公司年会活动的策划方案

公司年会活动的策划方案

公司年会活动的策划方案1

一、主题：

喜迎元旦，开心快乐，气氛活泼，发扬闪客启航团结向上的特

点。

二、创意阐述

1、特色统一性：

这是在闪客启航老师和同学组织下的一台元旦联欢晚会。在新

的一年里，迎新老朋友作为一种极具亲和力的交流方式。节目形式

不限，歌曲，朗读，乐器演奏，戏曲等均纳为主题，内容清新向上。

2、加强互动性：

以节目单为主，也就是说：先报上固定的节目和表演者，由策

划组委会排定先后顺序。

固定节目报名方式：在本帖回复，报名时报上节目（含内容）和表

演者名单，用的名字必须要和晚会的名一样，不能更改报名，报名截

止到29日止。特聘两个固定节目《好日子》《难忘今宵》的演唱者。

3、扩大参与性：

邀请一些知名人士参加，比如：对闪客启航作出杰出贡献的老

师，班组长。跟闪客启航有密切关系的友人，也就是特邀嘉宾。

4、丰富欣赏性：

参与节目者和节目单要经过严密的审核.固定节目数量控制在

15-20个。

三、晚会流程

★晚会时间：20年元月1日晚上20；00—-0：00

★晚会地点：闪客启航一室

两个固定不变节目：《新年好》《难忘今宵》

《新年好》在开场宣布晚会开始后由嘉宾来演唱。

《难忘今宵》在晚会结束语前由嘉宾来演唱。

晚会的几点说明和注意事项：

晚会开始前由舞清影班长宣布晚会注意事项

1：为保证晚会整场效果，请所有演职人员7：30分点前进入晚

会现场并试好自己的麦。晚会期间一律不予试麦。

2：为使晚会有一个良好的运行效果，请大家尽量使用聊天室

“悄悄话”功能（包括献花，打字聊天。）

3：请尊重他人也尊重自己，在演职人员及佳宾拿麦说话唱歌的

时候，请主动关好您自己的麦。

1、开场:

