2025年基本公共卫生服务卫生监督协管培训测试题(含答案)

2025年基本公共卫生服务卫生监督协管培训测试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.国家基本公共卫生服务项目中，卫生监督协管服务经费由哪级财政承担主体部分？（）A.中央财政B.省级财政C.县级财政D.乡镇财政答案：A解析：根据《关于做好2025年基本公共卫生服务项目工作的通知》，卫生监督协管服务为中央与地方共同事权，中央财政承担60%以上，省级财政承担20%，县级财政承担剩余部分，故主体为中央财政。2.协管员在日常巡查中发现某村卫生室重复使用一次性注射器，应首先采取的措施是（）A.立即报警B.当场没收注射器C.填写《巡查记录表》并上报辖区卫生监督机构D.对村医进行罚款答案：C解析：协管员无行政处罚权，发现违法行为应固定证据、填写巡查记录并2小时内通过“协管报告系统”上报，由卫生监督员依法处理。3.2025版《卫生监督协管服务规范》中，对非法行医线索的核实时限为（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B解析：规范第5.2.1条明确，县级卫生监督机构应在收到协管报告后5个工作日内完成现场核实并反馈结果。4.下列哪项不属于学校卫生协管巡查内容？（）A.教室采光系数B.饮水机滤芯更换记录C.学生健康体检结果分析D.厕所蹲位数与男女生比例答案：C解析：学生健康体检结果分析属教育和卫健部门职责，协管巡查仅查现场设施、制度落实及违法行为，不涉内部数据分析。5.协管员在餐饮具集中消毒单位巡查时，发现出厂产品未附消毒合格证明，应记录的违法事实是（）A.未建立进货查验制度B.出厂产品未附消毒合格证明C.生产场所面积不足D.工作人员未持健康证答案：B解析：直接对应《食品安全法》第五十八条第二款，出厂消毒餐具应附合格证明，协管员应客观记录违法条款及现场照片。6.2025年起，协管服务绩效考核中“群众知晓率”指标权重为（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C解析：国家卫健委绩效评价方案（2025版）将“群众知晓率”设为15%，与“巡查覆盖率”“报告及时率”共同构成协管质量核心指标。7.对农村集中式供水单位巡查时，协管员发现蓄水池盖板破损，应立即（）A.下达限期整改通知书B.拍照固定证据并上报C.自行购买盖板修复D.通知村委会停水答案：B解析：协管员无执法文书权，应拍照、定位、填写巡查表，通过“协管通”APP实时上传，由卫生监督员下达整改通知。8.协管员在非法医疗美容线索排查中，发现生活美容店涉嫌注射玻尿酸，需重点收集的证据是（）A.顾客微信聊天记录B.店内价目表C.使用药品的进货票据D.店员劳动合同答案：C解析：注射用透明质酸钠属医疗器械，无购货票据即可锁定“使用无证产品”违法事实，为后续行政处罚提供关键证据链。9.2025版协管服装标识中，臂章图案为（）A.红十字B.盾牌内嵌“卫生监督”字样C.国徽D.五角星答案：B解析：财政部、国家卫健委联合招标的2025式协管服装，臂章为蓝底盾牌，内嵌金色“卫生监督”四字，区别于城管、市监标识。10.协管员在巡查中发现用人单位未组织接触粉尘劳动者进行在岗体检，该行为违反的法律是（）A.《职业病防治法》第三十五条B.《劳动合同法》第四十二条C.《安全生产法》第二十一条D.《工伤保险条例》第十五条答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位应组织接触职业病危害劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗体检。11.协管信息报告率计算公式为（）A.报告事件数/巡查事件数×100%B.报告事件数/发现事件数×100%C.