2025年直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类)

2025年直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类)一、案例分析题（30分）材料1：2024年10月，某市G区启动“老旧小区综合改造提升工程”，计划用2年时间对辖区内32个建成20年以上的小区进行管网改造、道路修缮、绿化升级及加装电梯试点。截至2025年3月，已有21个小区完成基础改造，但部分小区出现居民矛盾：-幸福里小区：6栋楼中仅3栋申请加装电梯，未申请楼栋的居民认为电梯加装占用公共区域（原小区花园），影响采光和通行，多次集体到街道办上访；-朝阳社区：改造后新增的停车位被部分业主长期私占（用铁链、地锁圈占），其他业主无车位可用，引发争吵甚至肢体冲突；-光明新村：改造时更换了新型智能水表，但部分老年居民不会操作充值，需到物业代充，而物业以“非本职工作”为由拒绝，导致部分住户断水多日。问题：结合材料，分析G区老旧小区改造中矛盾产生的原因，并提出针对性解决措施。（要求：原因分析全面，措施具体可行；不超过600字）二、公文写作题（40分）材料2：为贯彻落实《关于推进新时代廉洁文化建设的意见》，某中央直属机关拟于2025年7月至12月开展“廉洁文化进机关”主题活动。活动需覆盖机关全体干部职工，重点围绕“学廉、思廉、践廉”三个维度展开，包括专题学习、案例警示、家庭助廉、岗位承诺等具体形式。机关党委已成立活动领导小组，由分管党建的副书记任组长，机关纪委、办公厅、人事司为成员单位。任务：请以该机关党委名义，撰写《“廉洁文化进机关”主题活动实施方案》。（要求：格式规范，内容完整，重点突出；不超过1200字）三、对策建议题（30分）材料3：近年来，S省M县依托本地竹资源优势，发展竹编产业，现有竹编企业42家（其中规上企业8家），从业人员1.2万人，产品涵盖工艺品、日用品、家居装饰等三大类500余个品种，年总产值15亿元。但2024年调研显示，产业发展面临以下问题：-企业规模小，8家规上企业中仅2家年产值超1亿元，多数企业仍以家庭作坊式生产为主；-技术创新不足，产品设计依赖传统图案，缺乏现代审美融合，年轻消费者认可度低；-品牌影响力弱，仅有1个省级“老字号”，无全国知名品牌，线上销售占比不足15%；-产业链条短，竹材利用率仅60%，竹屑、竹渣等废弃物多直接焚烧或填埋，造成污染。问题：请结合材料，为M县竹编产业高质量发展提出对策建议。（要求：紧扣问题，逻辑清晰，措施可行；不超过600字）答案及解析一、案例分析题答案及解析原因分析：1.需求调研不充分：加装电梯前未全面征求全体业主意见，公共区域调整未提前公示并组织协商，导致未参与楼栋居民权益受损；2.后续管理缺位：停车位改造后未配套出台管理细则（如收费标准、使用规则），对私占行为缺乏监管和处罚机制；3.服务适配性不足：智能水表推广时未考虑老年群体使用障碍，物业与社区未建立“适老化”服务联动机制；4.矛盾调解机制不健全：街道办对居民上访响应滞后，未及时组织社区、物业、业主代表三方协商。解决措施：1.完善改造前沟通机制：对涉及公共空间调整的项目（如电梯加装），实行“双过半”表决（户数、面积均超50%同意），并通过“小区议事会”公示改造方案，预留15天异议期；2.强化后续管理配套：由社区牵头制定《小区停车位管理公约》，明确“免费共享+临时收费”规则，联合城管、物业拆除私占设施，对屡教不改者纳入社区信用档案；3.优化适老化服务：在智能水表旁张贴“一键呼叫”二维码，物业设立“老年人代充岗”（由社区给予适当补贴），同时开展“智能设备使用”社区培训；4.建立多元调解平台：街道办设立“老旧小区改造调解室”，吸纳律师、业委会代表参与，对矛盾实行“123”响应（1天受理、2天约谈、3天反馈结果）。