绿色建材低碳认证专员竞业限制协议

绿色建材低碳认证专员竞业限制协议甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________（注：此处虽为隐私，但协议需明确主体，可约定仅用于协议履行，不泄露）地址：____________________鉴于乙方在甲方任职期间，担任绿色建材低碳认证专员岗位，直接接触甲方核心商业秘密（包括但不限于绿色建材低碳认证标准解读、客户资源、碳足迹核算技术方法、未公开认证流程、潜在合作项目等），且该岗位涉及的业务具有较强竞争性，为保护甲方合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本竞业限制协议：第一条竞争企业定义本协议所称“竞争企业”，指同时满足以下任一条件的主体：1.从事绿色建材生产、研发、销售（包括但不限于低碳水泥、低碳墙体材料、低碳装饰装修材料、低碳保温材料等）的企业；2.提供绿色建材低碳认证、碳足迹核算、碳管理咨询、低碳体系建设等服务的企业；3.与甲方主营业务存在直接竞争关系的其他相关企业（具体以甲方书面确认的名单为准，可定期更新）。第二条竞业限制范围与期限1.地域范围：甲方主要业务覆盖的XX省（自治区、直辖市）及周边核心业务区域（甲方可根据业务调整书面通知乙方）；2.期限：自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起24个月内（符合法律法规最长限制）；3.禁止行为：（1）直接或间接（包括投资、持股、担任董事/监事/高管/顾问/全职/兼职员工等）在竞争企业任职；（2）自行或与他人合伙开展与甲方主营业务竞争的业务（如绿色建材低碳认证服务、绿色建材生产销售等）；（3）招揽、诱使甲方现有客户（含正在洽谈的潜在客户）与竞争企业发生交易；（4）招揽、诱使甲方从事绿色建材认证、技术、销售相关岗位的员工离职并加入竞争企业；（5）向竞争企业泄露甲方商业秘密（即使竞业限制期满，商业秘密保密义务仍持续有效）；（6）其他可能损害甲方竞争优势的行为（具体以甲方书面提示为准）。第三条竞业限制补偿1.补偿标准：乙方履行竞业限制义务期间，甲方每月支付补偿，标准不低于乙方离职前12个月平均工资的30%，且不低于甲方所在地最低工资标准（具体金额：人民币XXXX元/月，大写：XXXX元整）；2.支付时间：每月15日前通过银行转账支付上月补偿至乙方指定账户；3.补偿调整：甲方可根据当地最低工资标准调整补偿金额，需提前10日书面通知乙方；4.未支付补偿的权利：若甲方未按时支付补偿超过3个月，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需承担违约责任。第四条乙方义务1.信息告知：乙方离职后，需在甲方要求的7日内书面告知新工作单位、职务、联系方式等信息，甲方有权核实；2.商业秘密保密：无论竞业限制是否履行，乙方均需终身保密甲方商业秘密（含但不限于认证技术、客户名单、未公开项目）；3.违约披露：若乙方违反本协议，需立即向甲方书面披露违约情况（包括任职企业、交易客户等）。第五条违约责任1.违约金支付：若乙方违反本协议约定，需向甲方支付违约金（标准为乙方离职前12个月平均工资的6倍）；若违约金不足以弥补甲方实际损失（含客户流失损失、商业秘密泄露损失、维权费用<律师费、诉讼费、公证费等>），乙方需补足差额；2.持续违约责任：乙方违约后仍持续从事竞争行为的，每持续1个月需额外支付相当于1个月补偿标准的违约金；3.损失赔偿：乙方需赔偿甲方因违约造成的全部直接及间接损失（以甲方提供的损失凭证为准）。第六条协议解除1.甲方解除：甲方可在竞业限制期限内提前30日书面通知乙方解除本协议，无需支付后续补偿；2.乙方解除：甲方未按时支付补偿超过3个月，乙方书面通知后可解除；3.其他解除：若甲方停止经营绿色建材认证相关业务，需书面通知乙方解除本协议。第七条争议解决因本协议发生争议，双方先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他1.本协议为劳动合同补充协议，与劳动合同具有同等法律效力；2.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授