股权代持法律文件范本与操作指南

股权代持法律文件范本与操作指南一、股权代持的实务背景与法律基础（一）实务需求场景股权代持在商业实践中广泛存在，常见于资质限制（如金融、建筑行业对股东身份的特殊要求）、隐私保护（股东希望隐藏身份）、股权激励（员工间接持股）、资本运作（规避外资准入限制或关联交易限制）等场景。但代持关系若缺乏规范文件与操作流程，易引发权属纠纷、利益失衡等风险。（二）核心法律依据1.《民法典》合同编：代持协议本质为委托合同（或信托合同），需遵循意思自治原则，但不得违反法律强制性规定或公序良俗。2.《公司法司法解释（三）》：第24条明确“有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效”。隐名股东“显名”需满足“经公司其他股东半数以上同意”，并完成股权变更登记。二、股权代持协议的核心条款与范本示例（一）核心条款解析一份完善的代持协议需涵盖以下关键内容，以平衡双方权利义务：1.主体与标的条款明确“实际出资人”（隐名股东）、“名义出资人”（显名股东）的身份信息（姓名、身份证号/统一社会信用代码、联系方式等）；约定代持股权的具体情况：目标公司名称、代持股权比例、对应出资额、股权来源（原始出资/受让取得）。2.权益归属条款清晰界定“投资权益”的范围（分红权、表决权、新股优先认购权、剩余财产分配权等）归属实际出资人，名义股东仅为“代持工具”。示例表述：“代持期间，代持股权对应的全部投资权益（包括但不限于股息、红利、股权转让价款、公司清算剩余财产等）归实际出资人享有，名义股东应在收到相关收益后【3个工作日】内转付实际出资人。”3.代持权限与限制条款名义股东的权限需明确且受限：仅在实际出资人授权范围内行使股东权利（如投票权需按实际出资人指示行使）；禁止性约定：“名义股东不得擅自转让、质押、赠与代持股权，不得擅自作出减资、增资、公司合并/分立等重大决策，否则应向实际出资人承担【违约金+损失赔偿】责任。”4.显名条件与流程条款约定显名的触发条件（如代持期限届满、实际出资人满足资质要求、公司融资/上市需要等）；明确显名流程：名义股东配合签署股权转让协议、股东会决议，协助办理工商变更登记；实际出资人需承担显名产生的税费、手续费。5.违约责任与争议解决违约责任需具体可量化：如名义股东擅自处置股权，需按股权评估价值的【20%】支付违约金，并赔偿实际损失；实际出资人逾期出资，需按日万分之【五】支付违约金。争议解决优先选择仲裁（保密性强）或法院诉讼，明确管辖地（如实际出资人住所地法院）。（二）股权代持协议范本（示例）股权代持协议甲方（实际出资人）：__________身份证号/统一社会信用代码：__________联系地址：__________乙方（名义出资人）：__________身份证号/统一社会信用代码：__________联系地址：__________第一条代持标的1.1甲方委托乙方作为其对[目标公司名称]（以下简称“目标公司”）出资的名义股东，乙方同意接受委托。1.2代持股权：目标公司[X]%的股权（对应出资额人民币[X]元），该股权由甲方实际出资，乙方仅为名义持有人。第二条权益归属与行使2.1代持期间，代持股权对应的全部投资权益（包括分红、股权转让收益、剩余财产分配等）归甲方所有。乙方应在收到相关收益后3个工作日内转付甲方，不得截留、挪用。2.2甲方享有代持股权的表决权、提案权等股东权利，乙方应按甲方书面指示行使上述权利；无甲方指示时，乙方不得擅自行使股东权利。第三条显名条件与流程3.1显名触发条件：（1）代持期限届满（代持期限自本协议生效日起至____年____月____日）；（2）甲方符合目标公司股东资质要求（如解除身份限制、满足行业准入条件等）；（3）目标公司融资、上市等重大事项需要甲方显名。3.2显名流程：乙方应配合甲方签署股权转让协议、股东会决议等文件，协助办理工商变更登记；显名产生的税费由甲方承担。第四条违约责任4.1若乙方擅自转让、质押代持股权，或违反本协议约定行使股东权利，应向甲方支付代持股权评估价值20%的违约金，并赔偿甲方全部损失（包括直接损失、可得利益损失及维权费用）。