2025年商业伦理与社会责任知识考试试卷及答案

2025年商业伦理与社会责任知识考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2024年欧盟《供应链尽职调查指令》正式生效，要求受规制企业最晚在（）前完成首次风险识别与减缓报告。A.2025年6月30日 B.2025年12月31日 C.2026年3月31日 D.2026年9月30日答案：B2.根据《可持续发展报告指令》（CSRD），下列哪项不属于“双重重要性”评估必须同时考虑的两个维度？A.企业对环境的影响 B.环境对企业的影响 C.企业对经济的影响 D.社会对企业的影响答案：C3.2023年11月，国际可持续准则理事会（ISSB）发布的IFRSS2要求企业披露范围3温室气体排放时，必须采用的计量基础是（）。A.运营控制权法 B.股权比例法 C.地理位置法 D.温室气体盘查议定书（GHGProtocol）答案：D4.某跨国公司在非洲开采钴矿，当地童工比例高达28%。公司决定建立“钴溯源区块链平台”，这一举措在Carroll企业社会责任金字塔中主要体现为（）。A.经济责任 B.法律责任 C.伦理责任 D.慈善责任答案：C5.2024年7月，中国《上市公司可持续发展报告指引》正式强制实施，首批覆盖的上市公司数量为（）。A.318家 B.410家 C.450家 D.528家答案：C6.在“漂绿”（Greenwashing）监管案例中，2022年德意志银行旗下DWS被美SEC处以1.19亿美元罚款，其核心违法事实是（）。A.未按承诺将ESG因素纳入投资决策 B.虚报碳中和债券发行规模 C.伪造可再生能源证书 D.操纵碳排放交易市场答案：A7.根据2025年1月生效的《欧盟电池与废电池法规》，动力电池进入欧盟市场必须附带的内容不包括（）。A.碳足迹声明 B.再生金属占比 C.回收二维码 D.工人健康保险证明答案：D8.2024年《新加坡公司治理准则》修订后，要求董事长与CEO角色分离，并强制设立可持续发展委员会，该规定适用于（）。A.全部上市公司 B.市值≥10亿新元公司 C.金融类公司 D.国有控股公司答案：B9.2023年10月，国际劳工组织发布报告指出，全球强迫劳动每年产生非法利润约（）。A.520亿美元 B.920亿美元 C.1500亿美元 D.2360亿美元答案：C10.2024年《英国现代奴隶制法案》修订草案将报告门槛从“年营业额≥3600万英镑”下调至（）。A.2000万英镑 B.2400万英镑 C.2800万英镑 D.3000万英镑答案：A11.2025年2月，特斯拉德国工厂因扩建砍伐森林再次被法院叫停，法院援引的主要法律是（）。A.德国《联邦森林法》 B.欧盟《栖息地指令》 C.德国《可再生能源法》 D.欧盟《水框架指令》答案：B12.2024年《中国反食品浪费法》实施两周年，全国市场监管部门共查处食品浪费案件3.2万件，其中处罚金额最高的单案为（）。A.50万元 B.75万元 C.100万元 D.150万元答案：D13.2023年《印度企业社会责任规则》将“新冠疫情期间捐赠可计入CSR支出”的临时条款延长到（）。A.2024年3月 B.2025年3月 C.2026年3月 D.永久有效答案：B14.2024年《韩国ESG信息披露指南》要求，若企业范围3排放占比超过总排放量（），必须披露完整价值链排放。A.30% B.40% C.50% D.60%答案：B15.2025年1月，国际证监会组织（IOSCO）对ESG评级机构提出“利益冲突披露”要求，其中“评级人员过去一年持有被评公司证券比例不得超过（）”。A.1% B.3% C.5% D.10%答案：A16.2024年《GRI2021版生物多样性标准》新增“无净损失”（NoNetLoss）指标，其基准年建议设定为（）。A.2000年 B.2010年 C.2020年 D.报告期起始年答案：C17.2023年《中国绿色债券目录》剔除煤炭清洁利用项目，此举导致当年绿色债券发行规模同比下降（）。A.3.2% B.5.7% C.8.1% D.11.4%答案：B18.2024年《联合国全球契约》新增“企业应尊重人权defenders”条款，首次明确企业不得对维权人士实施（）。A.经济报复 B.法律骚扰 C.网络监控 D.以上全部答案：D19.2025年《ISO37002举报管理体系指南》建议，企业应在收到举报后（）内给予举报人初步反馈。A.3日 B.7日 C.14日 D.30日答案：B20.2024年《美国证券交易委员会气候信息披露规则》最终稿将范围3排放强制披露门槛设定为（）。A.已设定科学碳目标的企业 B.排放量≥10万吨CO2e C.排放量≥总排放量40% D.暂不强制，自愿披露答案：D21.2023年《中国反垄断法》首次将“ESG横向垄断协议”纳入宽大制度，企业申请宽大的最晚时间节点为（）。