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文档简介
保安管理知识试题第一部分单选题(50题)1、我国法律明确规定,保安员上岗执勤的最低年龄要求是()
A.16周岁
B.17周岁
C.18周岁
D.20周岁
【答案】:C
解析:依据相关劳动法规及保安服务管理条例,保安员需年满18周岁,具备完全民事行为能力,方可上岗执勤。2、保安员在执勤中,遭遇不法分子袭击,正确做法是()
A.利用防暴器材自卫,呼叫支援
B.束手就擒,不做反抗
C.放弃抵抗,逃离现场
D.主动挑衅,激化冲突
【答案】:A
解析:利用防暴器材自卫+呼叫支援,能保护自身并控制事态;其余选项均不合规。3、保安员查验来访车辆,对无出入凭证的车辆,正确做法是()
A.强行阻拦,禁止车辆进入区域
B.礼貌告知,引导至临时停放区并联系对接人
C.辱骂车辆司机,强制驱赶离开
D.放任车辆进入,不做任何管控
【答案】:B
解析:强行阻拦、辱骂驱赶涉嫌侵权,放任进入属于失职;礼貌告知+引导临时停放+联系对接人,兼顾安全管控与文明服务。4、服务区域内发生盗窃案件,即便被盗物品价值较小,保安员也应()
A.无需上报,自行私下处理
B.正常上报,保护现场并配合调查
C.指责失主,埋怨其保管不当
D.私下寻找嫌疑人,自行追回被盗物品
【答案】:B
解析:盗窃案件无论价值大小,均需按流程上报,保护现场是配合调查的关键;自行处理、指责失主、私下追凶均不符合履职规范,且存在法律风险。5、保安员在值勤中,对陌生人员频繁打探区域内部情况,正确做法是()
A.提高警惕,详细询问打探目的并上报
B.如实告知,满足陌生人员的打探需求
C.视而不见,任由人员随意打探
D.驱赶人员,不做任何询问
【答案】:A
解析:陌生人员打探内部情况有安全风险,提高警惕+询问+上报,能排查隐患;如实告知、视而不见、盲目驱赶,均不合规。6、服务区域内的安全出口标识,应()
A.保持醒目清晰
B.遮挡覆盖
C.损坏不更换
D.随意挪动位置
【答案】:A
解析:安全出口标识需保持醒目清晰,方便人员紧急疏散,遮挡、损坏不换、挪动均会影响应急使用。7、我国《治安管理处罚法》规定,扰乱公共场所秩序的,可处以()处罚
A.警告或200元以下罚款
B.刑事拘留
C.无期徒刑
D.死刑
【答案】:A
解析:依据治安管理处罚法,扰乱公共场所秩序,情节较轻的处警告或200元以下罚款;刑事拘留及以上,均为刑事处罚,适用于犯罪行为。8、服务区域内的应急广播,保安员应掌握其()
A.使用方法,规范播报
B.播放音乐,娱乐人员
C.随意开关,无需管控
D.音量调至最大,影响他人
【答案】:A
解析:保安员需掌握应急广播使用方法,突发情况时规范播报,播放音乐、随意开关、调大音量均违背使用规范。9、保安员在执勤中遇有人询问涉密信息,正确回应是()
A.如实告知,满足对方需求
B.礼貌告知无法透露,说明原因
C.含糊其辞,敷衍回应
D.粗暴拒绝,驱赶对方
【答案】:B
解析:严守涉密信息是保安员核心职责,礼貌说明无法透露既合规又能维护服务形象,粗暴驱赶或如实告知均不合规。10、保安员协助公安机关开展办案工作时,应做到()
A.隐瞒所知案件相关线索
B.如实提供掌握的情况,配合调查
C.为涉案人员说情,干扰办案
D.私自篡改案件相关证据
【答案】:B
解析:协助公安办案时,如实提供线索、配合调查是保安员法定义务;隐瞒线索、说情干扰、篡改证据均属于违法行为,需承担法律责任。11、保安员在执勤中,有权查验的证件是()
A.人员有效通行凭证
B.个人银行卡
C.手机支付密码
D.私人信件
【答案】:A
