2025年职业健康培训考核试题(答案+解析)

2025年职业健康培训考核试题(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产事故C.设备维护D.化学品管理答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，用于跟踪劳动者职业健康状况及工作环境危害因素。2.某化工企业车间空气中苯的8小时时间加权平均浓度（PC-TWA）为25mg/m³，短时间接触浓度（PC-STEL）为35mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），苯的PC-TWA限值为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³。该车间苯浓度（）。A.符合TWA要求，不符合STEL要求B.不符合TWA要求，符合STEL要求C.均不符合要求D.均符合要求答案：C解析：PC-TWA为8小时平均浓度限值，该车间实测25mg/m³＞6mg/m³；PC-STEL为15分钟平均浓度限值，实测35mg/m³＞10mg/m³，因此均超标。3.下列哪类作业不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中规定的职业性尘肺病？A.石墨尘肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C解析：棉尘病属于职业性其他呼吸系统疾病，而非尘肺病；尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺、陶工尘肺等13种。4.某机械加工厂打磨岗位噪声检测结果为8小时等效声级90dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），该岗位应（）。A.无需控制，符合限值要求B.佩戴耳塞，无需其他措施C.采取工程降噪+个体防护综合措施D.仅需调整作业时间答案：C解析：我国工作场所噪声8小时等效声级限值为85dB(A)，90dB(A)已超标。根据“三级控制原则”，应优先采取工程降噪（如安装隔音罩），同时配合个体防护（如防噪耳塞）。5.职业健康检查中，“离岗时健康检查”的主要目的是（）。A.确定职业病诊断结论B.评估劳动者上岗前健康状况C.明确劳动者离岗时的健康基线，区分职业与非职业因素D.筛查在岗期间新发职业病答案：C解析：离岗时健康检查用于记录劳动者离开原岗位时的健康状态，若后续发现职业病可追溯责任，避免职业与非职业因素混淆。6.某涂料厂使用含正己烷的溶剂，正己烷的主要靶器官是（）。A.肝脏B.神经系统C.呼吸系统D.血液系统答案：B解析：正己烷具有神经毒性，长期接触可引起周围神经病，表现为手脚麻木、无力等症状。7.用人单位委托第三方检测机构进行工作场所危害因素检测时，检测报告的责任主体是（）。A.检测机构B.用人单位C.安全生产监督管理部门D.劳动者答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，用人单位对检测结果的真实性、准确性负责，第三方检测仅提供技术服务。8.某建筑工地电焊工未佩戴焊接面罩，可能导致的急性职业损伤是（）。A.电光性眼炎B.尘肺C.苯中毒D.噪声性耳聋答案：A解析：电焊弧光中的紫外线可引起角膜和结膜炎症（电光性眼炎），表现为眼痛、流泪、畏光，属于急性职业损伤。9.职业健康监护档案不包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭遗传病史D.职业病诊疗资料答案：C解析：职业健康监护档案聚焦职业相关因素，家庭遗传病史不属于必须记录内容（除非与职业危害易感性相关）。10.某企业存在硫化氢泄漏风险，应在作业场所设置的警示标识是（）。A.当心触电B.注意通风C.必须戴防尘口罩D.当心有毒气体答案：D解析：硫化氢为有毒气体，需设置“当心有毒气体”警告标识；“注意通风”属于提示标识，需配合使用但非主要警示。11.下列哪项不属于职业健康“三级预防”中的一级预防？A.用无毒原料替代有毒原料B.安装局部排风装置C.对劳动者进行职业健康检查D.设置自动报警装置答案：C解析：一级预防为消除或控制危害源头（如替代、工程控制）；二级预防为早期发现（如健康检查）；三级预防为治疗康复。12.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者的个体防护装备（PPE）应优先选择（）。A.普通纱布口罩B.半面罩过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）C.防毒面具（滤毒罐）D.一次性医用口罩答案：B解析：铅以粉尘/烟形式存在，需防颗粒物；KN95口罩对非油性颗粒物过滤效率≥95%，优于普通口罩；滤毒罐用于气体/蒸气，不适用。13.职业性急性化学中毒事故应急处置中，首要措施是（）。A.立即送医B.现场急救（如心肺复苏）C.迅速将患者转移至空气新鲜处D.记录事故经过答案：C解析：急性中毒时，首要任务是脱离危害环境（转移至空气新鲜处），避免继续吸收毒物，再进行后续急救。14.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，诊断需3名以上单数执业医师集体讨论，出具诊断证明书。15.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯，其主要职业危害是（）。A.急性肝损伤和剥脱性皮炎B.慢性呼吸道损伤C.听力损伤D.