培训机构工会制度

PAGE培训机构工会制度一、总则（一）目的为了维护培训机构教职工的合法权益，促进培训机构的健康发展，加强培训机构工会组织建设，充分发挥工会在培训机构中的作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本培训机构实际情况，制定本工会制度。（二）宗旨本工会以维护教职工合法权益、促进培训机构发展为宗旨，坚持以人为本，积极为教职工服务，团结带领教职工为实现培训机构的目标任务而努力奋斗。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.依法维权原则。依据法律法规和政策，维护教职工的合法权益，表达教职工的意愿和诉求。3.民主参与原则。组织教职工参与培训机构的民主管理和民主监督，发挥教职工的主体作用。4.服务发展原则。围绕培训机构的发展目标，开展各项活动，促进培训机构提高教育教学质量和管理水平。（四）适用范围本制度适用于本培训机构全体工会会员。二、工会组织（一）会员资格1.凡承认本工会章程，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本培训机构教职工，均可成为工会会员。2.新会员入会，需由本人提出书面申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议的权利。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇的权利。4.获得工会帮助，解决困难问题的权利。5.对培训机构及工会工作人员提出批评和申诉的权利。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动。2.按时缴纳会费。3.积极完成工会交办的工作任务。4.维护培训机构的利益，支持培训机构的工作。（四）工会组织架构1.工会委员会工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，任期[X]年。工会委员会设主席、副主席、委员若干人。2.工会小组根据培训机构的实际情况，划分若干工会小组，工会小组设组长一人，负责组织本小组的工会活动。（五）工会委员会职责1.执行会员大会或会员代表大会的决议，主持工会日常工作。2.根据培训机构实际情况，制定工会工作计划和活动方案，并组织实施。3.组织教职工参与培训机构的民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益。4.开展教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的思想素质和业务能力。5.组织开展文化、教育、体育、福利等活动，丰富教职工的业余生活。6.管理工会经费，定期公布经费收支情况。7.做好工会会员的发展、教育、管理和服务工作。8.加强与上级工会和其他工会组织的联系与合作。三、民主管理与民主监督（一）民主管理1.教职工代表大会教职工代表大会是培训机构实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。教职工代表大会每年召开[X]次，遇有重大事项可临时召开。2.代表选举教职工代表大会代表由教职工直接选举产生，代表名额按照教职工总数的[X]%确定。代表应具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同层次的教职工。3.职权教职工代表大会行使以下职权：（1）听取培训机构行政工作报告，审议培训机构发展规划、年度工作计划、财务工作报告等重大事项，并提出意见和建议。（2）审议通过培训机构提出的教职工聘任、考核、奖惩等规章制度。（3）审议决定有关教职工福利、教职工生活等重大事项。（4）评议监督培训机构行政领导干部，提出表扬、批评和奖惩建议。（5）依法选举和罢免教职工代表大会专门委员会成员。（二）民主监督1.工会监督工会通过教职工代表大会、工会委员会等形式，对培训机构的工作进行监督，维护教职工的合法权益。2.教职工监督教职工有权对培训机构的工作提出意见和建议，对违反法律法规和政策的行为进行监督和举报。四、权益维护（一）劳动权益维护1.协助培训机构行政做好教职工的招聘、聘任、考核、奖惩等工作，确保教职工的劳动权益得到保障。2.监督培训机构执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假权利。3.参与协调处理教职工与培训机构之间的劳动争议，维护教职工的合法权益。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活，了解教职工生活中的困难和问题，及时向培训机构行政反映，并协助解决。2.组织开展教职工互助互济活动，为生活困难的教职工提供帮助。3.参与培训机构教职工福利制度的制定和完善，保障教职工应享受的福利待遇。（三）其他权益维护1.维护教职工的政治权益，组织教职工参与政治学习和民主管理活动。2.保障教职工的文化权益，组织开展丰富多彩的文化活动，满足教职工的精神文化需求。3.维护女职工的特殊权益，关心女职工的身心健康，组织开展适合女职工特点的活动。五、活动开展（一）文化活动1.定期组织教职工开展读书、摄影、书法、绘画等文化活动，丰富教职工的业余文化生活。2.举办文化讲座、文艺演出等活动，提高教职工的文化素养。（二）体育活动1.开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，增强教职工的体质。2.组织教职工参加各类体育健身活动，倡导健康文明的生活方式。（三）教育培训活动1.举办教育教学业务培训，提高教职工的教育教学水平。2.开展职业道德、法律法规等培训，增强教职工的职业素养和法律意识。（四）其他活动1.根据教职工的需求和培训机构的实际情况，开展其他有益的活动，如心理健康辅导、团队建设活动等。2.组织教职工参加社会公益活动，增强教职工的社会责任感。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.培训机构行政按照每月全部职工工资总额[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出。2.经费使用要符合工会章程和国家有关法律法规的规定，用于为教职工服务和开展工会活动。3.经费使用要公开透明，定期公布经费收支情况，接受会员监督。（三）经费支出范围1.会员活动费：用于开展会员活动，如文化、体育、教育培训等活动的费用。2.职工活动费：用于开展教职工活动，如节日慰问、困难职工帮扶等活动的费用。3.工会业务费：用于工会组织建设、民主管理、权益维护等工作的费用。4.事业支出：用于工会所属的企业、事业单位的支出。5.其他支出：用于其他与工会工作相关的支出。（四）经费审批1.工会经费的使用由工会委员会集体研究决定。2.工会经费的支出要严格按照财务制度的规定进行审批，审批程序为：经办人签字、工会小组组长审核、工会主席审批。3.重