解析:保安员仅可查验与区域通行相关的有效凭证,银行卡、支付密码、私人信件均属于个人隐私,无权查验。12、服务区域内的应急疏散路线,保安员应()
A.熟知路线,引导人员
B.随意更改路线
C.不熟悉路线,盲目引导
D.遮挡路线标识
【答案】:A
解析:保安员需熟知应急疏散路线,突发情况时能准确引导人员,更改路线、盲目引导、遮挡标识均违规。13、保安员在执勤中,面对突发暴雨导致地面积水,应优先()
A.清理积水
B.关闭区域门窗
C.引导人员绕行
D.上报领导等待指示
【答案】:C
解析:暴雨积水易致人员滑倒,优先引导绕行能直接保障人身安全,后续再开展关窗、清积水等操作,等待指示会延误避险时机。14、保安员在停车场执勤,发现车辆车窗未关,正确做法是()
A.守护在车辆旁,及时联系车主
B.私自翻看车内物品
C.视而不见,继续巡逻
D.拿走车内贵重物品保管
【答案】:A
解析:车窗未关有财物被盗风险,现场守护+联系车主能防范隐患,翻看、拿走物品涉嫌侵权,视而不见属于失职。15、服务区域内发生盗窃未遂案件,保安员应()
A.保护现场,上报并配合公安调查
B.批评嫌疑人,放任其离开
C.私自处罚嫌疑人,收取罚款
D.隐瞒案件,避免影响声誉
【答案】:A
解析:保护现场+上报+配合调查,是合规处置;批评放任、私自处罚、隐瞒,均违规。16、下列物品中,不属于消防器材的是()
A.灭火器
B.消防栓
C.防刺背心
D.消防水带
【答案】:C
解析:灭火器、消防栓、消防水带均为消防器材;防刺背心是保安员防护装备,非消防器材。17、保安员应具备的职业技能要求,不包含的是()
A.掌握基础应急处置技能
B.熟悉日常安全防范相关知识
C.会使用基础安保执勤装备
D.精通专业安全技术研发工作
【答案】:D
解析:掌握应急技能、熟悉防范知识、会用安保装备,均是保安员必备职业技能;专业技术研发,不属于保安员岗位技能要求。18、保安员在巡逻中发现井盖缺失,正确做法是()
A.设置警示标识并上报
B.视而不见不处置
C.自行离开不管不顾
D.掩盖缺失不提醒
【答案】:A
解析:井盖缺失易致人员坠落、车辆受损,需第一时间设警示标识并上报维修,其余做法均有安全隐患。19、保安员在武装守护中,应保持的警戒状态是()
A.高度警惕,密切关注周边情况
B.放松警惕,与他人闲聊打发时间
C.昏昏欲睡,降低警戒标准
D.擅自离岗,处理个人私事
【答案】:A
解析:武装守护风险高,需高度警惕;放松警惕、昏睡、离岗,均属于失职。20、保安员巡逻中发现他人掉落的财物,正确做法是()
A.捡起后登记保管,等待失主认领
B.私自拿走财物,占为个人所有
C.视而不见,任由财物留在现场
D.随手丢弃财物,避免后续麻烦
【答案】:A
解析:私自占有、视而不见、随手丢弃,均违背职业操守;登记保管+等待失主认领,是合规且负责任的处置方式。21、单位出入口门禁系统突发故障无法正常使用,保安员应采取的处置方式是()
A.直接关闭出入口,禁止所有人员通行
B.人工手动登记人员信息,维持通行秩序并及时报修
C.放任人员随意进出,不做管控
D.让通行人员自行解决通行问题
【答案】:B
解析:门禁故障需兼顾安全管控与通行效率,手动登记可保障人员进出可追溯,及时报修能快速恢复系统,禁行或放任均易引发安全风险或客户投诉。22、下列选项中,会引发火灾的是()
A.禁止在禁烟区吸烟
B.及时清理易燃杂物
C.违规存放易燃易爆物品
D.定期检查消防设施
【答案】:C
解析:违规存放易燃易爆物品,易引发燃烧爆炸,其余均为防火举措,能杜绝火灾隐患。23、保安员上岗执勤时,着装要求不包含()
A.制服整洁统一
B.佩戴岗位标识
C.按规定佩戴装备
D.混搭便装随意穿搭
【答案】:D