4.2若甲方逾期出资或未按约定支付乙方代持报酬，应按逾期金额的日万分之五支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权解除协议并处置代持股权以弥补损失。第五条争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。签署页甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日三、股权代持的操作流程指南（一）协议签订前：尽职调查与方案设计1.目标公司尽调：核查目标公司的股权结构、章程特殊约定（如“股东不得代持”“股权转让限制”）、债务纠纷、行政处罚等，避免代持股权存在权利瑕疵。2.代持人尽调：查询名义股东的征信报告、涉诉情况、对外担保/债务，评估其道德风险与偿债能力；优先选择信用良好、无关联交易冲突的主体。3.方案设计：根据代持目的（如资质规避、股权激励），设计代持期限、显名路径、股权管理方式（如共管账户、资金流水留存）。（二）协议签订时：条款磋商与签署见证1.条款磋商：重点协商显名条件（避免设置过于苛刻或模糊的条件）、违约责任（需对等且可执行）、保密条款（保护双方商业秘密）。2.签署见证：可邀请律师或公证处对协议签署过程见证，增强文件的证明力；若涉及大额股权，建议对协议进行公证（部分法院对公证协议的效力优先认可）。（三）协议履行中：股权管理与风险防控1.股权管理：实际出资人需留存出资凭证（如银行转账记录备注“代持股权出资”、验资报告），避免与代持人的个人资金混同。名义股东应定期（如每季度）向实际出资人提供公司财务报表、股东会会议记录，确保信息透明。2.显名准备：若计划显名，提前与目标公司其他股东沟通，争取“半数以上同意”；可在公司章程或股东协议中预先约定“其他股东同意实际出资人显名”的条款。四、股权代持的风险防范要点（一）协议效力风险：避免“无效情形”代持协议若存在以下情形，可能被认定无效：违反法律强制性规定（如代持股权用于规避外资准入负面清单、金融监管政策）；损害社会公共利益（如代持人利用代持身份转移国有资产）；以合法形式掩盖非法目的（如代持人代持股权用于逃税、洗钱）。应对：代持目的需合法合规，协议条款避免触碰法律红线；若涉及特殊行业，建议提前咨询律师。（二）代持人道德风险：多维度约束名义股东可能擅自处置股权、侵占分红、拒绝配合显名。应对：在协议中约定高额违约金（如股权价值的20%-30%），增加违约成本；要求名义股东提供担保（如房产抵押、第三人保证）；对代持股权进行质押登记（实际出资人作为质权人，限制名义股东处置权）。（三）显名障碍风险：提前布局隐名股东显名需满足“其他股东半数以上同意”，实践中易因其他股东反对、公司僵局导致显名失败。应对：协议中约定“其他股东已知晓并同意代持关系”，或要求其他股东在协议上签字确认；显名前与其他股东协商，可通过“股权转让+补偿”方式争取支持；留存出资证据、代持协议、股东会参与记录等，证明实际股东身份。（四）外部债权人执行风险：股权被冻结/拍卖若名义股东对外负债，其代持的股权可能被法院冻结、拍卖，实际出资人权益受损。应对：实际出资人可提起执行异议之诉，提交代持协议、出资凭证、股权管理证据，证明股权实际归属；协议中约定“名义股东债务由其自行承担，如股权被执行，名义股东应按股权价值赔偿实际出资人”。五、典型案例与应对策略案例1：代持人擅自转让股权，隐名股东维权案情：甲委托乙代持A公司30%股权，后乙擅自将股权以市场价转让给不知情的丙。甲起诉要求确认转让无效。法院判决：丙构成“善意取得”（不知情、合理价格、完成登记），转让有效；甲向乙主张赔偿。应对策略：协议中约定“代持股权不得擅自转让，否则按股权价值的30%支付违约金”；实际出资人可要求目标公司在章程中约定“代持股权转让需经实际出资人同意”，或对股权设置质押。案例2：显名时其他股东反对，隐名股东败诉案情：甲委托乙代持B公司股权，代持协议约定“代持期限届满后甲可显名”。期限届满后，甲要求显名，但B公司其他股东半数以上反对。法院判决：显名需满足“其他股东半数以上同意”，甲未获同意，显名请求被驳回。应对策略：代持协议中要求其他股东签字确认“同意甲未来显名”；显名前与其他股东协商，通过“股权转让款补偿”“股权置换”等方式争取支持；若公司僵局无法解决，可通过“解散公司诉讼”或“股权回购