计件工资统计试题及答案

计件工资统计试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.计件工资是按照（）来计算工资的。A.工作时间B.完成的合格产品数量或作业量C.工作强度D.工作态度答案：B2.某工人生产合格产品100件，每件计件单价为5元，其计件工资为（）。A.500元B.600元C.400元D.300元答案：A3.计件工资的计算基础是（）。A.产量记录B.考勤记录C.质量记录D.成本记录答案：A4.若某工人完成的产品有一部分不合格但可返工，返工后合格，这部分产品（）。A.不计入计件数量B.按一定比例计入计件数量C.全额计入计件数量D.视情况而定是否计入答案：C5.计件单价的制定主要考虑（）。A.企业利润B.产品成本C.工作等级、劳动定额和工资标准D.市场价格答案：C6.以下哪种情况不适合采用计件工资制（）。A.产品数量易计量B.生产过程连续性强C.产品质量易控制D.工作任务可明确分工答案：B7.某车间工人本月完成A产品300件，每件计件单价8元，完成B产品200件，每件计件单价10元，该车间工人本月计件工资为（）。A.4400元B.3400元C.5400元D.2400元答案：A8.计件工资统计时，对于废品（）。A.一律不计工资B.因工人过失造成的废品不计工资C.无论何种原因都计工资D.都按一定比例计工资答案：B9.企业制定计件工资制度的目的不包括（）。A.提高劳动生产率B.降低产品成本C.增加员工福利D.体现多劳多得答案：C10.计件工资统计需要依据（）等原始凭证。A.领料单B.入库单C.产量记录单D.发票答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.计件工资的优点有（）。A.能调动员工积极性B.便于计算工资C.有利于提高产品质量D.能反映员工实际劳动量答案：ABD2.计件工资的计算要素包括（）。A.计件单价B.合格产品数量C.工作时间D.废品数量答案：AB3.确定计件单价的方法有（）。A.按工作等级确定B.按产量定额确定C.按工时定额确定D.按市场价格确定答案：ABC4.计件工资统计可能涉及的部门有（）。A.生产部门B.质检部门C.财务部门D.销售部门答案：ABC5.以下属于计件工资形式的有（）。A.直接无限计件工资B.累进计件工资C.超额计件工资D.包工工资答案：ABCD6.影响计件单价的因素有（）。A.工资标准B.劳动定额C.产品质量D.市场需求答案：AB7.计件工资统计时，产量记录的内容包括（）。A.产品名称B.数量C.质量情况D.生产时间答案：ABCD8.企业在实施计件工资制时应注意（）。A.合理制定计件单价B.保证产品质量C.做好产量记录D.关注员工劳动强度答案：ABCD9.计件工资与计时工资相比，其特点有（）。A.更能体现按劳分配B.计算相对复杂C.对员工激励性更强D.与工作时间无关答案：ABC10.以下关于计件工资统计的说法正确的有（）。A.要确保数据准确B.要及时统计C.可采用手工或电子方式统计D.统计结果要公开透明答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.计件工资只适用于生产工人。（）答案：错误2.只要完成产品就可计入计件数量。（）答案：错误3.计件单价一旦确定就不能更改。（）答案：错误4.计件工资统计不需要考虑产品质量。（）答案：错误5.采用计件工资制能有效提高员工的工作效率。（）答案：正确6.废品都不计入计件工资。（）答案：错误7.企业制定计件工资制度主要是为了降低成本。（）答案：错误8.计件工资统计的原始凭证必须真实可靠。（）答案：正确9.计时工资和计件工资不能同时存在于一个企业。（）答案：错误10.计件工资的计算方法是固定不变的。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述计件工资的概念及适用范围。答：计件工资是按完成合格产品数量或作业量计算工资。适用于产品数量易计量、质量易控制、工作任务可明确分工、生产过程相对独立的工作，如制造业的部分工序。2.确定计件单价需要考虑哪些因素？答：主要考虑工作等级、劳动定额和工资标准。工作等级反映工作复杂程度和技术要求，劳动定额规定生产数量或时间，工资标准体现该等级工资水平。3.计件工资统计的主要步骤有哪些？答：先收集产量记录等原始凭证，确保数据真实准确；再根据凭证统计合格产品数量；接着依据计件单价计算工资；最后审核结果并发放工资。4.企业实施计件工资制有哪些好处？答：能调动员工积极性，体现多劳多得；提高劳动生产率，增加产量；便于计算工资，简化薪酬核算；促使员工关注产品数量和质量，降低企业成本。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论计件工资制可能存在的问题及解决办法。答：问题有质量把控难、员工过度追求数量忽视安全和团队协作等。解决办法：加强质量检验，设立质量奖励和惩罚机制；合理安排工作强度，开展安全教育；设置团队奖励，促进协作。2.分析计件工资与员工工作积极性的关系。答：合理的计件工资能激发员工积极性，体现多劳多得，让员工为获更多收入努力工作。但计件单价不合理、工作强度过大等会降低积极性。所以要科学制定单价和定额。3.探讨如何确保计件工资统计的准确性。答：要规范原始记录，如产量记录单准确记录数量和质量；加强审核，不同部门交叉核对；采用合适统计方法和工具，如