报告事件数/应报告事件数×100%D.报告事件数/协管员人数×100%答案：C解析：国家绩效评价手册定义“报告率”为实际报告事件数与按规范应报告事件数的比值，强调“应报尽报”。12.对非法血透线索核查时，协管员首先应查验的设备是（）A.血透机注册证B.急救药品批号C.医疗废物暂存间D.紫外线灯管寿命答案：A解析：血透机属三类医疗器械，无注册证即可认定为“使用无证设备”，可快速锁定违法主体，其余为后续深入检查内容。13.协管员在巡查烟花爆竹零售点时发现其与卫生室设置在同一建筑内，应判定为（）A.违反《消防法》B.违反《医疗机构管理条例》C.违反《烟花爆竹安全管理条例》D.违反《村卫生室管理办法》答案：D解析：《村卫生室管理办法》第十条明确禁止卫生室与易燃易爆场所同建筑设置，协管员应记录并移交应急管理部门。14.2025年起，协管员年度培训学时不得少于（）A.20学时B.30学时C.40学时D.50学时答案：C解析：国家卫健委《协管员管理办法》规定，年度线上线下合计培训不少于40学时，其中技能实操占50%。15.协管员在巡查中发现企业未在醒目位置设置职业病危害公告栏，应使用的执法依据代码为（）A.1132B.2315C.3214D.4123答案：A解析：国家卫生监督信息报告系统执法依据代码中，“1132”对应《职业病防治法》第七十条第三项“未设置公告栏”。16.对非法代孕线索排查，协管员应重点走访的场所是（）A.月子中心B.宠物诊所C.健身房D.网吧答案：A解析：月子中心易成为代孕母婴交接场所，协管员通过核对出生医学证明、母亲身份证与入住记录可发现“人证不符”线索。17.协管员在巡查集中空调通风系统时，发现冷却水检出嗜肺军团菌，应建议立即（）A.关闭空调系统并清洗冷却塔B.加大消毒剂投放量C.更换新风机滤网D.降低室内设定温度答案：A解析：检出致病菌属严重隐患，应停机排空冷却水，委托专业清洗机构消毒，防止空气传播致病菌。18.协管员在巡查中发现某诊所《医疗机构执业许可证》副本校验记录截至2024年12月，应判定为（）A.无证行医B.逾期不校验C.超范围执业D.出租科室答案：B解析：校验期满未申请延续属“逾期不校验”，依据《医疗机构管理条例》第四十四条可处1万元以下罚款。19.协管员在饮用水巡查中，对出厂水进行现场快速检测，必检项目不包括（）A.浑浊度B.余氯C.色度D.总大肠菌群答案：D解析：总大肠菌群需实验室培养48小时，现场快检无法完成，故不在协管快检范围。20.协管员在非法行医回访中，发现被处罚人再次执业，应立即（）A.再次给予警告B.启动“二次移送”程序C.扣押药品D.现场罚款答案：B解析：对非法行医“再犯”应启动“二次移送”，由卫生监督员提请公安机关依据《基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条实施行政拘留。21.协管员在巡查中发现某宾馆将茶杯消毒间改为布草间，该行为违反的规范是（）A.《公共场所卫生管理条例实施细则》第十五条B.《旅店业卫生标准》GB9663C.《食品安全法》第三十三条D.《消毒管理办法》第四条答案：A解析：细则第十五条要求公共场所按功能设置专用消毒间，擅自改变用途即构成违法。22.协管员在职业卫生巡查中，发现劳动者未佩戴防尘口罩，应记录为（）A.用人单位未提供防护用品B.劳动者个人违章C.用人单位未督促佩戴D.口罩质量不合格答案：C解析：职业病防治主体责任在用人单位，未督促佩戴即视为管理缺失，可依据《职业病防治法》第七十条处罚。23.协管员在巡查中发现某水厂未建立饮用水污染应急预案，应使用的劝导用语是（）A.“你们违法了，等着罚款吧”B.“请7日内向卫健局提交预案备案”C.“不建预案就停你的水”D.“我们帮你写，给2000元”答案：B解析：协管员无处罚权，应告知法律要求并限期整改，语气文明，避免激化矛盾。24.