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文档简介

为切实履行消防安全主体责任，全面提升消防安全管理水平，我单位（名称：________，地址：________，法定代表人/负责人：________）依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规及相关标准规范，严格开展消防安全自评自查工作，现郑重作出如下承诺：一、制度建设与责任落实1.已建立健全消防安全管理制度（含用火用电管理、易燃易爆物品管理、消防设施维护等制度）及消防安全操作规程，明确各岗位消防安全职责，形成“全员参与、分级负责”的消防安全责任体系。2.法定代表人/负责人作为消防安全第一责任人，全面统筹消防安全工作；消防安全管理人及各部门负责人严格落实“一岗双责”，确保消防安全责任层层传导、落地见效。二、消防设施与器材管理1.定期对建筑消防设施（火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等）开展检查、维护（每月至少1次），确保设施完好有效；建立《消防设施维护保养档案》，如实记录维护内容、时间及结果。2.按规范配置灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防器材，确保数量充足、选型合规、放置醒目；每月检查器材状态，及时维修、更换失效器材，保证“拿得出、用得上”。三、火灾隐患排查治理1.建立常态化隐患排查机制，每季度至少开展1次全面自查，重点检查：疏散通道、安全出口是否畅通；电气线路是否私拉乱接、超负荷运行；易燃易爆物品是否规范存储；动火作业是否落实审批及防护措施等。2.对自查发现的隐患，立即制定《隐患整改方案》，明确整改责任、措施及时限，确保“整改一处、销号一处”；对重大隐患，落实临时管控措施（如隔离危险源、增设警示标识等），并同步向属地消防部门报告。四、消防安全教育培训1.制定年度培训计划，每半年至少组织1次全员消防安全培训，内容涵盖：消防法律法规、火灾预防要点、初期火灾扑救、逃生自救技能等，确保员工“懂风险、会操作、能应急”。2.对新入职员工、转岗员工及特殊岗位人员（如消防控制室值班员、动火作业人员）开展岗前专项培训，考核合格后方可上岗；定期抽查员工消防知识掌握情况，强化培训效果。五、应急管理与演练1.结合单位实际制定消防安全应急预案，明确应急组织机构、处置流程、救援措施，并根据经营业态、建筑布局变化及时修订。2.每半年至少组织1次应急演练（含灭火演练、疏散演练），检验预案可行性；演练后召开总结会，分析不足、优化流程，提升全员应急处置协同能力。六、承诺与保障措施1.本单位对消防安全自评自查结果的真实性、准确性负责，自觉接受消防部门、行业主管部门及社会监督。2.若因消防安全管理不到位导致事故或隐患未整改，愿意承担法律责任及经济损失，并接受相关部门处罚。3.持续加大消防投入，完善设施建设，优化管理机制，确保消防安全形势长期稳定。单位名称（盖章）：____________________法定代表人/负责人（签字）：__________日期：______年____月____日说

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