解析：本题重点考察考生对基层治理中“改造-矛盾”关系的分析能力，需结合“需求调研、后续管理、服务适配、调解机制”四个维度，既提炼共性原因，又提出可操作的解决路径。评分要点：原因分析覆盖4个以上关键点（10分），措施具体且贴合实际（15分），逻辑清晰、语言简洁（5分）。二、公文写作题答案（节选核心内容）“廉洁文化进机关”主题活动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于加强廉洁文化建设的重要论述，推动机关形成崇廉尚洁的良好氛围，现就开展“廉洁文化进机关”主题活动制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育廉洁价值理念为核心，以丰富载体、创新形式为抓手，教育引导机关干部职工筑牢思想防线、严守纪律底线。二、工作目标通过3个月集中活动，实现“三个全覆盖”：廉洁教育覆盖全体干部职工（100%参与专题学习）、廉洁承诺覆盖所有岗位（100%签订承诺书）、廉洁文化覆盖机关全场景（办公区、会议室等设置廉洁标语）。三、重点任务（一）“学廉”——强化理论武装（7-8月）1.开展“每周一学”活动：机关党委牵头编印《廉洁文化学习手册》（含党纪法规、先进典型案例），各党支部每周五组织集中学习；2.举办“书记讲廉课”：机关党委书记、各支部书记分别讲授1次廉洁专题党课，覆盖全体党员。（二）“思廉”——深化警示反思（9-10月）1.组织“以案为鉴”警示教育：观看《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》等专题片，结合本系统近年违纪案例开展“大讨论”；2.开展“廉洁家书”征集：鼓励干部职工给家属写一封“倡廉信”，选取优秀作品在机关内网展示。（三）“践廉”——推动知行合一（11-12月）1.签订《岗位廉洁承诺书》：结合岗位职责，明确“禁止利用职务便利谋取私利”等10项具体要求，由机关纪委存档；2.打造“廉洁文化角”：在机关大厅、走廊设置廉洁名言警句展板，各办公室摆放“廉洁桌牌”，营造“抬头见廉”氛围。四、实施步骤-筹备阶段（6月下旬）：成立领导小组，制定活动细则，印发通知；-实施阶段（7-12月）：按“学廉、思廉、践廉”分阶段推进，每月通报各支部进展；-总结阶段（12月底）：评选“廉洁示范岗”10个、“廉洁家庭”5户，形成活动总结报告。五、工作要求1.加强组织领导：领导小组每半月召开一次推进会，机关纪委负责督导；2.注重融合创新：将活动与业务工作、支部建设结合，避免“两张皮”；3.强化宣传引导：通过内网、公众号等平台宣传典型，扩大活动影响力。解析：本题考察事务性公文写作能力，需重点把握“方案”的核心要素（指导思想、目标、任务、步骤、要求）。评分要点：格式规范（标题、主送、正文、落款齐全）（10分），内容完整（覆盖“学、思、践”三个维度）（20分），重点突出（任务具体、可量化）（10分）。三、对策建议题答案及解析对策建议：1.培育龙头企业，推动规模化发展：设立“竹编产业发展基金”（县财政每年投入5000万元），对年产值超2亿元的企业给予税收返还（地方留存部分的30%），支持企业通过兼并重组整合家庭作坊，形成“龙头企业+合作社+农户”生产体系。2.强化技术创新，提升产品竞争力：联合高校设立“竹编设计研发中心”，引入工业设计团队，开发“传统纹样+现代功能”产品（如竹编智能音箱外壳、环保收纳盒）；对获得外观设计专利的企业，每项奖励2万元。3.打造品牌矩阵，拓展销售渠道：申报“M县竹编”国家地理标志，举办“中国（M县）国际竹编文化节”；与电商平台合作开设“M县竹编旗舰店”，对线上销售额超500万元的企业给予10%物流补贴。4.延伸产业链条，促进绿色发展：引进竹渣制炭、竹屑造纸等深加工企业，对利用废弃物生产的企业，按年处理量给予每吨200元补