男：亲爱的各位老师同学们，大家晚上好口今夜，让你我欢聚

一堂，构筑今宵欢乐无眠之夜;今夜，星光灿烂，点燃元旦的焰火，

看喜庆的礼花四处绽放。在溢满欢乐的笑声中，此起彼落的歌声里,

心随欢歌笑语飞上了遥远的星河。

女：尊敬的各位朋友，各位来宾晚上好，今夜，你如约走来，

带着满面春风，一身华彩，走进闪客启航，让我们手挽手，心连心,

同唱一曲欢乐的歌C

2、大成校长为晚会致词

3、老师代表讲话

4、主持人宣布晚会开始

5、演唱《新年好》

6、嘉宾演唱《难忘今宵》

7、结束语

8、整场晚会结束

1）男生个人才艺展示名称表演

2）金唱盘一一《经典老歌》名称表演

3）美少女合唱组名称表演

4）disco热舞伴奏音乐

公司年会：元旦活动、圣诞晚会策划方案

5）相声名称表演

6）女生个人才艺展示名称表演

7）最新流行歌曲放送名称表演

8）情歌对唱名称表演

9）交谊舞伴奏音乐

10）游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送

规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须

是一男一女，共8人。

每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球

规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。

道具：气球、布绳若干只。

11）嘉宾节目名称表演

12）英文经典名称表演

13）校园民谣名称表演

14）说唱/摇滚名称表演

15）疯狂街舞名称表演

16）游戏：八仙过海一一吹牛皮大赛

规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。

道具：气球若干只。

人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国

舅、吕洞宾、蓝采加及何仙姑

22）小品名称表演

23）吉他弹唱名称表演

24）老帅哥合唱组名称表演

25）刘三姐情歌大对唱：

参加晚会的所有人按男女分为a、b两大组，每组选出八位情歌

对唱代表，然后a组或b组（具体由主持人视晚会现场情况而定）

开始任意选一首歌由某组员演唱，则另一组必须以第一组所唱歌曲

的'最后一个字为头开始唱一首歌（可唱出一句也可唱一段），然后

再由第一组接唱（组内任何人都可以接），如此循环下去，每个小

组对歌的时间不得超过15—20秒钟，否则以本轮输于对方算；紧接

着开始下一轮，共计三轮（或五轮，具体由主持人视晚会现场情况

而定）的时候定出输赢，然后由赛输的组推选一位代表表演一个节

目，游戏至此由主持人视晚会现场情况而定是否再来一个回合。

26）晚会颁奖：（颁奖小姐：部门文员）

a）颁发最佳男/女金曲奖；奖品：

b）颁发最佳游戏组合奖；奖品：

c）颁发最佳才艺展示奖；奖品：

d）颁发最佳个人/组合搞笑奖；奖品：

27）等待平安夜钟声的敲响（若时间间隔过久可安排歌曲）

28）迎新年幸运大抽奖/迎圣诞幸运大抽奖

一等奖：

二等奖：

三等奖：

道具：抽奖箱、编有号码的纸条（视晚会人数而定）

29）难忘瞬间一一公司人员集体合影

30）晚会结束大合唱《难忘今宵》

十二：行政部收拾物品并整理场地。

十三：清洁工打扫场地公司年会活动的策划方案2

年会活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来

组织各种活动.

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、

领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作

中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加

企业凝聚力.

再一方面：在这个“家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度

各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的

一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴.

年会活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

年会活动安排：

（一）企业全体大会议程安排

12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候

员工大会开始.（会堂播放入场背景音乐）

13:00-13:10:大会进行第一项.音乐停,鞭炮响（背景鞭炮声）.

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主

要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》.

13:11：大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报

告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

16:40-16:50:大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度

关于表彰工作先进集体和个人的决定》.

16:50-17:00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上

台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总

经理合影留念，主持人鼓掌祝贺.

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.（摄影师拍

照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17:00-17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上

台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与

总经理合影留念，主持人领掌祝贺.

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.（摄影师

拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17:10-17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得

先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念.（摄影师拍照）

17:20-17:30:主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大

会闭幕.（会堂播放离席背景音乐）

（二）年会宴会相关安排

18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备

就绪.

18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年

快乐，祝愿公司明天更美好.

19：00-22：30：与会者共同用餐、活动

（三）年会活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是

上台说说话）.

L全体表演节目：演唱（明天会更好）

2.公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉,就算是

说上几句话、唱一首歌等等都可以.

3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目.

4.部门全体表演节目.

5.员工自由安排表演节目.

（四）年会签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙

上，最后整理做许愿册

（五）年会游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中者3不会很快融入在一起，那

么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家

喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快.、

一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人

以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的

罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的'名字只是用来迷惑大

家，而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台，让让大家先在纸上写

出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所乂大家会考虑的是成语如

何接龙，最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后，让大家都把

自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上"我

初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这

样连起来就变成”我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、

我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外

恋（第五个成语）。有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上

八下.

四：喝啤酒比赛

参与人数:若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具6叫一棒大男人上台喝啤酒,

规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴

子很痛，哈哈

五：30.熊来了（我爱你更有趣）

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

（1）各组第一个人喊"熊来了"

（2）然后第2个人问「是吗？”

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号”

熊来了”

（4）3号再反问2号”是吗？"，而2号也反问1号”是吗？”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去.

(6)如此每个人最初听到“熊来了“时要反问"是吗？"然后再回向

前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说”熊来

了“

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说："

不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜.

注意：正确了解规则，确实地重复回答•男女各半时可以用“熊来了””

我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可

以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团

体中，增加团队能力.大家都融入到"年会晚会”中，那么这次年会晚会

活动策划就会很成功了.

(六)年会与会人员须知

一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事

需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开.

二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等：但在员工大会

上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席.

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)年会预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复.

整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握

办好.

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人.

3.各项支出都要有明确的票据.

（八）年会各个主要点

1.时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

2.录像拍照（丰富企业文化）

3.任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

4,进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

5.年会预算要清晰明了（预算统计表）

预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再

见，相关负责人做好离场各项工作.公司年会活动的策划方案3

一、年会策划方案的背景

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面

是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方

面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的

员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的,

并且是开的绘声绘色。

二、年会的具体安排

年会时间：_月_日下午3点到21点。

年会地点：公司会议室。

年会人员：公司全体人员。（不可缺席）

年会内容：简介。（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

三、年会经费预算

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对

公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、

不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了）

俗话说要么不做要么咱就做好，我任公司那是做的相当成功的!

