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文档简介

PAGE北京干部教育培训制度一、总则（一）目的为全面提高北京干部队伍的素质和能力，加强干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化建设，培养造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的高素质干部队伍，根据党的干部教育方针政策和国家有关法律法规，结合本市实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于北京市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及人民团体、事业单位中担任副科级以上领导职务的干部和其他需要参加教育培训的干部。（三）基本原则1.按需施教原则根据经济社会发展需要和干部岗位职责要求，有针对性地开展教育培训，提高干部的综合素质和工作能力。2.分类分级原则根据干部的不同类别、不同层次，实施分类分级培训，增强教育培训的针对性和实效性。3.理论联系实际原则注重理论与实践相结合，引导干部学以致用，提高解决实际问题的能力。4.与时俱进原则适应时代发展要求，不断更新培训内容，创新培训方式方法，提高教育培训的质量和水平。二、培训内容（一）政治理论培训深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）政策法规培训学习党和国家的路线方针政策，法律法规，以及北京市的地方性法规和政策措施，提高干部依法办事的能力。（三）业务知识培训根据干部的岗位职责要求，开展相关业务知识培训，提高干部的业务水平和工作能力。（四）文化素养培训加强文化知识学习，提高干部的文化素养和综合素质，培养干部的创新精神和创新能力。（五）党性党风党纪培训加强党性修养，强化党风廉政建设，提高干部的党性觉悟和廉洁自律意识。三、培训方式（一）组织调训根据干部教育培训计划，有计划地选调干部参加各类培训。（二）自主选学干部根据自身工作需要和个人发展需求，自主选择参加相关培训。（三

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