农牧民国语培训考勤制度

PAGE农牧民国语培训考勤制度一、总则1.目的为了加强农牧民国语培训的管理，规范培训学员的出勤行为，确保培训教学活动的顺利进行，提高培训效果，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于参加农牧民国语培训的所有学员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，如实记录学员的出勤情况，并依据本制度进行相应的处理。二、考勤方式1.签到制度学员应在每次培训课程开始前，在指定的签到表上进行签到。签到表应注明课程名称、日期、授课时间等信息。2.点名制度授课教师应在课程开始后和结束前进行点名，记录学员的出勤情况。点名方式可以是口头点名、书面点名或电子点名等。3.请假制度学员如需请假，应提前向授课教师提交请假申请。请假申请应注明请假原因、请假时间等信息，并由学员本人签字确认。请假申请可以通过书面形式、电子形式或当面提交等方式进行。4.旷课记录对于未签到且未请假的学员，视为旷课。授课教师应在考勤记录中注明旷课学员的姓名、课程名称、日期等信息。三、考勤周期1.培训课程考勤周期以每门培训课程为一个考勤周期，从课程开始至课程结束。2.综合考勤周期以整个培训项目为一个综合考勤周期，从培训项目开始至培训项目结束。四、出勤要求1.按时出勤学员应按照培训课程安排，按时参加培训。迟到或早退均视为缺勤。2.全勤要求在一个考勤周期内，学员应保持全勤，即无迟到、早退、旷课、请假等缺勤情况。3.特殊情况出勤如遇不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致学员无法按时出勤，学员应及时向授课教师请假，并提供相关证明材料。授课教师应根据实际情况进行处理。五、请假管理1.请假类型请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等类型。2.病假学员因病无法参加培训，应提交医院出具的病假证明。病假证明应注明病情、诊断结果、建议休息时间等信息。3.事假学员因个人事务需要请假，应提前向授课教师提交事假申请。事假申请应注明请假原因、请假时间等信息，并由学员本人签字确认。4.婚假、产假、丧假学员因结婚、生育、直系亲属去世等原因需要请假，应按照国家相关法律法规的规定提交相应的证明材料。婚假、产假、丧假的请假时间应按照国家相关法律法规的规定执行。5.请假审批学员的请假申请应由授课教师进行审批。授课教师应根据学员的请假原因、请假时间等情况进行审核，并在请假申请上签署审批意见。6.请假期限病假、事假的请假期限应根据实际情况由授课教师进行确定，但最长不得超过培训课程的总时长。婚假、产假、丧假的请假期限应按照国家相关法律法规的规定执行。7.请假手续补办如学员因特殊原因未能提前提交请假申请，应在事后及时向授课教师补办请假手续。补办请假手续时，学员应提交相应的证明材料，并说明未能提前提交请假申请的原因。六、迟到、早退管理1.迟到定义学员在培训课程开始后15分钟内到达培训地点，视为迟到。2.早退定义学员在培训课程结束前15分钟内离开培训地点，视为早退。3.迟到、早退处理对于迟到或早退的学员，授课教师应在考勤记录中注明迟到或早退的时间、学员姓名、课程名称等信息。迟到或早退累计达到3次的学员，将按照旷课1节进行处理。七、旷课管理1.旷课定义学员未签到且未请假，或请假未获批准而未参加培训课程，视为旷课。2.旷课处理对于旷课的学员，授课教师应在考勤记录中注明旷课的时间、学员姓名、课程名称等信息。旷课1节的学员，将给予警告处分；旷课累计达到2节的学员，将给予严重警告处分；旷课累计达到3节及以上的学员，将取消其本次培训资格。八、考勤记录与公示1.考勤记录授课教师应认真做好学员的考勤记录，考勤记录应包括学员姓名、课程名称、日期、出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷课情况等信息。考勤记录应保存至培训项目结束后至少1年。2.考勤公示培训管理部门应定期对学员的考勤情况进行公示，公示内容应包括学员姓名、课程名称、日期、出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷课情况等信息。考勤公示应在培训场所显著位置进行张贴，公示期为3个工作日。九、申诉与处理1.申诉渠道学员如对考勤记录有异议，可以在考勤公示期内向培训管理部门提出申诉。申诉应提交书面申诉材料，申诉材料应注明申诉原因、申诉事项、相关证据等信息，并由学员本人签字确认。2.申诉处理培训管理部门应在收到学员申诉材料后3个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学员。如学员对处理结果仍有异议，可以向上级主管部门提出申诉。十、附则1.制度解释权本制度由农牧民国语培训管理部门负责解释。2.制度