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，

这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会

结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是

一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关

心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，

更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下群花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜

四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用

东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二

是花无异味或浓香c三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视

线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做

充分了O

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的

都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各

样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感

情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空

间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间

方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

四、年会开始时间

我们公司年会准时下午3点开始：

1、宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并

且为下一年的工作做一个部署。

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3、先进个人做一个演讲。

4、表彰先进个人、先进部门。

5、聚餐活动^始。

大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好

时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就

得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，

这下前面的布置就是到了作用。

五、游戏环节

1、成语接龙：

道具：酒水、若干人。

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最

后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒。（女

士可以饮料）

2、猜动物

人数：多人。

用具：纸片。

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每

个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，

让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一、表演者没能够表

演出自己角色，罚酒。二、表演者生动的表演出了自己的.角色，但

回答者没有才出来，回答者罚酒。

3、报拍7

人数：无限制c（够大）

用具：没有。

方法：多人参与，从1—99报数，但有人数到7的倍数（包括

7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报

数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯

错。所以说：“人数是越多越好”

4、熊来了（我爱你更有趣）

参加人员：约束8—15人，分成若干组。

游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”

（2）然后第2个人问：“是吗？”

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉

3号“熊来了”

（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后

再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不

断的说“熊来了”

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声

说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一

组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可

以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

.....气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，

而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出

5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如

何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家

都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加

上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外

恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时

（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第

四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时•效果会意想不到

的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.....

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好

玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情

的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

7\>要点

1、经费一定要提前到位。（清晰明了）

2、时间还要精准把握。（不要太晚）

3、录像拍摄。（丰富企业文化）

4、各个过程各个环节人员的精准把握。（分工明确）

七、参会人员须知

1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需

要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会

上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好

活动的各项工作，确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。公司年会活动

的策划方案4

一、企业年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实

现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取

行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工

家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要

让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年

伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的

现场让我们客户感到神圣，感恩我们的.客户，并且向客户展示我们

的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户

做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团

队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我

们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡

献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持

二、企业年会前期准备：

A、筹划准备：

1、确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程与年会节目

2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员

工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心

付出怎么办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、

颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环,

奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配

齐！）。

三、企业年会拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神

秘嘉宾）。

四、企业年会会场的布置：

1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展

示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并

通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年

度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门

划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的

动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会

有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，

所向披靡。）

五、企业年会具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须

着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人

引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯

引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外

拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、

（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围

的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司叁献

着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决

定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，

最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什

么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，友公司有着某一方面的巨大

贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文

化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、

状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑

造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领

导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准

备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员

工进步及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面

文件，最好是红头文件）

14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然,

不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不

用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的

人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、企业年会重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到

哪些结果，就针对比类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人

都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持

人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最

喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就

感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开,

不可不开，必须要开！

它可以对公司一年的工作进行总结；

它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;

它可以集中体现公司实力、人文关怀；

它可以凝聚人心，给人信心；

它可以增进客户联谊，感恩答谢；

它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是创造潜在利润的最好形势之一！公司年会活动的策划方案

5

一、策划目的：

组织年会的目的'是什么？（塑造企业形象、巩固客户关系、增

强内部员工凝聚力等。）

二、时间按排：

年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。

三、人员管理：

人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，

物料管理人员的组织。

四、地点选择：

年会地点的选择，户外还是户内？。

五、餐饮管理：

年会餐饮的管理，吃什么？喝什么？

六、节目策划：

年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

七、节目编排：

年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，

在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。

八、亮点策划：

年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾

带来回味无穷的感觉。

九、活动流程按排：

领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。

十、活动现场控制：

年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。

H^一、场地布置：

年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现

企业文化、品牌风格等。

十二、预算控制：

年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。

十三、物料的管理:

演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。

十四、背景板、舞台设计搭建：

背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

十五、灯光音箱设备：灯

光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需

要，或到专业公司租赁设备等。公司年会活动的策划方案6

一、活动时间—年6月1日一6月23日

二、活动名称抽奖go购乐

三、活动内容

（一）、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售；（各楼层

折扣见附表）

（二）、go乐透抽

1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，

满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多（满1000元以上

限换抽取刮刮卡5张）抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、

三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换

刮刮卡，现刮现兑c（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情

况待定。）

2、奖项设置:

