高级造型师职业资格认证试题_第1页
高级造型师职业资格认证试题_第2页
高级造型师职业资格认证试题_第3页
高级造型师职业资格认证试题_第4页
高级造型师职业资格认证试题_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高级造型师职业资格认证试题考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:高级造型师职业资格认证试题考核对象:高级造型师职业资格认证考生题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.造型师在进行客户造型设计时,应优先考虑客户的职业背景和社交场合。2.造型工具中的梳子主要用于梳理头发,不能用于造型辅助。3.造型色彩搭配中,冷色调适合秋冬季,暖色调适合春夏季。4.造型师在操作前必须进行皮肤过敏测试,以避免客户皮肤不良反应。5.造型产品的选择应根据客户的发质和造型需求进行,无固定标准。6.造型师在进行面部轮廓修饰时,应优先考虑客户的五官特点。7.造型师在拍摄造型时,应与摄影师密切沟通,确保造型符合拍摄需求。8.造型师在操作过程中应保持手部卫生,避免交叉感染。9.造型师在进行造型设计时,应考虑客户的个人气质和风格偏好。10.造型师在造型完成后应向客户讲解造型维护方法,以延长造型效果。二、单选题(每题2分,共20分)1.以下哪种工具主要用于造型中的卷曲造型?()A.直板夹B.滚筒卷发棒C.发蜡D.发夹2.造型色彩搭配中,哪种颜色属于冷色调?()A.红色B.蓝色C.黄色D.橙色3.造型师在进行面部轮廓修饰时,应优先考虑客户的哪种特征?()A.眼睛B.鼻子C.嘴唇D.五官整体协调性4.造型产品中的发蜡主要用于?()A.染发B.定型C.滋润头发D.美白5.造型师在进行拍摄造型时,应优先考虑?()A.客户的喜好B.拍摄主题C.造型成本D.造型工具6.造型师在操作前必须进行哪种测试?()A.皮肤过敏测试B.发质测试C.色彩测试D.造型效果测试7.造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的?()A.职业背景B.个人气质C.造型成本D.造型工具8.造型师在造型完成后应向客户讲解哪种内容?()A.造型费用B.造型维护方法C.造型工具使用方法D.造型设计理念9.造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的?()A.发质特点B.肤色C.个人气质D.造型工具10.造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的?()A.职业背景B.个人气质C.造型成本D.造型工具三、多选题(每题2分,共20分)1.造型师在进行造型设计时,应考虑哪些因素?()A.客户的职业背景B.客户的社交场合C.客户的个人气质D.客户的预算2.造型工具中的哪些工具主要用于造型?()A.梳子B.卷发棒C.发蜡D.发夹3.造型色彩搭配中,哪些颜色属于冷色调?()A.蓝色B.绿色C.红色D.黄色4.造型师在进行面部轮廓修饰时,应考虑哪些特征?()A.眼睛B.鼻子C.嘴唇D.五官整体协调性5.造型师在进行拍摄造型时,应考虑哪些因素?()A.拍摄主题B.客户的喜好C.造型成本D.造型工具6.造型师在操作前必须进行哪些测试?()A.皮肤过敏测试B.发质测试C.色彩测试D.造型效果测试7.造型师在进行造型设计时,应考虑客户的哪些因素?()A.发质特点B.肤色C.个人气质D.造型工具8.造型师在造型完成后应向客户讲解哪些内容?()A.造型费用B.造型维护方法C.造型工具使用方法D.造型设计理念9.造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的哪些因素?()A.职业背景B.个人气质C.造型成本D.造型工具10.造型师在进行造型设计时,应考虑哪些因素?()A.客户的社交场合B.客户的个人气质C.客户的预算D.客户的发质特点四、案例分析(每题6分,共18分)案例一:某客户为参加重要商务会议,要求造型师为其设计一款简洁干练的造型。客户发质较细软,肤色偏黄,预算较高。造型师在设计中应注意哪些因素?案例二:某客户为参加婚礼,要求造型师为其设计一款浪漫优雅的造型。客户发质较粗硬,肤色白皙,预算中等。造型师在设计中应注意哪些因素?案例三:某客户为拍摄时尚杂志,要求造型师为其设计一款前卫个性的造型。客户发质较细软,肤色偏黄,预算较高。造型师在设计中应注意哪些因素?五、论述题(每题11分,共22分)1.论述造型师在进行造型设计时应考虑哪些因素,并举例说明。2.论述造型师在进行造型设计时应如何与客户沟通,以确保造型效果符合客户需求。---标准答案及解析一、判断题1.