骨骼损伤答案：A解析：三氯乙烯可引起职业性三氯乙烯药疹样皮炎（剥脱性皮炎）和中毒性肝病，属于严重的职业健康风险。16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织健康检查的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期不改的，处10万-50万元罚款。17.下列哪种粉尘的致肺纤维化能力最强？A.煤尘B.矽尘（游离SiO₂含量≥10%）C.水泥尘D.木尘答案：B解析：游离二氧化硅（SiO₂）是尘肺的主要致病因素，含量越高，致纤维化能力越强（如矽尘＞煤尘＞水泥尘）。18.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.WBGT指数（湿球黑球温度）和接触时间C.温度和劳动强度D.辐射热强度和风速答案：B解析：《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2023）规定，高温作业分级依据WBGT指数和劳动者接触高温时间。19.某企业新入职劳动者的职业健康培训时长不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.16答案：C解析：《用人单位职业卫生培训管理规定》（2024年修订）要求，新入职劳动者岗前职业健康培训不得少于8学时，在岗期间每年不少于4学时。20.职业健康安全管理体系（ISO45001:2020）的核心运行模式是（）。A.计划-执行-检查-改进（PDCA）B.目标管理C.风险评估-控制-监测D.法律法规符合性评价答案：A解析：ISO45001采用PDCA循环模式，强调持续改进，覆盖策划、实施与运行、检查、改进四个阶段。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业性化学危害因素的有（）。A.苯B.噪声C.铅D.高温E.甲醛答案：ACE解析：化学因素包括毒物（苯、铅、甲醛）、粉尘；噪声（物理）、高温（物理）属于物理性危害因素。2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生标准的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害及防护措施D.为劳动者缴纳工伤保险E.建立职业病危害项目申报制度答案：ABCDE解析：《职业病防治法》规定，用人单位需履行危害预防、告知、健康检查、工伤保险、申报等责任。3.下列属于职业健康监护内容的有（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.劳动者自愿的年度体检答案：ABCD解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查（如事故暴露后），不包括劳动者自愿的非职业相关体检。4.某车间存在一氧化碳（CO）泄漏风险，应采取的防护措施有（）。A.安装CO浓度报警装置B.作业人员佩戴正压式空气呼吸器C.加强通风D.设置“当心有毒气体”警示标识E.定期检测CO浓度答案：ACDE解析：CO为有毒气体，需安装报警装置、加强通风、设置警示标识、定期检测；正压式空气呼吸器为高风险环境（如密闭空间）的应急防护，日常作业可佩戴防毒面具（滤毒罐）。5.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.工程降噪（如安装隔音罩）B.缩短接触时间（轮岗）C.佩戴防噪耳塞/耳罩D.定期进行听力检查E.提高设备运行功率答案：ABCD解析：提高设备功率会增加噪声强度，不属于预防措施；其他选项均为工程控制、管理控制、个体防护和健康监护的综合措施。6.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需提供职业史、危害接触史、健康检查结果等资料C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定E.职业病诊断费用由劳动者承担答案：ABCD解析：职业病诊断费用由用人单位承担（E错误）；其他选项符合《职业病诊断与鉴定管理办法》规定。7.某印刷厂使用溶剂型油墨（含甲苯），可能导致的职业病有（）。A.职业性慢性甲苯中毒B.职业性化学性皮肤灼伤C.职业性白内障D.职业性哮喘E.尘肺答案：ABD解析：甲苯可引起慢性中毒（神经系统、血液系统）、皮肤接触性皮炎或灼伤；溶剂挥发可诱发化学性哮喘；白内障（物理因素如紫外线）、尘肺（粉尘）不相关。8.下列属于职业健康管理“三同时”制度内容的有（）。A.建设项目的职业卫生设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行安全评价E.同时验收答案：ABCE解析：“三同时”指职业卫生设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用，需同时验收（E属于“投入使用”前的环节）；安全评价为另一独立要求（D错误）。9.劳动者在职业健康方面的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务B.了解工作场所危害因素及防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告E.要求用人单位提高工资待遇答案：ABCD解析：提高工资待遇属于劳动报酬范畴，非职业健康专项权利（E错误）；其他选项为《职业病防治法》规定的劳动者权利。10.某企业发生急性职业病事故，正确的应急处置流程包括（）。A.