关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告

关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告关于软弱涣散党组织整顿提升工作回头看的自查报告

一、整改措施落实情况回头看

配强班子方面

1.选优配强党组织带头人

在整顿初期，针对原党组织书记能力不足、工作积极性不高的问题，我们严格按照选拔标准，通过上级选派、内部推选等方式，选拔出了一名党性强、能力强、服务意识强的优秀党员担任新的党组织书记。新书记到任后，迅速组织村（社区）两委班子成员开展学习培训，每月至少组织一次集中学习，内容涵盖党的理论知识、农村工作方法以及产业发展等方面。通过学习，班子成员的理论水平和业务能力得到了显著提升，工作态度也更加积极主动。

2.优化班子结构

为解决班子成员年龄偏大、知识结构单一的问题，我们积极吸引年轻优秀人才加入党组织班子。通过发布招聘信息、党员推荐等方式，选拔了[具体人数]名政治素质好、文化程度高、有发展潜力的年轻党员进入村（社区）两委班子。同时，注重班子成员的分工协作，根据每位成员的特长和优势，重新调整了工作分工，明确了各自的职责，提高了班子整体的工作效率。

3.加强班子团结协作

通过开展定期的民主生活会和组织生活会，引导班子成员坦诚交流，消除矛盾隔阂。在会议上，班子成员认真开展批评与自我批评，对自身存在的问题进行深刻反思，同时也对其他成员提出了建设性的意见和建议。通过这种方式，班子成员之间的沟通更加顺畅，团结协作的氛围更加浓厚。

建章立制方面

1.完善党组织制度建设

制定并完善了一系列党组织规章制度，包括“三会一课”制度、民主生活会制度、党员发展制度、党员管理制度等。明确了各项制度的具体内容、执行标准和考核办法，确保制度能够得到有效落实。例如，“三会一课”制度要求定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，每次会议和党课都要做好记录，以备检查。

2.规范工作运行机制

建立了一套科学合理的工作运行机制，明确了党组织的工作流程和工作标准。从工作任务的下达、执行到监督考核，都有明确的规定。例如，在村级事务决策方面，实行“四议两公开”工作法，即村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开。通过这种方式，确保了村级事务决策的民主、科学、透明。

3.加强制度执行监督

成立了专门的制度执行监督小组，定期对党组织各项制度的执行情况进行检查和评估。对制度执行不到位的情况，及时进行督促整改，并对相关责任人进行问责。通过加强制度执行监督，确保了各项制度能够真正落到实处，发挥应有的作用。

发展经济方面

1.制定产业发展规划

结合村（社区）实际情况，组织专业人员进行调研和分析，制定了详细的产业发展规划。明确了主导产业和特色产业，确定了产业发展的目标和重点。例如，某村根据当地的土壤、气候条件和市场需求，制定了发展特色水果种植和乡村旅游的产业发展规划，计划在未来三年内，将特色水果种植面积扩大到[具体面积]，并打造具有一定规模的乡村旅游景点。

2.培育壮大产业项目

积极引进和培育各类产业项目，推动产业发展。通过招商引资、争取项目资金等方式，吸引了一批有实力的企业和投资者到村（社区）发展产业。同时，鼓励和支持党员群众自主创业，发展家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体。例如，某社区通过引进一家农产品加工企业，建立了农产品生产加工基地，带动了当地农民增收致富。

3.拓宽集体经济增收渠道

积极探索拓宽集体经济增收渠道的有效途径，采取资源开发、资产盘活、资本运作等方式，增加村（社区）集体经济收入。例如，某村通过盘活闲置的村集体房屋和土地资源，将其出租给企业或个人，每年可获得租金收入[具体金额]；同时，利用村集体资金投资入股当地的一家企业，每年可获得分红收入[具体金额]。

服务群众方面

1.强化服务意识教育

通过开展主题教育、专题培训等方式，加强对党员干部的服务意识教育，引导他们树立正确的群众观和服务观，增强为群众服务的自觉性和主动性。例如，组织党员干部到先进村（社区）参观学习，学习他们在服务群众方面的先进经验和做法，激发党员干部的服务热情。

2.拓展服务内容和方式

建立了综合服务中心，为群众提供一站式服务。服务内容涵盖了民政、社保、医保、户籍等多个领域，方便了群众办事。同时，积极拓展服务方式，通过设立网上服务平台、开通服务热线等方式，为群众提供更加便捷、高效的服务。例如，某村通过建立微信公众号，将各类政策信息、办事流程等及时推送给群众，方便群众了解和办理相关事务。

