农民工工资支付承诺规范范本

农民工工资支付承诺规范范本为切实保障农民工合法劳动报酬权益，规范用人单位工资支付行为，根据《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规及相关政策要求，结合工程项目（或企业生产经营）实际，特制定本农民工工资支付承诺规范，明确责任主体的工资支付义务与保障措施，确保农民工工资按时、足额、合法发放。一、承诺主体及适用范围1.承诺主体：本承诺由工程项目的建设单位、施工总承包单位、分包单位（或企业法定代表人/负责人）作为责任主体，向农民工、行业主管部门及社会公众作出工资支付承诺。2.适用范围：本承诺适用于在本工程项目（或企业）从事建设施工、生产作业等劳务活动的所有农民工，涵盖直接雇佣及通过劳务分包形式用工的人员。二、工资支付核心承诺（一）支付标准合规性承诺严格按照劳动合同约定（或集体协商工资标准）支付农民工工资，且工资水平不低于项目所在地最低工资标准；对于实行计件工资的岗位，明确计件单价及计量方式，确保劳动报酬与工作量相匹配；严禁以任何理由克扣、无故拖欠农民工工资。（二）支付周期与时间1.实行按月支付工资制度，每月[具体日期，如15日]前足额支付上月工资；如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。2.工程项目完工（或阶段性完工）后，在[X]个工作日内完成工资清算，确保农民工离岗前足额领取全部应得工资。（三）支付方式规范1.全面推行银行代发工资制度，为农民工开设个人工资账户，工资直接发放至本人账户，禁止以现金形式（除特殊情形并经主管部门备案外）、实物或有价证券抵付工资。2.工资支付前，向农民工提供工资清单，明确工资构成（基本工资、加班工资、奖金、津贴等）、应发金额、扣除项及实发金额，确保工资支付透明化。三、保障措施（一）工资支付保障机制1.按规定缴存农民工工资保证金，专项用于垫付被拖欠的农民工工资；在工程项目开工前，将工资保证金存入指定监管账户，未经主管部门批准不得擅自动用。2.开设农民工工资专用账户，建设单位按工程进度款比例（或合同约定）及时拨付人工费用，确保账户资金仅用于支付农民工工资，施工总承包单位对账户资金使用负总责。（二）用工与考勤管理1.实行农民工实名制管理，建立用工台账，如实记录农民工姓名、身份证号、岗位、考勤、工资结算等信息，台账保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。2.严格执行考勤与工作量计量制度，由施工班组、项目管理部门双重确认考勤记录，确保工资核算依据真实、准确。（三）维权与监督机制1.设立农民工工资维权举报电话：[单位固定电话]，指定专人负责受理投诉，对农民工反映的工资拖欠问题，在[X]个工作日内核查处理并反馈结果。2.积极配合人力资源社会保障部门、住建部门等行政机关的监督检查，如实提供工资支付凭证、用工台账等资料，对检查发现的问题立即整改。四、违约责任1.若未按承诺时间、标准支付工资，自逾期之日起，按拖欠金额的[X]%/日（不超过法定标准）向农民工支付赔偿金；逾期超过[X]日的，承担由此引发的农民工维权费用（如律师费、仲裁费等）。2.若存在克扣、无故拖欠工资或违规使用工资保证金、专用账户资金等行为，自愿接受行政主管部门的行政处罚（如罚款、责令停业整顿等），并承担因此造成的农民工停工、信访等损失。3.违反本承诺的，同意将单位及法定代表人纳入失信联合惩戒名单，依法限制招投标、融资贷款、市场准入等经营活动。五、争议解决1.工资支付争议发生后，优先通过协商或企业（项目）内部调解解决；协商调解不成的，农民工可向项目所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，或向人力资源社会保障部门投诉。2.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼；在争议处理期间，承诺不影响农民工正常工作及工资发放（法律另有规定的除外）。六、附则1.本承诺自签署之日起生效，有效期至工程项目完工且工资全部结清（或企业与农民工劳动关系终止）。2.本承诺未尽事宜，按国家法律法规及项目所在地政策执行；承诺主体可根据实际情况制定补充细则，但不得与本承诺及法律法规相抵触。3.本承诺一式[X]份，承诺主体、农民工代表、行业主管部门各留存一份，具有同等法律效力。承诺主体（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签署日期：______年_