立即停止作业，封锁现场B.将患者转移至通风处，进行现场急救C.报告所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门D.隐瞒事故，避免影响企业声誉E.组织调查，分析事故原因答案：ABCE解析：隐瞒事故（D）违反《职业病防治法》规定；其他选项为事故报告、现场处置、调查的正确流程。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，无需再采取防护措施。（）答案：×解析：即使符合标准，仍需采取工程控制、个体防护等措施，因标准是“安全上限”，非“无需控制”的依据。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.噪声作业场所中，佩戴耳塞后，实际接触噪声水平可降低10-30dB(A)。（）答案：√解析：正确选择和佩戴耳塞可有效降低噪声暴露，一般降噪量为15-30dB(A)（具体与耳塞类型有关）。5.尘肺病是可防不可治的职业病。（）答案：√解析：尘肺的肺纤维化不可逆，无特效治疗手段，关键在于预防（控制粉尘接触）。6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√解析：《职业病分类和目录（2023年版）》将“职业性中暑”列为物理因素所致职业病。8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十八条规定，严重危害岗位需设置警示标识和说明，内容包括危害后果、防护措施等。9.职业健康管理体系中，“危害识别”只需考虑化学因素。（）答案：×解析：危害识别需覆盖化学、物理、生物、心理等多类因素（如噪声、高温、细菌、工作压力）。10.劳动者确诊职业病后，用人单位可与其解除劳动合同。（）答案：×解析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失/部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（除非劳动者主动提出）。四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害因素分类及常见类型。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括毒物（苯、铅、甲醛等）和粉尘（矽尘、煤尘等）；（2）物理因素：噪声、高温、电离辐射、非电离辐射（如紫外线）、振动等；（3）生物因素：细菌（如布鲁氏菌）、病毒（如森林脑炎病毒）、真菌等；（4）其他因素：不良工效学因素（如久坐、重复性动作）、心理因素（如工作压力）。2.列举5种常见的个体防护装备（PPE）及其适用场景。答案：（1）KN95口罩：防非油性颗粒物（如粉尘、烟）；（2）半面罩防毒面具（配有机气体滤毒罐）：防苯、甲苯等有机蒸气；（3）防化服（A级）：高浓度有毒液体/气体环境（如泄漏事故应急）；（4）防噪耳塞：噪声作业（如冲压、打磨）；（5）焊接面罩（带滤光片）：电焊作业（防弧光、飞溅）。3.简述职业健康检查的“五必查”原则。答案：（1）必查职业史：确认劳动者接触危害的种类、时间、强度；（2）必查危害接触史：核实工作场所危害因素检测结果；（3）必查既往史：了解是否有基础疾病（如哮喘影响化学因素耐受性）；（4）必查现病史：评估当前健康状况与职业危害的关联；（5）必查实验室指标：如粉尘作业查胸片、苯作业查血常规。4.某企业拟开展新建车间的职业病危害预评价，需重点分析哪些内容？答案：（1）工艺过程分析：识别生产中使用的原料、中间产物、产品的危害性；（2）设备布局与通风设计：评估是否符合有害因素控制要求（如局部排风罩的有效性）；（3）危害因素预测：通过类比法或模型计算，预测粉尘、毒物、噪声等的浓度/强度；（4）防护措施可行性：分析拟采用的工程控制（如除尘系统）、管理措施（如轮岗）是否满足标准；（5）应急设施评估：检查报警装置、急救用品（如洗眼器）是否齐全。5.简述用人单位职业健康培训的主要内容（至少5项）。答案：（1）职业病防治法律法规（如《职业病防治法》）；（2）工作场所存在的危害因素及健康影响（如苯的毒性）；（3）防护设施的正确使用（如通风系统操作）；（4）个体防护装备的选择与佩戴（如KN95口罩的密合性检查）；（5）急性危害事故的应急处置（如中毒后如何自救互救）；（6）职业健康检查的意义与配合要求。五、案例分析题（共1题，20分）背景资料：2024年12月，某汽车零部件制造企业（主要工序：冲压、焊接、涂装）的3名涂装车间工人（甲、乙、丙）先后出现头晕、乏力、食欲减退症状，其中甲出现皮肤黄染（巩膜黄染）。企业安全管理人员调查发现：-涂装车间使用溶剂型油漆（主要成分为二甲苯、乙酸乙酯）；-通风系统因故障已停用1个月，未及时维修；-工人未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；-近1年未开展工作场所空气检测；-工人上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年做过1次体检。问题：1.分析导致工人出现症状的可能原因（6分）。2.指出企业在职业健康管理中的违法/违规行为（8分）。3.提出针对性的整改措施（6分）。答案及解析：1.可能原因分析（6分）：（1）化学毒物暴露：涂装车间使用含二甲苯、乙酸乙酯的溶剂型油漆，二者均为有毒物质（二甲苯可引起神经系统和肝损伤，乙酸乙酯高浓度可致麻醉）；（2）通风系统故障：通风停用导致车间内毒物浓度积聚（超过PC-TWA和PC-STEL限值）；（3）个体防护缺失：普通纱布口罩无法有效过滤有机蒸气（需防