区域分公司总经理竞业限制服务协议

区域分公司总经理竞业限制服务协议甲方：[甲方总公司全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]乙方：[乙方姓名]，身份证号：[XXX]，住址：[XXX]鉴于：1.乙方系甲方下属[XX区域分公司]总经理，任职期间（含试用期）将接触、知悉甲方及关联公司的核心商业秘密（包括但不限于客户清单、运营数据、战略规划、渠道资源等）；2.为维护甲方及关联公司合法权益，防止乙方利用知悉的商业秘密从事竞争活动，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致原则，签订本协议。第一条定义1.1甲方：指[甲方总公司全称]及其直接/间接控制的子公司、分公司、参股公司（关联公司清单见附件一）；1.2竞争业务：指与甲方及关联公司在[XX区域，具体为XX省/市及周边核心辐射区域]内从事的同类业务（具体范围见附件二），包括但不限于[举例：XX产品研发/销售、XX服务提供、供应链管理等]；1.3竞争主体：指从事竞争业务的企业、个体工商户、社会组织等；1.4商业秘密：指甲方及关联公司不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并经采取保密措施的技术/经营信息（具体范围见附件三）；1.5任职期间：指乙方与甲方或其关联公司建立劳动关系之日起至劳动关系解除/终止之日止（含病假、事假等期间）。第二条竞业限制范围2.1地域：乙方任职期间及离职后[24]个月内，不得在[XX区域]内从事竞争业务；2.2主体：不得在任何竞争主体中担任董事、监事、高管、员工、顾问、代理人等职务，不得为竞争主体提供劳动/服务（含兼职、劳务、咨询）；2.3业务：不得直接/间接投资、持股竞争主体，不得自行/合作开展竞争业务，不得诱导甲方员工、客户、供应商与竞争主体建立关系。第三条竞业限制期限3.1任职期间：持续履行本协议约定义务；3.2离职后：自劳动关系解除/终止之日起[24]个月内履行义务（期限届满自动终止）。第四条竞业限制补偿4.1支付条件：乙方离职后完全履行义务的，甲方支付补偿；4.2标准：每月支付乙方离职前12个月平均工资（含基本工资、绩效、奖金等货币性收入）的30%，且不低于[XX区域]当地最低工资标准；4.3方式：银行转账至乙方指定账户（见附件四）；4.4时间：离职次月15日前支付首月补偿，之后每月15日前支付当月补偿；4.5调整：经书面协商一致可调整标准，但不得低于当地最低工资。第五条乙方义务5.1保密：在职及离职后不得泄露、使用甲方商业秘密（经书面授权除外）；5.2就业告知：离职后10日内书面告知新工作单位名称、职务、联系方式；就业变更后5日内书面更新；5.3配合核实：甲方每3个月核实就业情况（需提供劳动合同、社保证明等），乙方7日内配合；5.4禁止诱导：不得诱导甲方员工、客户、供应商与竞争主体建立关系。第六条甲方义务6.1按时支付：按约定足额支付补偿，不得无故拖欠；6.2信息保密：不得泄露乙方个人信息（核实就业必要除外）；6.3违约通知：因乙方违约停止支付补偿的，提前3日书面通知并说明理由。第七条违约责任7.1乙方违约：（1）违反本协议约定的，支付违约金（离职前12个月平均工资的12倍）；（2）违约金不足以弥补损失（含商业秘密泄露损失、维权费用等）的，赔偿差额；（3）立即停止违约（解除与竞争主体关系、退出投资等）；7.2甲方违约：（1）逾期支付超30日，乙方有权书面解除本协议（解除前仍需履行义务）；（2）无故拖欠的，按应付未付金额的万分之五/日支付违约金。第八条争议解决因本协议引起的争议，双方协商解决；协商不成的，向[甲方住所地]有管辖权的人民法院起诉。第九条其他9.1生效：双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效；9.2独立性：本协议独立于劳动合同，劳动合同解除/终止不影响本协议效力（法律另有规定除外）；9.3通知：所有通知采用书面形式（EMS/顺丰邮寄、书面确认邮箱），邮寄地址以本协议载明为准；9.4附件：附件一至四为本协议组成部分，与本协议具有