解析:上岗需着装整洁统一、佩戴岗位标识和规定装备,混搭便装会影响职业形象,不符合着装要求。24、保安员在巡逻中发现服务区域内监控设备损坏,应采取的做法是()
A.视而不见,继续开展巡逻工作
B.记录设备故障情况,及时上报并申请报修
C.自行拆卸设备,尝试维修处理
D.口头告知同事,不做书面登记
【答案】:B
解析:监控是安全防范重要设施,损坏后需记录上报报修,保障及时恢复;视而不见属于失职,自行拆卸易造成二次损坏,不登记无法追溯处置情况。25、下列选项中,属于保安员应掌握的法律知识是()
A.《保安服务管理条例》《治安管理处罚法》
B.《民法典》中婚姻家庭编
C.《刑法》中金融诈骗编
D.《劳动合同法》中薪酬福利编
【答案】:A
解析:《保安服务管理条例》是保安员从业核心法规,《治安管理处罚法》是处置治安问题的重要依据,均为保安员必学法律知识;其余选项与保安日常履职关联度较低。26、我国《企业事业单位内部治安保卫条例》明确,单位内部治安保卫工作的核心原则是()
A.预防为主、防治结合
B.预防为主、单位负责
C.属地管理、分级负责
D.谁主管、谁负责
【答案】:B
解析:该条例规定单位是内部治安保卫责任主体,核心原则为预防为主、单位负责,保安员需配合单位落实各项防范措施。27、我国《保安服务管理条例》规定,保安员上岗执勤必须具备的条件是()
A.有相关工作经验即可
B.年满16周岁,身体健康
C.依法取得保安员证
D.身体健康,无需任何证件
【答案】:C
解析:该条例明确保安员上岗需取得保安员证,这是法定上岗条件;年满16周岁不符合用工规定,仅靠经验或身体健康无证件,均不能上岗。28、保安员在执勤中遇暴雪天气,应重点巡查()
A.办公区域卫生
B.区域内积雪结冰路段
C.绿植防冻情况
D.人员着装保暖情况
【答案】:B
解析:暴雪天气,积雪结冰路段易致人员滑倒,是巡查重点;其余均非安保核心关注内容。29、保安员执勤中使用橡胶警棍时,应针对的人体部位是()
A.头部、颈部等要害部位
B.胸部、腹部等重要部位
C.四肢等非要害部位
D.任意部位,实现一击制敌
【答案】:C
解析:橡胶警棍使用需遵循适度原则,针对四肢非要害部位,避免造成重伤;攻击要害部位,涉嫌违法违规。30、保安员在值勤中需查验进出人员证件,正确的操作方式是()
A.强行抢夺人员证件进行查看
B.远距离扫视证件,不核对关键信息
C.礼貌示意,核对证件姓名、照片等核心信息
D.仅看证件外观,不核实证件真伪
【答案】:C
解析:查验证件需文明规范,强行抢夺侵犯他人合法权利,不核对信息无法达到管控目的,礼貌核对关键信息可兼顾安全与服务。31、下列选项中,符合保安员廉洁要求的是()
A.利用职权谋私
B.拒收礼品礼金
C.接受宴请放宽管控
D.索要财物放行
【答案】:B
解析:拒收礼品礼金是廉洁要求的核心体现,利用职权谋私、接受宴请、索要财物均违反廉洁规定。32、保安员在执勤中,对上级下达的合法指令,应做到()
A.坚决服从,认真贯彻执行
B.拒不服从,按自身想法工作
C.讨价还价,满足条件才执行
D.敷衍执行,不落实工作要求
【答案】:A
解析:服从合法指令是保安员职业纪律要求;拒不服从、讨价还价、敷衍执行,均违背岗位纪律。33、服务区域内发生邻里纠纷,保安员应()
A.偏袒一方介入争执
B.耐心劝导化解矛盾
C.视而不见不干预
D.参与纠纷扩大事态
【答案】:B
解析:邻里纠纷需耐心劝导,帮助化解矛盾,偏袒、放任、参与均会加剧冲突,不符合履职要求。34、保安员执勤中遇暴雨、暴雪等恶劣天气,应重点开展的工作是()
A.巡查区域隐患,关闭门窗,疏通排水渠道
B.躲进室内,不外出开展执勤工作
C.提前离岗,避免淋雨或受寒
D.抱怨天气,消极开展执勤工作
【答案】:A