A.启动调查前 B.调查启动后、处罚告知前 C.处罚告知后、听证前 D.任何时候答案：B22.2024年《欧盟碳边境调节机制》（CBAM）过渡期内，进口商需每季度提交碳排放数据，首次提交截止日为（）。A.2024年1月31日 B.2024年4月30日 C.2024年7月31日 D.2024年10月31日答案：C23.2025年《世界基准联盟》对全球2000家企业的“低碳转型评估”中，权重最高的指标是（）。A.范围1+2减排目标 B.范围3减排目标 C.资本支出与1.5℃一致性 D.内部碳定价答案：C24.2024年《中国上市公司治理评价报告》显示，披露“董事会ESG专项培训小时数”的公司比例仅为（）。A.8% B.18% C.28% D.38%答案：B25.2023年《OECD负责任商业尽责管理指南》更新版，将“气候系统”纳入（）类别的不利影响。A.环境 B.人权 C.消费者利益 D.披露透明度答案：B26.2025年《全球报告倡议组织》（GRI）发布“生物多样性影响披露”试点标准，要求企业使用（）作为影响单位。A.物种数量 B.MeanSpeciesAbundance（MSA） C.碳汇吨数 D.土地公顷数答案：B27.2024年《中国工业互联网碳达峰方案》提出，到2025年，规模以上工业企业“碳足迹在线监测”覆盖率应达到（）。A.15% B.25% C.35% D.45%答案：C28.2023年《联合国负责任投资原则》（PRI）签署机构已达（）家，管理资产总规模超120万亿美元。A.2200 B.3200 C.4200 D.5200答案：C29.2024年《中国快递业绿色包装标准》要求，到2025年，可循环快递箱保有量达到（）万个。A.500 B.800 C.1000 D.1500答案：C30.2025年《全球生活工资联盟》最新测算，中国长三角地区制造业工人“生活工资”基准为每月（）元。A.3800 B.4200 C.4800 D.5500答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2024年《欧盟企业可持续发展尽责指令》（CSDDD）最终文本中，被明确列入“高风险行业”的有（）。A.纺织品 B.矿物冶炼 C.大型食品农业 D.可再生能源设备制造答案：A、B、C32.下列属于2025年《中国上市公司可持续发展报告指引》强制披露议题的有（）。A.温室气体范围1+2 B.生物多样性影响 C.供应链工人健康与安全 D.董事会多元化答案：A、C、D33.2023年《GRI403职业健康与安全标准》要求企业披露工人“高频次工伤率”（HIFR），计算口径需包含（）。A.死亡事故 B.LostDay工伤 C.轻微急救伤害 D.职业病确诊答案：A、B、D34.2024年《ISSB气候相关披露》中，企业必须说明的“气候韧性情景”包括（）。A.1.5℃情景 B.2℃情景 C.3℃情景 D.国家自主贡献（NDC）情景答案：A、B、C35.2025年《中国数据出境安全评估办法》修订草案，将“ESG数据”纳入重要数据，判断标准包括（）。A.涉及关键矿产供应链 B.涉及人口≥10万群体健康 C.涉及国家碳排放总量≥1% D.涉及转基因作物种植面积答案：A、B、C36.2024年《欧盟分类目录》（Taxonomy）更新版，新增“制造业绿色转型”活动，其技术筛选标准包括（）。A.单位产值碳排放≤100tCO2/百万欧元 B.使用≥50%再生原料 C.实现≥30%材料循环率 D.采用可再生能源≥90%答案：A、C、D37.2023年《中国乡村振兴促进法》要求企业参与乡村CSR项目，可计入indicators的有（）。A.农产品采购额 B.农村就业人数 C.农村基础设施捐赠额 D.农村电商培训人次答案：A、B、C、D38.2025年《OECD跨国企业指南》将“人工智能伦理”纳入推荐标准，企业需关注的议题包括（）。A.算法偏见 B.数据隐私 C.劳工替代透明度 D.人工智能能耗答案：A、B、C、D39.2024年《中国绿色电力交易试点方案》允许企业购买“绿色电力证书”（GEC），以下可双重计算碳减排的有（）。A.同时购买碳信用 B.同时披露范围2市场法 C.同时签订虚拟购电协议（VPPA） D.同时参与绿电现货市场答案：B、C40.2025年《世界自然基金会》（WWF）“科学碳目标”freshwater补充指南，要求企业在水压力地区设定（）。A.绝对取水减量目标 B.取水强度目标 C.再生水占比目标 D.流域生态修复投资目标答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2024年《欧盟电池法规》要求便携式电池到2027年再生钴含量≥20%，该条款适用于所有容量≤5kg的电池。