校外培训安全工作制度

PAGE校外培训安全工作制度一、总则（一）目的为加强校外培训机构安全管理，保障培训活动的顺利开展，保护学员的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校外培训机构（以下简称“机构”）所开展的各类培训活动及相关场所、设施设备等。（三）基本原则安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，确保培训活动安全有序进行。二、安全管理职责（一）机构负责人职责1.全面负责机构的安全工作，是安全工作的第一责任人。2.组织制定和完善安全工作制度、应急预案，并监督实施。3.定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。4.保障安全工作所需的经费投入，确保安全设施设备完好有效。（二）培训教师职责1.负责培训课程期间学员的安全管理，关注学员的身体和情绪状况。2.对学员进行安全教育，传授安全知识和技能，提高学员的安全意识。3.发现安全隐患及时报告，并协助采取相应的措施进行处理。（三）后勤保障人员职责1.负责机构场所、设施设备的日常维护和保养，确保其安全运行。2.做好食品卫生、饮用水安全等后勤保障工作，防止发生食品安全事故。3.协助做好安全事故的应急处置工作。三、场所与设施安全（一）场所安全1.培训机构应设置在合法合规的建筑物内，不得使用危房、违法建筑等作为培训场所。2.场所应保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物，确保在紧急情况下学员能够迅速疏散。3.场所的门窗应符合安全要求，具备防盗、防侵入等功能。（二）设施设备安全1.对培训场所内的教学设备、电器设备、消防设施等进行定期检查和维护，确保其正常运行。2.电器设备应符合国家安全标准，不得私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器产品。3.消防设施应配备齐全、完好有效，定期组织消防演练，确保工作人员和学员能够正确使用。四、消防安全（一）消防设施配备1.按照规定配备火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、灭火器、消火栓等消防设施。2.在场所内明显位置设置疏散指示标志和应急照明灯具，确保疏散通道和安全出口的照明。（二）消防管理1.制定消防安全制度，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。2.定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。3.对工作人员和学员进行消防安全培训，使其掌握基本的消防知识和技能。4.严禁在培训场所内吸烟和使用明火，确需动火作业的，应办理审批手续，并采取相应的防火措施。五、食品安全（一）食品采购1.采购的食品应符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，并索取相关票据。2.严禁采购变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。（二）食品储存1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.储存场所应保持清洁卫生，防止食品受到污染。（三）食品加工1.食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开，防止交叉污染。2.加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。（四）餐饮具清洗消毒1.餐饮具应按照规定进行清洗、消毒，确保清洁卫生。2.消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。六、学员安全管理（一）入学安全告知1.在学员入学时，向学员及其家长告知培训活动中的安全注意事项，签订安全责任书。2.对学员的身体状况进行了解，对于不适宜参加培训的学员，应及时告知家长并建议调整培训安排。（二）培训过程安全管理1.培训教师应严格按照教学计划进行教学活动，不得擅自改变教学内容和教学方式。2.关注学员的学习状态和身体状况，发现异常情况及时处理，并通知家长。3.组织学员开展活动时，应提前做好安全预案，确保活动安全有序进行。（三）学员接送安全1.建立学员接送制度，明确接送人员的职责和要求。2.对于低年级学员或特殊情况的学员，应与家长做好交接手续，确保学员安全到家。七、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.机构负责人每月至少组织一次全面的安全检查，对场所、设施设备、消防安全、食品安全等进行检查。2.培训教师每天对培训场所进行安全巡查，及时发现并处理安全问题。（二）专项检查1.根据季节特点、培训活动安排等，开展专项安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。2.对新投入使用的设施设备、新开展的培训项目等进行专项安全检查，确保安全运行。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录，确保隐患得到彻底消除。八、应急预案与演练（一）应急预案制定1.制定完善的安全应急预案，包括火灾、地震、食品安全事故、学员突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾逃生、地震避险、食品安全事故处置等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员和学员的应急处置能力。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。九、安全培训与教育辅导（一）安全培训1.定期组织工作人员参加安全培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。2.新入职工作人员应进行岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）教育辅导1.在培训课程中融入安全教育内容，向学员传授交通安全、消防安全、食品安全等方面的知识。2.针对学员的年龄特点和认知水平，采用多种形式进行安全教育，如案例分析、模拟演练、知识竞赛等，提高学员的安全意识和自我保护能力。十、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，现场人员应立即报告机构负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.机构负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（二）事故调查与处理1.配合相关部门对安全事故进行调查，提供真实、准确的信息和资料。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，落实整改措施，防止类似事故再次发生。