培训班请假规定管理制度

PAGE培训班请假规定管理制度一、总则1.目的为了规范培训班学员的请假行为，确保教学秩序的正常进行，保障学员能够系统、完整地接受培训，特制定本请假规定管理制度。2.适用范围本制度适用于在本公司/组织参加各类培训班的所有学员。3.基本原则请假应遵循真实、合理、必要的原则。学员需如实说明请假原因，请假理由应与自身实际情况相符，且确实因不可预见、不可避免的因素导致无法正常参加培训。请假应提前申请，尽量减少对教学进度和其他学员学习的影响。培训期间请假累计时长应符合相关规定，不得因请假过多而严重影响培训效果和结业考核。二、请假类型及规定（一）病假1.请假条件学员因身体健康原因无法正常参加培训，需提供县级及以上医院出具的诊断证明或病历等相关材料，证明其确实因病需要请假休息。2.请假流程学员应在知晓自己生病无法参加培训的当天，及时向培训班班主任提交病假申请。申请应包含个人基本信息、培训课程名称、请假起止日期、请假原因，并附上医院诊断证明或病历的复印件。班主任收到申请后，应立即与学员本人进行核实，确认情况属实后，在一个工作日内给予批准或驳回的回复。如遇特殊情况无法及时回复，应向学员说明原因，并尽快处理。若请假获批，班主任应及时通知授课教师，协调安排学员后续的补课事宜。补课时间一般应安排在学员病愈后的一周内，具体时间由授课教师与学员协商确定。3.请假时长规定病假时长在3天以内（含3天）的，由班主任批准。病假时长超过3天但不超过7天的，需经培训班负责人批准。病假时长超过7天的，需报公司/组织相关领导审批。（二）事假1.请假条件学员因个人事务需要处理，无法正常参加培训，如家庭突发情况、重要工作安排等。2.请假流程学员应提前[X]个工作日向培训班班主任提交事假申请。申请内容同病假申请要求一致。班主任收到申请后，应根据学员提供的请假原因进行初步审核，并在一个工作日内与学员所在部门或相关联系人进行核实（如有必要）。核实无误后，按照以下审批权限进行处理：事假时长在3天以内（含3天）的，由班主任批准。事假时长超过3天但不超过7天的，需经培训班负责人批准。事假时长超过7天的，需报公司/组织相关领导审批。审批通过后，班主任应及时告知学员，并通知授课教师调整教学安排，如安排自学资料、提供线上学习资源等，以确保学员在请假期间能够继续学习。对于因事假耽误的课程，学员应在请假结束后尽快与授课教师联系，协商确定补课时间。(三)婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄的学员，在登记结婚后可申请婚假。2.请假流程学员应在领取结婚证后的[X]个工作日内，向培训班班主任提交婚假申请，并附上结婚证复印件。班主任收到申请后，应按照事假审批流程进行审核，审批权限同事假。婚假获批后，班主任应协助学员与授课教师沟通，确定补课计划。婚假时长一般为[X]天，具体按照国家相关规定执行。(四)产假/陪产假1.请假条件符合国家生育政策的女性学员可申请产假，男性学员可申请陪产假。2.请假流程女性学员应在预产期前[X]周向培训班班主任提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。男性学员申请陪产假时，应提供配偶生育的相关证明材料（如出生证明等）。班主任收到申请后，按照事假审批流程进行审核，审批权限同事假。产假时长按照国家相关规定执行，一般为[X]天。陪产假时长一般为[X]天，具体以当地政策为准。在请假获批后，班主任应与授课教师协商，为学员制定合理的补课方案，确保学员在产假/陪产假结束后能够跟上教学进度。(五)丧假1.请假条件学员的直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母去世，可申请丧假。2.请假流程学员应在得知亲属去世后的当天向培训班班主任提交丧假申请，并附上相关的死亡证明或讣告等材料。班主任收到申请后，按照事假审批流程进行审核，审批权限同事假。丧假时长一般为[X]天，具体按照国家相关规定执行。请假获批后，班主任应及时与授课教师沟通，安排学员后续的补课事宜。三、请假审批权限1.班主任审批权限病假时长在3天以内（含3天）。事假时长在3天以内（含3天）。2.培训班负责人审批权限病假时长超过3天但不超过7天。事假时长超过3天但不超过7天。婚假、产假/陪产假、丧假时长在其可批准范围内的（具体时长根据实际情况和相关规定确定）。3.公司/组织相关领导审批权限病假时长超过7天。事假时长超过7天。婚假、产假/陪产假、丧假时长超出培训班负责人审批权限的。四、请假期间的学习安排1.学员请假期间，应按照授课教师的要求，通过自学、线上学习等方式保持学习进度。授课教师应提供相应的学习资料、学习指导或线上课程资源，帮助学员进行自主学习。2.对于因请假耽误的课程，学员应在请假结束后尽快与授课教师联系，协商确定补课时间。补课方式可根据实际情况选择集中补课、个别辅导或线上补课等。3.在请假期间，学员应积极与班级同学保持沟通，了解班级的学习动态和作业安排，确保不影响整体学习进度。五、请假记录与统计1.班主任应建立学员请假记录档案，详细记录每位学员的请假时间、请假类型、请假原因、审批结果以及补课情况等信息。请假记录档案应妥善保存，以备后续查询和统计分析。2.公司/组织应定期对学员的请假情况进行统计分析，了解学员请假的主要原因、请假时长分布等情况。通过统计分析结果，总结经验教训，不断完善培训管理工作，提高培训质量和效果。六、逾期未归及续假规定1.学员请假到期后，应按时返回培训班继续参加培训。如因特殊原因无法按时返回，需提前向班主任提交续假申请，续假流程同原请假流程。未经批准逾期未归者，按旷课处理。2.旷课达到一定节数的学员，将按照本公司/组织制定的《培训班学员考核管理办法》进行相应的处理，如警告、扣除学分、停学直至取消培训资格等。**七、附则**1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，可根