3.解决群众实际问题

建立了群众诉求收集和解决机制，定期收集群众的意见和建议，及时解决群众反映的实际问题。对群众反映的热点难点问题，实行领导包案制度，明确责任人，限时解决。例如，针对某社区居民反映的小区环境卫生差的问题，社区党组织立即组织人员进行清理整治，并建立了长效管理机制，确保小区环境整洁卫生。

二、整顿目标完成情况回头看

党组织凝聚力战斗力方面

1.党员参与度提升

通过加强党员教育管理和组织开展丰富多彩的党组织活动，党员的参与度明显提升。在“三会一课”、主题党日等活动中，党员的出勤率达到了[具体百分比]以上。同时，党员积极参与志愿服务、脱贫攻坚、疫情防控等工作，发挥了先锋模范作用。例如，在疫情防控期间，全[党组织数量]党员积极响应党组织号召，主动参与疫情防控卡点值守、宣传引导等工作，为守护群众生命健康安全做出了重要贡献。

2.党组织号召力增强

随着党组织自身建设的不断加强和各项工作的顺利推进，党组织的号召力显著增强。在推进产业发展、美丽乡村建设等工作中，广大群众积极响应党组织的号召，主动参与到各项工作中来。例如，在某村的特色水果种植产业发展过程中，群众积极流转土地、参与种植管理，形成了党组织引领、群众参与的良好发展局面。

3.战斗堡垒作用发挥

在应对各种困难和挑战时，党组织充分发挥了战斗堡垒作用。无论是在脱贫攻坚、疫情防控，还是在抗洪救灾等工作中，党组织都能够迅速行动，组织党员群众开展工作，将损失降到最低限度。例如，在某地区遭遇洪灾时，当地党组织迅速组织党员干部成立抢险救灾突击队，营救受灾群众，转移物资，帮助群众恢复生产生活，得到了群众的一致好评。

经济发展成效方面

1.产业发展取得突破

通过实施产业发展规划，培育壮大产业项目，村（社区）的产业发展取得了显著突破。特色产业得到了快速发展，产业规模不断扩大，产业效益不断提高。例如，某村的特色水果种植产业通过引进新品种、新技术，实现了产量和品质的双提升，产品畅销周边市场，带动了农民增收致富。

2.集体经济收入增长

随着集体经济增收渠道的不断拓宽，村（社区）集体经济收入实现了较快增长。与整顿前相比，集体经济收入增长了[具体百分比]。集体经济收入的增加，为村（社区）的发展提供了有力的资金支持，改善了村（社区）的基础设施和公共服务条件。例如，某社区利用集体经济收入修建了社区文化广场、健身设施等，丰富了群众的精神文化生活。

3.群众收入增加

产业发展和集体经济增收带动了群众收入的增加。农民人均纯收入与整顿前相比增长了[具体百分比]。群众的生活水平得到了明显提高，幸福感和满意度不断增强。例如，某村的村民通过参与特色水果种植产业和乡村旅游产业，不仅获得了土地流转收入，还获得了务工收入，家庭收入大幅增加。

群众满意度方面

1.群众诉求解决情况

通过建立群众诉求收集和解决机制，群众反映的问题得到了及时有效的解决。群众诉求的解决率达到了[具体百分比]以上。对于一些暂时无法解决的问题，也及时向群众做好了解释说明工作，争取了群众的理解和支持。

2.满意度调查结果

通过开展群众满意度调查，群众对党组织的满意度达到了[具体百分比]以上。在调查中，群众对党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的工作给予了充分肯定。例如，某社区在开展群众满意度调查时，群众对社区党组织在解决小区停车难、环境卫生等问题上的工作给予了高度评价。

三、存在的问题

班子建设方面

1.个别班子成员能力有待提高

虽然通过整顿提升工作，班子整体的能力素质有了明显提升，但仍有个别班子成员在工作中存在能力不足的问题。例如，在处理复杂问题时，缺乏有效的方法和手段；在推动工作落实方面，执行力不够强。

2.班子后备力量储备不足

目前，班子后备力量储备相对不足，年轻优秀人才的选拔和培养工作还需要进一步加强。特别是在一些偏远地区，由于地理位置、发展条件等因素的限制，吸引和留住年轻人才的难度较大。

3.班子成员的工作积极性有待进一步激发

个别班子成员在工作中存在积极性不高、主动性不强的问题。主要原因是激励机制不够完善，缺乏有效的考核评价和激励措施，导致部分班子成员缺乏工作动力。

制度执行方面

1.部分制度执行不够严格

虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，部分制度执行不够严格。例如，“三会一课”制度在个别党支部存在会议记录不规范、党课内容不丰富等问题；民主生活会和组织生活会存在走过场、批评与自我批评不够深刻等问题。

