发展党员工作情况自查报告

发展党员工作情况自查报告根据上级党组织关于发展党员工作的相关要求，为进一步规范发展党员工作，保证新发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性，我单位对近年来发展党员工作情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、发展党员工作基本情况

近年来，我单位党组织始终高度重视发展党员工作，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真贯彻落实发展党员工作方针，有计划、有步骤地做好发展党员工作。

（一）党员队伍结构不断优化

截至[具体时间]，我单位共有党员[X]名，其中女性党员[X]名，占党员总数的[X]%；35岁及以下党员[X]名，占党员总数的[X]%；大专及以上学历党员[X]名，占党员总数的[X]%。与上一年度相比，党员队伍的性别、年龄和学历结构均得到了进一步优化。

（二）发展党员数量稳步增长

近三年来，我单位共发展党员[X]名。其中，[具体年份1]发展党员[X]名，[具体年份2]发展党员[X]名，[具体年份3]发展党员[X]名。发展党员数量总体保持稳定增长，为党组织注入了新鲜血液。

（三）发展党员质量不断提高

在发展党员工作中，我们始终坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，对入党积极分子、发展对象和预备党员进行全面考察和培养教育。通过开展集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高了他们的政治素质和党性修养，确保了新发展党员的质量。

二、主要做法及成效

（一）加强组织领导，明确工作责任

我单位党组织将发展党员工作列入重要议事日程，定期研究分析发展党员工作情况，制定发展党员工作计划，明确工作目标和任务。成立了以党组织书记为组长的发展党员工作领导小组，加强对发展党员工作的组织领导和指导。同时，明确了各党支部书记为发展党员工作第一责任人，将发展党员工作纳入党支部书记党建工作述职评议考核内容，确保发展党员工作责任落实到位。

（二）严格标准程序，确保发展质量

1.严格政治标准：始终把政治标准放在首位，坚持把是否坚定共产主义信仰、是否坚决拥护党的路线方针政策、是否自觉践行党的宗旨作为衡量入党积极分子和发展对象的主要标准。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员时，严格审查他们的政治历史和现实表现，确保新发展党员政治合格。

2.规范发展程序：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，从入党申请人的确定、入党积极分子的培养教育考察、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等各个环节入手，严格把关，确保发展党员工作程序规范。在每个环节，都要求党支部认真履行职责，如实填写相关表格和材料，确保材料齐全、手续完备。

3.加强审核把关：在发展党员工作中，我们建立了严格的审核把关制度。党支部对入党申请人、入党积极分子和发展对象的材料进行初审，党委对党支部上报的材料进行复审，确保材料真实、准确、完整。同时，对发展对象进行政治审查，通过函调、外调等方式，了解他们的政治历史和社会关系情况，确保新发展党员政治清白。

（三）注重培养教育，提高党员素质

1.加强理论学习：通过开展集中培训、专题讲座、个人自学等方式，组织入党积极分子、发展对象和预备党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高他们的政治理论水平。近三年来，共举办入党积极分子培训班[X]期，培训入党积极分子[X]人次。

2.开展实践锻炼：为入党积极分子、发展对象和预备党员分配一定的工作任务，让他们在实践中锻炼成长。通过参与志愿服务、扶贫攻坚、疫情防控等工作，培养他们的责任意识和奉献精神，提高他们的实践能力和综合素质。

3.加强谈心谈话：党支部定期与入党积极分子、发展对象和预备党员进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，及时发现和解决他们存在的问题。同时，对他们进行党性教育和思想引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

（四）优化队伍结构，做好重点群体发展工作

1.注重发展青年党员：针对我单位青年职工较多的实际情况，我们加大了对青年职工的培养教育力度，积极引导他们向党组织靠拢。通过开展主题活动、组织志愿服务等方式，激发青年职工的政治热情和入党愿望。近三年来，共发展35岁及以下青年党员[X]名，占新发展党员总数的[X]%。

2.重视发展女党员：我们积极鼓励优秀女性职工加入党组织，在发展党员工作中，注重培养和发展女党员。通过开展女性党员座谈会、组织女党员培训等方式，提高女党员的政治素质和业务能力。近三年来，共发展女党员[X]名，占新发展党员总数的[X]%。