解析:恶劣天气易引发门窗渗水、排水堵塞等隐患,巡查处置能降低损失;躲进室内、提前离岗、消极执勤,均属于失职。35、保安员在巡逻中发现流浪人员留宿,正确做法是()
A.暴力驱赶殴打人员
B.礼貌劝导,联系民政部门
C.放任留宿不干预
D.私自收留提供住处
【答案】:B
解析:流浪人员留宿需礼貌劝导,必要时联系民政部门妥善安置,暴力驱赶涉嫌侵权,放任、私自收留均不合规。36、保安员在执勤中,发现他人酒后驾车进入区域,应()
A.放行进入,不做提醒
B.劝阻进入,联系代驾
C.放任停放,不做干预
D.收取费用,允许通行
【答案】:B
解析:酒后驾车有极大安全隐患,需劝阻进入,同时协助联系代驾,放行、放任、收费均不合规。37、保安员在出入口执勤,对来访人员登记的核心内容是()
A.姓名、事由、联系方式
B.身高、体重、外貌
C.兴趣、爱好、职业
D.家庭住址、家庭成员
【答案】:A
解析:来访登记核心记录姓名、事由、联系方式,方便对接及追溯,身高外貌、兴趣职业、家庭信息均非必要登记内容。38、保安员在停车场执勤,对车辆有序停放的要求是()
A.随意停放无秩序
B.按划线区域停放
C.占用消防通道停放
D.堵塞出入口停放
【答案】:B
解析:车辆需按划线区域有序停放,占用消防通道、堵塞出入口均违规,随意停放会引发秩序混乱。39、保安员巡逻中发现消防通道被杂物堵塞,正确做法是()
A.及时清理杂物,保障通道畅通
B.视而不见,不干预不处理
C.通知他人清理,自身不参与
D.等待消防部门检查时再清理
【答案】:A
解析:消防通道是生命通道,堵塞后需及时清理,保障畅通;视而不见、推诿、拖延清理,均属于失职,存在重大安全隐患。40、保安员在值勤工作中,应严格遵守的保密规定是()
A.泄露服务单位内部管理信息
B.向他人透露服务对象隐私信息
C.传播巡逻中发现的涉密情况
D.严守知悉的单位及客户秘密
【答案】:D
解析:保安员工作中会接触单位内部信息和客户隐私,严守秘密是职业操守,也是法定义务;泄露信息、透露隐私均违反保密规定,需承担相应责任。41、下列举措中,不属于合法治安防范措施的是()
A.在区域关键位置安装监控设备
B.在高危区域设置防护围栏及警示标识
C.配备安保人员开展常态化巡逻
D.对无关人员采取辱骂、驱赶等行为
【答案】:D
解析:治安防范需合法文明,辱骂、驱赶无关人员属于侵犯人身权利的行为,违反保安员职业规范及《民法典》相关规定,还易引发纠纷。42、服务区域内的供水设施,保安员发现漏水应()
A.关闭阀门并上报
B.视而不见不处置
C.放任漏水蔓延
D.自行维修不报备
【答案】:A
解析:供水设施漏水需先关闭就近阀门,阻断水源,同时上报报修,放任蔓延会扩大损失,自行维修易造成二次损坏。43、保安员执勤期间的仪容仪表要求,不包含的是()
A.着装整洁,岗位标识齐全清晰
B.不留长发、胡须(特殊情况除外)
C.不佩戴夸张饰品,保持形象端庄
D.衣着随意,穿拖鞋上岗执勤
【答案】:D
解析:着装整洁、仪容规范是保安员职业形象要求;穿拖鞋上岗、衣着随意,违背仪容仪表规定,影响岗位形象与履职严肃性。44、保安员的日常服务内容中,不包括()
A.提供人身安全护卫
B.提供财产安全守护
C.维护服务区域秩序
D.制定安保应急预案
【答案】:D
解析:安保应急预案由服务单位或安保管理部门牵头制定,保安员仅负责落地执行,不属于保安员服务范畴,需明确职责边界。45、保安员在出入口执勤,实行人车分流管控的目的是()
A.保障人车通行安全,避免拥堵碰撞
B.增加执勤工作量,体现工作价值
C.区分人车等级
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