脑机接口临床实验研究员竞业限制合同

脑机接口临床实验研究员竞业限制合同甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_______________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于：1.乙方系甲方聘用的脑机接口临床实验研究员，岗位核心涉及甲方脑机接口人体临床试验的方案设计、受试者招募与管理、临床数据采集与分析、知识产权成果转化等工作，掌握甲方核心商业秘密及技术信息；2.甲方为保护其脑机接口临床实验相关的商业秘密、知识产权及市场竞争优势，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，与乙方协商一致，签订本竞业限制协议。第一条竞业限制范围1.1地域范围：全国范围内（含甲方已开展或计划开展脑机接口临床实验的所有地区）；1.2行业范围：与甲方脑机接口临床实验业务存在竞争关系的领域，具体包括但不限于：（1）开展脑机接口人体临床试验的医疗机构、科研院所；（2）研发、生产、销售脑机接口医疗器械（含植入式、非植入式）的企业；（3）提供脑机接口临床数据管理、受试者招募、统计分析等服务的CRO（合同研究组织）、SMO（现场管理组织）；（4）从事脑机接口临床研究成果转化、技术咨询的机构；（5）其他与甲方脑机接口临床实验业务直接竞争的主体。1.3竞争关系认定：同时满足以下任一条件即构成竞争：（1）业务范围包含脑机接口人体临床试验或同类技术研发；（2）直接服务于脑机接口临床实验的受试者、合作方或甲方竞争对手；（3）与甲方就脑机接口临床实验项目存在市场竞争或潜在竞争。第二条竞业限制期限2.1本协议期限自劳动合同解除或终止之日起，最长不超过24个月；2.2若乙方离职时，其参与的脑机接口III期临床试验尚未获得国家药品监督管理局（NMPA）批准，期限可延长至该项目获批后3个月，但累计期限不得超过24个月；2.3若乙方离职后需提前解除竞业限制，需经甲方书面确认，且甲方有权根据实际情况调整补偿金额或终止支付。第三条乙方竞业限制义务乙方在竞业限制期限内，不得从事以下行为：3.1直接或间接（包括但不限于投资持股≥5%、担任董事/监事/高管、提供技术支持/咨询、兼职、劳务合作等）在本协议第一条1.2款所列竞争主体任职或提供服务；3.2自行或与第三方合作开展脑机接口人体临床试验、同类技术研发、临床数据处理等与甲方业务竞争的活动；3.3向任何第三方泄露甲方脑机接口临床实验的核心信息，包括但不限于：（1）受试者个人健康信息、隐私数据；（2）临床实验方案、操作规程、知情同意书模板；（3）原始临床数据、统计分析结果、中期/最终报告；（4）甲方已申请或拟申请的专利、著作权等知识产权；（5）甲方与合作方（医疗机构、CRO、投资方等）的协议内容、合作计划；3.4诱导、拉拢甲方参与脑机接口临床实验的员工、受试者、合作方与甲方终止合作，或与第三方开展同类业务；3.5离职后若从事与脑机接口相关工作，需提前15个工作日向甲方提交书面申请，附新单位营业执照、业务范围证明等材料，经甲方核查不属于竞争范围后方可开展。第四条甲方竞业限制补偿4.1补偿标准：按乙方离职前12个月平均工资（含基本工资、绩效奖金、岗位津贴等货币性收入）的30%支付，若该标准低于乙方所在地最低工资标准，则按最低工资标准支付；4.2支付方式：按月支付，每月最后一个工作日前将补偿转入乙方指定银行账户（账户信息：__________）；4.3支付期限：与本协议第二条约定的竞业限制期限一致；4.4若甲方逾期支付超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需再履行竞业限制义务，甲方需支付已产生的补偿及逾期利息（按LPR的1.5倍计算）。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第三条任何一款义务，需向甲方支付违约金：（1）违约金金额为乙方离职前12个月平均工资的10倍；（2）若甲方因乙方违约造成实际损失（包括但不限于商业秘密泄露损失、项目停滞损失、客户流失损失等）超过上述金额，乙方需按实际损失的1.5倍赔偿；（3）上述违约金与赔偿金择一适用，取较高者；5.2乙方违约导致甲方产生的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、鉴定费、第三方损失赔偿费等），全部由乙方承担；5.3若乙方违约后仍持续实施违约行为，甲方有权要求乙方立即停止违约，并按违约天数累计支付违约金（每日违约金为离职前12个月平均日工资的5倍），累计违约金不超过离职前12个月平均工资的20倍；5.4若乙方违反本协议第三条3.3款（泄露商业秘密），除承担上述责任外，还需承担侵犯商业秘密的行政责任（若被行政机关处罚）及刑事责任（若构成犯罪）。第六条特殊情形处理6.1若甲方在乙方离职后3个月内未支付任何补偿，乙方可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请解除本协议，协议解除后乙方无需再履行义务；6.2若甲方违法解除劳动合同，乙方有权选择：（1）要求甲方继续履行本协议并支付补偿；（2）解除本协议，甲方需支付已履行期间的补偿及违法解除劳动合同的赔偿金；6.3若乙方离职后从事的工作与脑机接口临床实验完全无关（需乙方提供新单位业务范围、岗位说明书等证明），经甲方书面确认后，本协议可提前终止，甲方无需支付后续补偿。第七条争议解决因本协议发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议系《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力；8.2本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；8.4若本协议任何条款违反法律法规强制性规定，该条款无效，但不影响其他条款