协管员在非法行医现场拍摄证据时，应优先选择的拍摄角度是（）A.正对当事人面部特写B.药品批号微距C.全景+门牌+诊疗行为同框D.仅拍药品堆放答案：C解析：全景同框可锁定时间、地点、人物、行为四要素，形成完整证据链，防止当事人否认。25.协管员在巡查中发现村医将医疗废物混入生活垃圾，应首先（）A.翻找垃圾袋清点数量B.拍照定位并立即上报C.帮其重新分类D.通知环保部门答案：B解析：固定证据为第一要务，翻找易破坏现场，协管员应拍照、定位、上报，由监督员依法处理。26.协管员在巡查中发现企业未将职业病危害合同告知劳动者，应记录的证据是（）A.劳动合同原件B.劳动者证言C.未公示的合同告知书空白模板D.企业人事电脑截图答案：C解析：空白模板可直接证明“未履行告知义务”，与劳动者证言形成互补，证明力最强。27.协管员在巡查中发现某足浴店未取得《卫生许可证》擅自营业，应告知其立即停止营业并（）A.自行关闭B.向市监部门申请许可证C.向卫健局申请许可证D.向文旅局备案答案：C解析：足浴店属公共场所，许可证由卫健局发放，协管员应告知其申请流程并上报线索。28.协管员在巡查中发现诊所使用过期戊二醛消毒液，应记录的违法事实是（）A.使用过期医疗器械B.使用过期消毒产品C.未建立进货台账D.未进行浓度监测答案：B解析：戊二醛属消毒产品，过期即违反《消毒管理办法》第三十二条，可处5000元以下罚款。29.协管员在巡查中发现某企业未在劳动合同中写明职业病危害，应使用的执法依据代码为（）A.1234B.2135C.3124D.4213答案：B解析：系统代码“2135”对应《职业病防治法》第七十一条第四项“未在合同中写明危害”。30.协管员在巡查中发现非法行医人暴力抗法，应首先（）A.立即撤离B.报警并保护证据C.与其理论D.拍摄视频上传网络答案：B解析：人身安全优先，立即报警并保护已收集证据，避免正面冲突，等待警方到场。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下哪些属于2025版协管服务新增的巡查内容？（）A.电子烟销售点向未成年人销售B.非法医疗美容C.托育机构卫生保健D.高压氧舱安全答案：A、B、C解析：2025版新增电子烟、非法医美、托育机构三大领域，高压氧舱属医院特种设备，由市场监管部门监管。32.协管员在巡查集中式供水单位时，应查看的证件包括（）A.卫生许可证B.管水人员健康证C.水质自检报告D.取水许可证答案：A、B、C解析：取水许可证属水利部门职责，协管员仅需查卫生许可证、健康证及自检报告。33.协管员在非法行医现场可采用的证据固定方式有（）A.拍照B.录像C.询问笔录D.现场快速检测答案：A、B、C解析：协管员无检测资质，现场快检需监督员实施，其余三种方式均可采用。34.以下哪些行为属于学校卫生协管巡查重点？（）A.黑板反射比B.课桌椅型号匹配C.校园内奶茶店是否持证D.学生近视筛查结果答案：A、B、C解析：学生近视筛查结果属内部数据，协管员仅查现场设施及奶茶店持证情况。35.协管员在巡查中发现用人单位未组织职业卫生培训，可引用的法律条款包括（）A.《职业病防治法》第三十四条B.《安全生产法》第二十八条C.《劳动合同法》第八条D.《公共卫生管理条例》答案：A、B解析：职业卫生培训同时受《职业病防治法》与《安全生产法》双重约束，其余条款不直接涉及。36.协管员在巡查医疗废物时，应查看的内容有（）A.暂存间警示标识B.周转箱颜色C.称重记录D.转移联单答案：A、B、C、D解析：四项均为医疗废物规范化管理核心内容，协管员需逐一核对。37.协管员在巡查中发现公共场所未设置禁烟标识，可依据的法规包括（）A.《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条B.《未成年人保护法》第五十九条C.《消防法》D.