2025年员工竞业限制协议标准

2025年员工竞业限制协议标准本协议由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：第一条定义与解释1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方在离职后一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的协议。1.2本协议所称“保密信息”，是指甲方的商业秘密以及与商业秘密相关的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据等。1.3本协议所称“同类业务”，是指与甲方主营业务相同或者相似，能够与甲方产生市场竞争关系的业务。1.4本协议所称“有竞争关系的其他用人单位”，是指与甲方在产品、服务、客户、市场等方面存在竞争关系的用人单位。第二条竞业限制期限2.1本协议约定的竞业限制期限为______年，自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日起计算。2.2竞业限制期限的起算时间以甲方出具的最后一份离职证明或解除/终止劳动合同通知书上的日期为准。第三条竞业限制范围3.1乙方在竞业限制期限内，不得在______省（市）______地区内，从事任何与甲方【填写具体业务范围，例如：电子产品研发、生产和销售】相同或者相似的业务。3.2乙方在竞业限制期限内，不得加入甲方所在行业的任何用人单位，或以任何形式（包括但不限于直接、间接、顾问、兼职等）为任何与甲方有竞争关系的用人单位提供任何形式的服务或咨询。3.3乙方在竞业限制期限内，不得招揽、引诱、聘用甲方的任何在职员工或离职员工。3.4本协议约定的竞业限制范围不包括乙方在竞业限制期限内从事的非竞争性业务，以及在不损害甲方利益的前提下，为本人或他人提供有偿或无偿的非竞争性服务。第四条经济补偿4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为：每月人民币______元（大写：_____________）。4.2补偿金自劳动关系解除或终止之日起，每满一个月后十日内支付乙方一次。4.3支付方式：甲方通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：__________________________账号：__________________________第五条保密义务5.1乙方承认并确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有对甲方保密信息的保密义务。5.2乙方同意采取一切合理的措施保护甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。5.3保密信息的范围包括但不限于本协议第一条所述内容，以及甲方其他未公开的信息。5.4乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至该等信息成为公开信息为止。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：_____________）。该违约金数额相当于甲方在本协议约定期限内每年应支付给乙方的竞业限制补偿金总额的二倍。6.2若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：_____________）。若该违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的实际损失。6.3甲方违反本协议第四条约定的经济补偿义务，应向乙方支付相当于未支付补偿金总额百分之五十的违约金。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。8.2本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________