2.制度宣传和培训不够到位

部分党员干部对党组织的各项制度了解不够深入，存在一知半解的情况。主要原因是制度宣传和培训工作不够到位，没有让党员干部真正理解制度的内涵和要求。

3.制度监督和考核机制不够完善

制度监督和考核机制还存在一些漏洞和薄弱环节，对制度执行情况的监督检查不够及时、全面，考核评价结果的运用不够充分。导致部分制度执行不到位的问题得不到及时纠正和处理。

经济发展方面

1.产业发展面临的困难和挑战较多

产业发展受市场、资金、技术等因素的制约较大，面临着一些困难和挑战。例如，部分农产品市场价格波动较大，销售渠道不够畅通；一些产业项目缺乏资金支持，发展受到限制；产业发展的技术含量较低，科技成果转化能力不足。

2.集体经济发展的可持续性不够强

虽然村（社区）集体经济收入实现了较快增长，但从长远来看，集体经济发展的可持续性还需要进一步增强。目前，集体经济收入主要依赖于资源开发和租赁收入，产业发展的层次和水平较低，缺乏核心竞争力。

3.产业发展与群众的利益联结机制还不够紧密

在产业发展过程中，产业发展与群众的利益联结机制还不够紧密，群众参与产业发展的积极性和主动性有待进一步提高。例如，部分产业项目对群众的带动作用不够明显，群众从产业发展中获得的收益较少。

服务群众方面

1.服务能力和水平有待提高

部分党员干部的服务能力和水平与群众的需求还有一定差距。例如，在为群众提供政策咨询、办事指导等服务时，存在业务不熟悉、解答不准确等问题；在处理群众反映的问题时，缺乏耐心和细心，不能及时有效地解决问题。

2.服务的针对性和精准性不够强

在服务群众过程中，对群众的个性化需求了解不够深入，服务的针对性和精准性不够强。例如，在开展帮扶救助工作时，没有根据不同群众的实际情况制定个性化的帮扶措施，导致帮扶效果不够理想。

3.服务群众的方式方法还需要创新

随着时代的发展和社会的进步，群众对服务的需求和方式也在不断发生变化。目前，我们服务群众的方式方法还比较传统，需要进一步创新。例如，如何利用互联网、大数据等现代信息技术手段，为群众提供更加便捷、高效的服务，是我们需要认真思考和解决的问题。

四、下一步工作计划

加强班子建设

1.提高班子成员能力素质

制定详细的培训计划，定期组织班子成员参加政治理论、业务知识、农村工作方法等方面的培训。通过举办培训班、专题讲座、实地考察等方式，拓宽班子成员的视野，提高他们的能力素质。同时，鼓励班子成员加强自学，不断提升自身的综合素质。

2.加强后备力量储备

建立健全后备力量选拔培养机制，通过公开招聘、党员推荐、群众举荐等方式，选拔一批政治素质好、文化程度高、有发展潜力的年轻人才作为后备干部进行培养。为后备干部提供实践锻炼的机会，让他们在参与村（社区）各项工作中积累经验、增长才干。

3.完善激励机制

建立科学合理的考核评价体系，将工作业绩与薪酬待遇、评优评先、晋升提拔等挂钩，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。同时，关心关爱班子成员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们能够全身心地投入到工作中。

强化制度执行

1.严格制度执行监督

加强对党组织各项制度执行情况的监督检查，建立健全定期检查和不定期抽查相结合的监督机制。对制度执行不到位的情况，及时进行督促整改，并对相关责任人进行问责。同时，加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入班子成员和党员干部的年度考核内容。

2.加强制度宣传和培训

通过开展专题讲座、知识竞赛、案例分析等活动，加强对党组织各项制度的宣传和培训，让党员干部深入了解制度的内涵和要求。同时，将制度宣传和培训纳入党员干部教育培训的重要内容，确保制度宣传和培训工作常态化、制度化。

3.完善制度监督和考核机制

进一步完善制度监督和考核机制，明确监督检查的内容、方式和标准，规范考核评价的程序和方法。加强对考核评价结果的运用，将考核评价结果作为干部奖惩、晋级、晋职的重要依据，确保制度监督和考核机制的有效性和权威性。

推动经济发展

1.破解产业发展难题

加强与市场、企业、金融等部门的沟通协作，共同研究解决产业发展面临的困难和挑战。例如，积极与农产品加工企业和销售企业对接，建立长期稳定的合作关系，拓宽农产品销售渠道；协调金融机构加大对产业项目的信贷支持力度，解决产业项目融资难的问题；加强与科研院校的合作，引进先进的技术和人才，提高产业发展的科技含量。

2.增强集体经济发展的可持续性

进一步优化集体经济