：鼓励干部敢于担当、勇于创新，对在工作中出现失误错误的干部，只要符合容错纠错条件的，要及时予以容错纠错，为担当者担当、为负责者负责。

（三）加强监督问责，确保工作实效

1.强化监督检查：建立常态化的监督检查机制，定期对整治形式主义为基层减负工作进行监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。

2.严格问责追究：对发现的形式主义问题，要严肃追究相关责任人的责任。对情节较轻的，进行批评教育、责令整改；对情节较重的，给予党纪政务处分。同时，要及时曝光典型案例，发挥警示震慑作用。

（四）创新工作方法，提高工作效率

1.运用现代信息技术：充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，推进办公自动化、数字化、智能化建设，提高工作效率和服务水平。

2.推行“一线工作法”：鼓励干部深入基层、深入群众，到一线了解情况、解决问题。建立干部联系基层制度，定期到基层调研指导工作，帮助基层解决实际困难和问题。

五、工作成效

（一）文件会议精简成效显著

通过严格控制文件会议数量和篇幅，精简不必要的文件会议，文件会议数量明显减少。与去年同期相比，文件数量减少了[X]%，会议数量减少了[X]%，会议时间也相应缩短，为基层干部腾出了更多的时间和精力抓工作落实。

（二）督查检查考核更加科学合理

经过统筹规范，督查检查考核项目大幅减少，避免了重复检查、多头检查的问题。同时，建立了科学合理的考核评价体系，更加注重工作实际成效，减轻了基层干部的工作负担。

（三）责任落实更加到位

通过明确责任分工、加强跟踪问效，各部门和各岗位的工作职责更加明确，工作落实更加到位。干部的责任意识明显增强，推诿扯皮的现象明显减少，工作效率得到有效提高。

（四）工作作风明显转变

广大干部的思想认识得到进一步提高，求真务实的工作作风得到进一步弘扬。干部深入基层、深入群众，到一线了解情况、解决问题的主动性和积极性明显增强，为群众办实事、解难题的能力和水平得到有效提升。

六、下一步工作计划

（一）持续深化整治工作

整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持续用力、久久为功。我们将以此次自查自纠工作为契机，进一步巩固整治成果，持续深化整治工作，建立健全长效机制，防止形式主义问题反弹回潮。

（二）加强监督检查

进一步加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查，建立常态化的监督检查机制。定期对整治工作进行跟踪评估，及时发现和解决存在的问题，确保整治工作取得实实在在的成效。

（三）强化责任追究

对在整治工作中敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违的单位和个人，要严肃追究责任。对发现的形式主义问题，要及时进行整改，对整改不力的，要严肃问责。

（四）总结推广经验

及时总结整治形式主义为基层减负工作中的好经验、好做法，在全单位进行推广。同时，加强与其他单位的交流学习，借鉴先进经验，不断提高整治工作的水平和成效。

通过此次自查