《健康中国行动控烟行动》答案：A、B解析：细则与未保法均明确禁烟标识设置要求，其余为倡导性文件。38.协管员在巡查中发现某诊所发布虚假医疗广告，应记录的信息包括（）A.广告发布媒介B.广告发布时间C.广告内容截图D.广告主身份证号答案：A、B、C解析：广告主身份证号由监督员后续调取，协管员仅需记录媒介、时间、内容。39.协管员在巡查中发现饮用水水源保护区内有畜禽养殖，应移交的部门有（）A.生态环境分局B.农业农村局C.水利局D.公安局答案：A、B解析：畜禽养殖污染属生态环境与农业农村部门职责，协管员应2日内移交。40.协管员在巡查中发现非法行医人使用“协和”字样招牌，违反的法规包括（）A.《商标法》B.《医疗机构管理条例实施细则》第四十四条C.《反不正当竞争法》D.《广告法》答案：B、C、D解析：细则禁止擅自使用“协和”等误导性名称，同时构成虚假宣传，商标法由权利人主张，协管员不直接适用。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.协管员可在巡查笔录中使用“大概”“可能”等模糊词语。（）答案：×解析：笔录需客观、准确，模糊词语降低证据效力，应使用确定数量、状态描述。42.协管员发现非法行医线索后，可先通过微信语音上报再补书面记录。（）答案：√解析：紧急情况下可先语音报告，但须在24小时内补录系统，确保信息完整。43.协管员有权对违法行为当场处以500元以下罚款。（）答案：×解析：协管员无行政处罚权，仅可劝导、记录、上报。44.协管员在巡查中发现的涉及刑事犯罪线索，应直接移送公安机关。（）答案：√解析：如非法行医致人死亡、销售假药金额超5万元等，应直接移送公安，不再由卫健部门行政处罚。45.协管员可接受被巡查单位赠送的200元购物卡作为交通补贴。（）答案：×解析：违反《卫生监督协管员廉洁自律规定》，一律禁止收受财物，违者解聘并通报。46.协管员在巡查中拍摄的当事人正面照片无需打码即可公开宣传。（）答案：×解析：未经当事人同意公开其正面照片侵犯肖像权，宣传时应打码或侧面拍摄。47.协管员年度考核不合格，可继续留用但扣发全年绩效。（）答案：×解析：考核不合格即解除聘用合同，不得继续留用。48.协管员在巡查中发现医疗废物称重记录缺失，可代其补填。（）答案：×解析：代填涉嫌伪造证据，应如实记录缺失情况并上报。49.协管员可在巡查笔录中引用法律条款原文。（）答案：√解析：引用条款可增强笔录权威性，但需确保条文准确无误。50.协管员在巡查中遭遇威胁，可拒绝继续巡查并申请保护。（）答案：√解析：规定明确协管员有人身安全保障权，可申请警方陪同。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述协管员在发现非法医疗美容线索后的“五步工作法”具体内容。答案：（1）初筛：通过美团、抖音等平台收集生活美容店发布“打玻尿酸”“溶脂针”等关键词信息，建立线索台账；（2）暗访：以顾客身份到店，观察是否存放针头、麻药、冷藏柜，拍摄价目表及宣传海报；（3）固定：发现药品或器械后，立即拍照、录像，记录位置、数量、批号，避免打草惊蛇；（4）上报：2小时内通过“协管通”APP上传证据，同时电话报告辖区监督员；（5）回访：7日后现场复查，若仍继续经营，启动“二次移送”程序，提请公安机关介入。解析：五步工作法源自国家卫健委2025年《打击非法医美专项行动手册》，强调技术排查与法律衔接，确保证据链闭合。52.简述协管员在职业卫生巡查中如何快速识别“岗位危害因素防护设施”是否匹配。答案：（1）查岗位：对照企业提供的《职业病危害项目申报表》，确认接触人数、作业时长；（2）看设备：观察是否设置密闭罩、局部排风、湿式作业等防护设施，记录运行状态；（3）测距离：使用激光测距仪，测量产尘点与劳动者操作位距离，是否大于控制风速要求；（4）问工人：随机抽问3名劳动者是否知晓危害、是否佩戴防护用