3.加强在高知识群体中发展党员工作：我们注重在高学历、高职称的专业技术人员中发展党员，积极引导他们发挥专业优势，为单位的发展贡献力量。通过开展学术交流、技术创新等活动，吸引高知识群体向党组织靠拢。近三年来，共发展大专及以上学历党员[X]名，占新发展党员总数的[X]%。

三、存在的问题及不足

（一）入党积极分子队伍建设有待加强

部分入党积极分子对党的基本知识学习不够深入，对党的认识还停留在表面，缺乏对党的理论和路线方针政策的系统学习。同时，入党积极分子的培养教育方式还比较单一，缺乏针对性和实效性，导致部分入党积极分子的政治素质和党性修养提高不明显。

（二）发展党员工作程序执行不够严格

个别党支部在发展党员工作中，存在程序执行不够严格的问题。例如，在确定入党积极分子、发展对象和预备党员时，没有严格按照规定的程序进行公示；在政治审查环节，存在审查不深入、不细致的问题；在预备党员转正环节，存在审批不及时的问题。

（三）发展党员材料管理不够规范

部分党支部对发展党员材料的管理不够重视，存在材料缺失、填写不规范、归档不及时等问题。例如，入党申请书、思想汇报等材料存在抄袭现象；发展党员材料中的表格填写不完整、不清晰；部分党支部没有及时将发展党员材料归档，导致材料丢失或损坏。

（四）对新发展党员的跟踪培养不够到位

在新发展党员转正后，部分党支部对他们的跟踪培养不够到位，没有及时了解他们的思想、工作和学习情况，缺乏对他们的再教育和再培养。导致部分新发展党员在转正后，放松了对自己的要求，先锋模范作用发挥不明显。

四、改进措施及下一步工作计划

（一）加强入党积极分子队伍建设

1.加强教育培训：制定详细的入党积极分子教育培训计划，丰富教育培训内容和方式。除了组织集中培训外，还可以通过开展线上学习、专题研讨、实地参观等方式，提高入党积极分子的学习兴趣和学习效果。同时，加强对入党积极分子的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.建立动态管理机制：对入党积极分子进行定期考核和评价，及时了解他们的思想、工作和学习情况。对表现优秀的入党积极分子，及时确定为发展对象；对不符合条件的入党积极分子，及时进行调整。同时，建立入党积极分子信息库，对入党积极分子的基本情况、培养教育情况等进行动态管理。

（二）严格执行发展党员工作程序

1.加强培训指导：定期组织党支部书记和组织委员参加发展党员工作培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定，熟悉发展党员工作程序和要求。同时，加强对党支部发展党员工作的指导，及时解答党支部在发展党员工作中遇到的问题。

2.强化监督检查：建立发展党员工作监督检查机制，定期对各党支部发展党员工作进行检查。对发现的问题，及时进行整改；对违反发展党员工作程序的，严肃追究相关人员的责任。

（三）规范发展党员材料管理

1.加强培训学习：组织党支部书记和组织委员学习发展党员材料管理的相关规定和要求，提高他们对发展党员材料管理重要性的认识。同时，开展发展党员材料填写培训，规范材料填写标准和要求。

2.建立材料审核制度：党支部在发展党员过程中，要对每个环节的材料进行认真审核，确保材料真实、准确、完整。党委在对党支部上报的材料进行复审时，也要严格把关，对不符合要求的材料，及时退回党支部进行补充完善。

3.加强材料归档管理：各党支部要建立发展党员材料专用档案盒，及时将发展党员材料进行归档。同时，要加强对档案的保管和维护，确保档案安全。

（四）加强对新发展党员的跟踪培养

1.建立跟踪培养机制：党支部要为新发展党员确定培养联系人，定期与他们进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，及时给予指导和帮助。同时，要为新发展党员分配一定的工作任务，让他们在实践中锻炼成长。

2.加强再教育和再培养：定期组织新发展党员参加党内集中学习和培训，加强对他们的党性教育和思想政治教育。同时，引导新发展党员积极参与党内组织生活，发挥先锋模范作用。

五、总结

通过本次自查，我们对我单位发