一等奖1名价值3500元的三洋空调机一台；

二等奖2名面值500元的提货券一张：

三等奖300名防紫外线阳伞一只（印上商场logo）；

四等奖一名精美礼品一份（印上logo）0

（三）、真馨真意甜蜜献礼；

活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满

500以上（含500元），即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6时儿童

节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日

前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。—赠品以现场实物为准。

（四）、与世界杯零时差时间：06T9活动日期：_/5/31〜

_/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接，在户外广场现场转播，

以大屏幕呈现与众不同的'临场感，与您共度每个重要时刻。另外，现

场贩售世足相关商品，让您收集最有纪念价值的精美纪念品，典藏您

—世足的点滴回忆C

转播地点：

太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登。

（五）、现场活动

1、大胃王趣味赛

时间：6月1日pm3：00；

地点：一楼广场;

内容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大

利面之前三名即为优胜。（名额限30名）凡参赛均可获得参加奖一份。

协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅。

2、捷足先登加值送

活动时间:5/31〜6/16；

活动地点：2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即

可参加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。加29元可购得造

型足球迷你凉风扇°加59元可购得时尚牛仔椭圆包。加99元可购

得时尚牛仔方包注意事项：赠品数量有限送完为止。公司年会活动

的策划方案7

20_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,

增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年—月—日举办一场联欢

会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

第一步：入场形式

入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，

最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传

的各公司年会的入场秀，也都是花样百出。

常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工

沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、

GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影

留念。

高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位,

cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也

极具趣味性。

第二步：暖场方式

走完年会的,入场秀，进入会场后，家在找到属于自己座位、桌

次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式

开始。

常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年

度的重事迹的回顾C

近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，

暖场时候用可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会

更好一些。

第三步：领导致辞

年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的

开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，

也要让领导给家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发

微信红包，家来抢c最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，

就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

第四步：节目表演

每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策

划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起

兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司事记吗？

吐槽会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？

—情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的！

第五步：热场游戏

策划年会时，节目游戏抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热

情。年会既然是家放松、互相了解的场合，平时工作家也都很忙，

这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员

工参与。

第六步：抽奖环节

抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个

节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。

而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目

结束时候抽取。

传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖

软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需

要喊开始、停止即可。

第七步：赞赏评选

策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和

颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会

节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对

表演者们的认可和肯定。公司年会活动的策划方案8

一、活动目的及意义：

1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升

员工的企业归属感与认同感。

2、回顾昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工

的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

20_收获颇丰，20—继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向

更辉煌的明天。

二、年会时间：

20_年1月10日（星期五）

会议时间：9：30——11：30

户外活动时间：14：30——17：30

晚宴时间：18：00——21：30

三、年会地点：

国家森林公园

四、年会参会人员：

公司全体员工（70人左右）

五、年会流程与安排：

本次年会的流程与安排包括以下三部分：

（一）年终大会议程安排

9：00-9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座

就位，等待员工大会开始；

9：30-10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终

报告。10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未

来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。

10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20_年度优秀员

工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证

书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感

言。

10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。

11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。

（二）户外活动安排：

活动1：拔河比赛

用具：拔河用绳子

参赛队伍：开投公司、水城河公司

游戏规则：

1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求

10名女同事、10名男同事;