（）答案：√42.2025年《中国碳排放权交易管理条例》草案允许金融机构直接参与全国碳市场二级市场交易，但禁止开展碳期货业务。（）答案：×43.2023年《IFRSS1》要求企业采用“气候相关财务信息披露工作组”（TCFD）四支柱框架，但允许跳过“情景分析”环节。（）答案：×44.2024年《美国UFLPA》禁止进口所有来自新疆的番茄，即使企业提供“无强迫劳动”第三方审计报告亦不可通关。（）答案：√45.2025年《中国公司法》修订草案首次明确“ESG正当性”可作为董事勤勉义务的抗辩事由。（）答案：√46.2024年《欧盟绿色债券标准》（EuGB）允许将募集资金用于天然气发电项目，只要其排放≤100gCO2/kWh。（）答案：√47.2023年《中国工业互联网碳达峰方案》提出，到2025年，绿色低碳工业园区比例≥50%。（）答案：×48.2025年《全球生活工资联盟》将“生活工资”定义为工人每周工作48小时所能获得的最低报酬。（）答案：×49.2024年《新加坡碳税》税率将从目前5新元/tCO2e提升至2026年50新元/tCO2e，并计划2030年达到80新元。（）答案：√50.2023年《联合国生物多样性公约》COP16通过“30×30”目标，要求企业到2030年对生物多样性足迹实现“净零”。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.2025年《欧盟碳边境调节机制》（CBAM）正式进入实质性实施阶段，请简述其对我国钢铁出口企业的三条直接影响，并提出两项合规建议。答案：直接影响：（1）出口成本上升：需购买CBAM证书，按欧盟EMA均价支付差价，吨钢成本增加约60—80元。（2）数据合规负担：每季度向欧盟提交经第三方验证的碳排放数据，含直接排放与间接排放，违规罚款10—50欧元/吨。（3）竞争格局重塑：低碳钢（绿氢冶金）获得成本优势，高碳钢面临市场份额被土耳其、印度低碳产能替代。合规建议：（1）建立符合ISO140643的碳管理体系，部署连续排放监测系统（CEMS），确保数据可追溯、可验证。（2）投资可再生能源与废钢电炉工艺，2026年前将吨钢范围1+2排放降至1.3tCO2e以下，低于欧盟基准值10%，以获取CBAM减免。52.2024年《中国上市公司可持续发展报告指引》首次要求披露“范围3类别11（售出产品使用排放）”。请说明该类排放计算面临的两大技术难点，并给出解决路径。答案：技术难点：（1）使用阶段边界模糊：产品售出后生命周期、使用强度、用户行为差异大，导致排放因子不确定度>±50%。（2）数据获取困难：下游客户分散且保密，无法获取实际能耗数据，只能采用行业平均因子，降低披露精度。解决路径：（1）建立产品级LCA数据库，嵌入IoT模块实时回传能耗数据，采用区块链确保数据不可篡改，实现“从摇篮到坟墓”追踪。（2）采用“控制组+大数据”校准法：选取代表性客户签署数据共享协议，结合机器学习模型外推至全量销售，将不确定度降至±15%，满足CSRD重大性阈值。53.2025年《OECD负责任商业尽责管理指南》将“技术伦理”纳入人权影响评估。请结合生成式AI产品，说明企业应开展的四步尽责流程，并指出关键风险指标（KRI）。答案：四步流程：（1）嵌入与评估：将AI模型训练数据来源、标注工人工作条件纳入人权风险图，识别高风险数据外包商。（2）暂停与预防：对存在“数据剥削”风险的供应商暂停合作，要求提供工人最低工资、工时记录，签署生活工资承诺。（3）追踪与沟通：建立用户申诉通道，监测AI输出歧视内容，每季度发布《算法影响透明度报告》。（4）补救与披露：对因AI错误决策受损用户设立赔偿基金，金额≥年营收0.01%，并纳入可持续报告。KRI：（1）训练数据标注工人时薪<生活工资比例>5%；（2）算法审计发现歧视性输出>1%样本；（3）用户申诉未解决率>10%；（4）监管罚款金额>年净利0.1%。五、案例分析题（共10分）54.案例背景：2025年3月，全球知名运动品牌“Velocity”发布《2024年度可持续报告》，披露其越南代工厂“ThangLong”工人平均月薪为320美元，低于当地生活工资测算值420美元。报告同时显示，该工厂Scope3排放占Velocity总量46%，其中70%来自员工通勤柴油摩托。Velocity宣布将在2026年推出“LivingWage&EMobility”项目，计划通过以下措施实现“工人生活工资达标+通勤碳减排50%”：（1）与代工厂共享订单溢价，将FOB价格提高5%，用于工人工资上涨；（2）与越南电力公司签订虚拟购电协议（VPPA），建设50MW屋顶光伏，工人以零首付租赁电动摩托，月供由能源节省支付；（3）委托第三方NGO“FairAction”进行年度审计，结果与订单量挂钩，未达