武术馆管理制度守则

武术馆管理制度守则一、总则1.为了加强武术馆的管理，保障武术馆的正常运营，提高教学质量，促进武术事业的发展，特制定本管理制度守则。2.本武术馆以传承中华武术文化，培养学员的武术技能、身体素质和道德品质为宗旨，遵循“德艺双馨、严谨教学、安全第一”的原则开展各项活动。3.本制度适用于武术馆的所有工作人员、教练员以及学员。二、工作人员管理（一）考勤管理1.工作人员需严格遵守武术馆的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为每周[X]天，每天[具体工作时间段]。2.实行打卡考勤制度，工作人员每天上下班需在规定的打卡机上打卡。如有特殊情况无法打卡，需及时向主管领导说明原因，并填写《未打卡情况说明表》，经领导签字确认后交至行政部门备案。3.迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除绩效[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时，按旷工一天处理。旷工一天扣除当天工资及绩效[X]元，旷工累计达到[X]天以上，视为自动离职。4.工作人员请假需提前填写《请假申请单》，按审批流程经相关领导批准后方可休假。请假[X]天以内，由部门主管批准；请假[X]天以上[X]天以内，由馆长批准；请假[X]天以上，需经馆务会讨论决定。如遇紧急情况无法提前请假，需及时电话向主管领导请假，并在事后补交《请假申请单》及相关证明材料。（二）工作纪律1.工作人员应严格遵守武术馆的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。2.在工作时间内，禁止从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。如有违反，第一次给予警告处分，第二次扣除绩效[X]元，第三次及以上予以辞退。3.爱护武术馆的公共财物，节约水电、办公用品等资源。如因个人原因造成公共财物损坏，需照价赔偿。4.保守武术馆的商业秘密和学员信息，不得将武术馆的教学资料、学员名单等信息泄露给任何第三方。如有违反，将追究其法律责任。（三）培训与发展1.武术馆定期组织工作人员参加业务培训和学习交流活动，以提高工作人员的业务水平和综合素质。工作人员应积极参加培训，认真学习，不得无故缺席。2.工作人员有机会参加外部培训和学习活动时，需经馆长批准，并签订《培训协议》。培训结束后，需向武术馆提交培训总结和学习心得，并将所学知识应用到工作中。3.武术馆鼓励工作人员自我学习和提升，对于通过自学取得相关专业证书或技能等级提升的工作人员，给予一定的奖励和补贴。（四）绩效考核1.工作人员的绩效考核分为月度考核和年度考核。月度考核主要考核工作人员的工作业绩、工作态度、工作能力等方面；年度考核则综合考虑全年的月度考核结果以及工作人员的团队协作、创新能力等因素。2.绩效考核采用自评、上级评价和同事评价相结合的方式进行。工作人员每月需对自己的工作进行总结和自评，上级领导根据工作人员的工作表现进行评价，同时征求同事的意见和建议。3.绩效考核结果与工作人员的绩效工资、奖金、晋升等挂钩。月度考核成绩优秀的工作人员，给予绩效工资上浮[X]%的奖励；年度考核成绩优秀的工作人员，给予一次性奖金[X]元，并在晋升、评优等方面优先考虑。三、教练员管理（一）资质要求1.教练员需具备相关的武术专业技能和教学经验，持有国家认可的武术教练资格证书或相关专业证书。2.具有良好的道德品质和职业操守，热爱武术教学事业，有责任心和耐心。3.身体健康，无传染性疾病和其他不适宜从事武术教学工作的疾病。（二）教学管理1.教练员应按照武术馆的教学计划和教学大纲进行教学，不得擅自更改教学内容和教学进度。如需调整教学计划，需提前向教学主管提出申请，经批准后方可实施。2.认真备课，精心设计教学方案，合理安排教学时间和教学内容。在教学过程中，要注重示范动作的准确性和规范性，耐心指导学员，及时纠正学员的错误动作。3.定期对学员的学习情况进行评估和考核，建立学员学习档案，记录学员的学习进度、成绩和表现。根据学员的评估结果，调整教学方法和教学重点，确保每个学员都能取得进步。4.积极参加教学研讨和教学经验交流活动，不断改进教学方法和提高教学质量。每学期至少撰写一篇教学总结或教学论文，与其他教练员分享教学心得和经验。（三）学员管理1.教练员要关心学员的学习和生活，了解学员的需求和困难，及时给予帮助和指导。建立良好的师生关系，营造积极向上的教学氛围。2.加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识。在教学过程中，要做好安全防护措施，防止学员发生意外事故。如发生学员受伤等安全事故，教练员应及时采取急救措施，并向武术馆领导报告。3.严格要求学员遵守武术馆的规章制度，对违反规定的学员要进行批评教育，情节严重的要及时向武术馆领导汇报，按照相关规定进行处理。4.鼓励学员参加各类武术比赛和活动，为学员提供展示自我的平台。在学员参加比赛和活动时，教练员要做好指导和组织工作，确保学员取得良好的成绩。（四）师德师风1.教练员要以身作则，树立良好的师德师风形象。不得向学员索要财物或接受学员的贿赂，不得与学员发生不正当关系。如有违反，一经查实，立即辞退，并追究其法律责任。2.