√造型师在进行客户造型设计时,应优先考虑客户的职业背景和社交场合。2.×造型工具中的梳子主要用于梳理头发,也可用于造型辅助,如梳理层次、整理发尾等。3.√造型色彩搭配中,冷色调适合秋冬季,暖色调适合春夏季。4.√造型师在操作前必须进行皮肤过敏测试,以避免客户皮肤不良反应。5.√造型产品的选择应根据客户的发质和造型需求进行,无固定标准。6.√造型师在进行面部轮廓修饰时,应优先考虑客户的五官特点。7.√造型师在拍摄造型时,应与摄影师密切沟通,确保造型符合拍摄需求。8.√造型师在操作过程中应保持手部卫生,避免交叉感染。9.√造型师在进行造型设计时,应考虑客户的个人气质和风格偏好。10.√造型师在造型完成后应向客户讲解造型维护方法,以延长造型效果。二、单选题1.B造型工具中的滚筒卷发棒主要用于造型中的卷曲造型。2.B造型色彩搭配中,蓝色属于冷色调。3.D造型师在进行面部轮廓修饰时,应优先考虑客户的五官整体协调性。4.B造型产品中的发蜡主要用于定型。5.B造型师在进行拍摄造型时,应优先考虑拍摄主题。6.A造型师在操作前必须进行皮肤过敏测试。7.C造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的个人气质。8.B造型师在造型完成后应向客户讲解造型维护方法。9.A造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的发质特点。10.B造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的个人气质。三、多选题1.ABCD造型师在进行造型设计时,应考虑客户的职业背景、社交场合、个人气质和预算。2.ABCD造型工具中的梳子、卷发棒、发蜡、发夹主要用于造型。3.AB造型色彩搭配中,蓝色和绿色属于冷色调。4.ABCD造型师在进行面部轮廓修饰时,应考虑眼睛、鼻子、嘴唇和五官整体协调性。5.ABD造型师在进行拍摄造型时,应考虑拍摄主题、客户的喜好和造型工具。6.ABC造型师在操作前必须进行皮肤过敏测试、发质测试和色彩测试。7.ABCD造型师在进行造型设计时,应考虑客户的发质特点、肤色、个人气质和造型工具。8.BCD造型师在造型完成后应向客户讲解造型维护方法、造型工具使用方法和造型设计理念。9.ABCD造型师在进行造型设计时,应优先考虑客户的职业背景、个人气质、造型成本和造型工具。10.ABCD造型师在进行造型设计时,应考虑客户的社交场合、个人气质、预算和发质特点。四、案例分析案例一:造型师在设计中应注意以下因素:1.客户的职业背景为商务会议,造型应简洁干练,避免过于花哨。2.客户发质较细软,造型时应使用支撑性强的产品,如发胶或发蜡,以增加造型稳定性。3.客户肤色偏黄,造型色彩应选择中性色或冷色调,以提亮肤色。4.客户预算较高,造型工具和产品可以选择高端品牌,以提升造型效果。案例二:造型师在设计中应注意以下因素:1.客户为参加婚礼,造型应浪漫优雅,避免过于正式或商务。2.客户发质较粗硬,造型时应使用柔顺性强的产品,如护发素或柔顺喷雾,以增加造型顺滑度。3.客户肤色白皙,造型色彩可以选择暖色调,以增加浪漫氛围。4.客户预算中等,造型工具和产品可以选择中高端品牌,以平衡效果和成本。案例三:造型师在设计中应注意以下因素:1.客户为拍摄时尚杂志,造型应前卫个性,避免过于常规或保守。2.客户发质较细软,造型时应使用支撑性强的产品,如发胶或发蜡,以增加造型稳定性。3.客户肤色偏黄,造型色彩应选择冷色调,以提亮肤色。4.客户预算较高,造型工具和产品可以选择高端品牌,以提升造型效果。五、论述题1.论述造型师在进行造型设计时应考虑哪些因素,并举例说明。造型师在进行造型设计时应考虑以下因素:1.客户的职业背景和社交场合:例如,商务会议造型应简洁干练,婚礼造型应浪漫优雅。2.客户的个人气质和风格偏好:例如,前卫个性的客户可以选择夸张的造型,而保守的客户可以选择简约的造型。3.客户的发质和肤色:例如,细软发质应使用支撑性强的产品,偏黄肤色应选择冷色调。4.客户的预算:例如,预算较高的客户可以选择高端品牌的产品和工具,预算较低的客户可以选择中低端品牌。5.拍摄主题或社交场合:例如,时尚杂志拍摄应前卫个性,商务会议应简洁干练。2.论述造型师在进行造型设计时应如何与客户沟通,以确保造型效果符合客户需求。造型师在进行造型设计时应如何与客户沟通:1.了解客户的需求:造型师应主动询问客户的职业背景、社交场合、个人气质、发质、肤色和预算,以了解客户的需求。2.展示造型方案:造型师应根据客户的需求,展示不同的造型方案,并解释每种方案的特点和效果。3.获取客户反馈:造型师应询问客户的意见,并根据

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论