2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二

局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5

名女同事参赛。

3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽

签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；

4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心

线1米胜负色线时，比赛结束；

5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。

6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每

场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。

活动2：50米趣味接力赛

用具：拔河用绳子

参赛队伍：开投公司、水城河公司

游戏规则：

1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五

组。（两

两一组搭配，男女不限）

2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，

两个合

并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮

选手手

中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。

3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。

活动3：爬山

活动人数：公司全体员工分为5个小队

活动规则：

1、各队一起出发，爬到指定地点。

2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最

快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节

目演出。

3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、

拉歌、成语接龙等）。

4、到达爬山目的地全体员工合影留念。

（三）晚宴安排

18：00—19：00娱乐时段：

游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，

将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人,

必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷

子上，为赢。

游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个

人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6

个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏3：七拼八凑：用具：托盘

游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要

有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照

主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。

主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架

游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在

指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚

全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出

最有创意的照片获胜。

游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准

备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）

放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体

员工上台合影留念

19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大

家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事

间交流沟通，拉近彼此距离。

20_年公司企业年会活动主题策划方案篇3

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式

来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员

工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以

往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的

团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一

年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，

迎接新的一年，促进公司的.企业文化建设，表达对员工的问候和爱

戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

（一）企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，

等候员工大会开始c（会堂播放入场背景音乐）

13：00-13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭

炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大

会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理

致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;

（每个公司都不同，这个时间具体把握）

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一

年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工

上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人

与总经埋合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表笥短获奖感言。（摄影师

拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：00-17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责

人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领

奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影

师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及

获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员

工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

（二）宴会相关安排

18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备

就绪。

18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年

快乐，祝愿公司明天更美好。

19：00—22：30：与会者共同用餐、活动

（三）活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕

你是上台说说话）C

1、全体表演节目：演唱（明天会更好）

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就

算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

4、部门全体表演节目。

5、员工自由安排表演节目。

（四）签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许

愿墙上，最后整理做许愿册

（五）游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，

那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使

大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二

个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有

对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑

大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸

上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是

成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，

让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成

语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我

的婚外恋“，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结

婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后

（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想

不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下......................

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具5叫一棒大男人上台喝啤酒，

规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴

子很痛，哈哈

五：30、熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8—15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗？”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉

3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？“然后

再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不

断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声

说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一

组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可

以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家

可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这

个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这

次年会晚会活动策划就会很成功了。

（六）与会人员须知

一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事

需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大

会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

（七）预算费用

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批

复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们

才有把握办好。

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3、各项支出都要有明确的票据。

（A）各个主要点

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、录像拍照（丰富企业文化）

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

5、年会预算要清晰明了（预算统计表）

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年

再见，相关负责人做好离场各项工作。

总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模

式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代

流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。公司年会活动的策划

方案9

一、会议主题：放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的.

联欢晚会，现将本次年会方案策划如下：

二、年会地点：

三、年会时间：

20_年1月6日（周五）17：00开始（暂定）

四、年会主持人及参会人员：

会议主持：钱思雨刘莹莹参会人员：索新科技所有员工

五、年会的流程与安排：

16：50所有员工提前十分钟到场。

17：00----------17：05主持人宣布员工大会开始。主持人邀请总

经理/副总经理上台致开幕词

17：05----------17：15总经理/副总经理致开幕词

17：15----------17：35就餐（就餐约20分钟后开始表演节目）

17：35---------17：40表演节目

17：40---------17：45表演节目

17：45----------17：55互动小游戏

17：55----------18：05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，

优秀员工发言。（主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理

合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请领奖者发表简短获奖感言）。

18：05---------18：10表演节目

18：10---------18：25互动小游戏

18：25---------18：35表演节目

18：35--------18：55抽奖及颁奖。由现场随机员工抽取幸运奖

3名。由人事部经理抽取三等奖3名。由副总经理抽取二等奖2名。

由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖。奖品由总经理统一

发放。公司年会活动的策划方案10

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实

现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取

行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让

员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一

定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年

伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的

现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们

的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让

老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生

一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团

队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我

们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成

为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展

示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并

通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年

度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门

划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工

展示、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的

动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨嗝照片，内心深处一定会

发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起,

所向披靡。）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为

神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员

工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心

付出怎么办！

（1）会务总监:

（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

（3）场内：

（4）主持人：

（5）男女DJ:

（6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

（7）灯光摄影：

（8）物资：

（9）白板组:

（10）迎宾组：

（11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾

胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须

着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主

持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持

人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。

（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要

有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由所有的领导上前

领舞！）

6、放视频。（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。

（中间可穿插一些文艺节目）

A、业绩前十名。（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领

奖）

B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周

围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖。（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉

献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖。（公司所有的.部门参选，评选标准由公司商

讨决定）

E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的,

最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖。（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有

什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨

大贡献的）

H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周

围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文

化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状

态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑

造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领

导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准

备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习