尊重学员的人格和尊严，不得歧视、侮辱学员。在教学过程中，要使用文明、规范的语言，不得打骂学员。3.维护武术馆的声誉和形象，不得在学员、家长或社会上传播不利于武术馆的言论和信息。四、学员管理（一）入学管理1.新学员报名时，需填写《学员报名表》，提供本人身份证或户口本复印件、近期免冠照片等相关资料。2.学员需进行身体检查，确保身体健康，适合参加武术训练。如有心脏病、高血压、癫痫等不适宜参加剧烈运动的疾病，需如实告知武术馆工作人员，并在家长或监护人的陪同下签订《免责声明书》。3.学员报名时需缴纳相应的学费和其他费用，武术馆为学员开具正规发票。学员缴费后，武术馆为学员办理学员证，学员凭学员证进入武术馆参加训练。（二）训练管理1.学员需严格遵守武术馆的训练时间，按时参加训练。如有特殊情况不能参加训练，需提前向教练员请假。请假[X]天以内，由教练员批准；请假[X]天以上，需经教学主管批准。2.学员在训练前需做好热身准备活动，训练时要听从教练员的指挥，按照要求完成训练任务。不得擅自离开训练场地，不得在训练场地内追逐打闹、大声喧哗。3.学员要爱护训练器材和场地设施，正确使用训练器材。如因个人原因造成训练器材或场地设施损坏，需照价赔偿。4.学员要积极参加武术馆组织的各类比赛和活动，遵守比赛规则和活动纪律。在比赛和活动中，要发扬团结友爱、拼搏进取的精神，展示武术学员的良好形象。（三）纪律管理1.学员要遵守武术馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员，不得顶撞、辱骂教练员和工作人员。如有违反，第一次给予警告处分，第二次扣除[X]次训练课程，第三次予以退学处理。2.学员之间要团结友爱，互相帮助，不得打架斗殴、欺负弱小。如发生打架斗殴等违纪行为，视情节轻重给予相应的处分，情节严重的移交公安机关处理。3.禁止学员在武术馆内吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。如有违反，立即予以退学处理，并移交相关部门依法处理。（四）学习评价1.武术馆定期对学员的学习情况进行评价和考核。考核内容包括武术技能、身体素质、武德修养等方面。2.学员的学习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于学习成绩优秀的学员，给予表扬和奖励；对于学习成绩不合格的学员，教练员要进行针对性的辅导和帮助，如仍不能达到要求，建议学员退学或降级学习。3.学员的学习评价结果将作为学员升学、参加比赛和活动的重要依据。五、场馆设施管理（一）场馆安全管理1.武术馆要配备必要的安全设施和消防器材，如灭火器、消火栓、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.加强对场馆的安全检查，每天训练前后要对场馆进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。如发现场馆设施存在安全问题，要及时报告并安排维修。3.制定应急预案，明确在发生火灾、地震、突发事件等紧急情况时的应急处理措施和人员疏散方案。定期组织工作人员和学员进行应急演练，提高应急处置能力。（二）场馆卫生管理1.保持场馆的整洁卫生，每天安排专人对场馆进行清扫和消毒。训练场地要保持干净、无杂物，训练器材要摆放整齐。2.场馆内的卫生间、更衣室等区域要定期进行清洁和通风，防止异味和细菌滋生。3.教育学员和工作人员养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。（三）器材设备管理1.武术馆要建立器材设备管理台账，对器材设备的采购、发放、使用、维修、报废等情况进行详细记录。2.定期对器材设备进行检查和维护，确保器材设备的正常使用。对于损坏的器材设备，要及时进行维修或更换。3.合理安排器材设备的使用，提高器材设备的利用率。学员和工作人员要正确使用器材设备，不得违规操作。六、财务管理（一）收费管理1.武术馆的收费项目和收费标准要严格按照物价部门的规定执行，并在馆内显著位置进行公示。2.学员缴费时，要开具正规发票，发票内容要准确、完整。3.对于退费情况，要按照武术馆的退费规定执行。学员因特殊原因需要退费的，需填写《退费申请表》，经相关领导批准后办理退费手续。（二）预算管理1.武术馆要制定年度预算计划，包括收入预算、支出预算等。预算计划要结合武术馆的实际情况和发展目标，合理安排各项资金。2.严格执行预算计划，控制各项费用支出。如有特殊情况需要调整预算，需经馆务会讨论通过。（三）财务审计1.定期对武术馆的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性、准确性和合法性。2.审计结果要及时向馆务会汇报，并接受全体工作人员和学员家长的监督。七、对外交流与合作管理（一）合作项目管理1.武术馆与其他单位或机构开展合作项目时，要签订合作协议，明确双方的权利和义务。2.合作项目要符合武术馆的发展战略和宗旨，注重合作的质量和效益。3.加强对合作项目的管理和监督，确保合作项目的顺利实施。（二）交流活动管理1.积极组织学员和工作人员参加国内外的武术交流活动，拓宽视野，提高武术水平。2.在参加交流活动前，要做好充分的准备工作，包括训练、服装、行程安排等。3.活动结束后，要及时进行总结和反馈，将交流活动的经