培训机构入校管理制度

PAGE培训机构入校管理制度一、总则（一）目的为了规范培训机构进入学校开展相关活动的行为，确保培训活动有序、安全、高质量进行，保障学校正常教学秩序，维护师生合法权益，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于所有申请进入我校开展培训业务的各类培训机构。（三）基本原则1.合法性原则：培训机构入校开展活动必须遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定。2.安全性原则：确保培训活动过程中的人员安全、财产安全，避免发生安全事故。3.规范性原则：培训内容、教学方法、师资配备等应符合教育教学规律和相关标准要求。4.协同性原则：培训机构应与学校密切配合，共同推进培训工作顺利开展，实现互利共赢。二、培训机构准入管理（一）资质审核1.培训机构应具备合法的办学资质，提供营业执照、办学许可证、税务登记证等相关证件原件及复印件，经学校审核留存。2.审核培训机构的师资队伍情况，包括教师的教师资格证书、学历证书、教学经验证明等材料。3.检查培训机构的教学场地证明，确保教学场所符合安全、消防等要求。（二）培训项目审核1.培训机构提交的培训项目应符合学校的教育教学规划和学生需求，不得与学校正常教学内容冲突。2.培训项目应具有明确的教学目标、教学大纲、课程设置和考核方式，学校将组织专业人员进行评估。3.对于涉及特殊领域或需要特定审批的培训项目，如艺术考级培训、体育竞赛培训等，培训机构需提供相应的审批文件或资质证明。（三）合同签订1.学校与审核通过的培训机构签订合作协议，明确双方的权利和义务。2.协议内容应包括培训项目、培训时间、培训地点、收费标准、退费规定、安全责任等条款。3.双方应严格按照合同约定履行各自职责，如有变更需提前协商并签订补充协议。三、培训过程管理（一）教学管理1.培训机构应按照提交并经审核的教学大纲和课程设置进行教学，不得擅自更改教学内容和进度。2.学校有权对培训机构的教学过程进行监督检查，包括课堂教学情况、教师授课质量、学生学习效果等。3.培训机构应建立教学质量评估机制，定期对学生的学习情况进行考核评估，并将结果反馈给学校。（二）师资管理1.培训机构应确保参与教学的教师具备相应的资质和教学能力，不得随意更换教师。2.如因特殊原因需要更换教师，应提前向学校报备，经学校同意后方可更换。3.学校将对培训机构教师的教学行为进行监督，对于违反教学纪律或师德规范的教师，学校有权要求培训机构进行处理。（三）学生管理1.培训机构应做好学生的考勤管理，如实记录学生的出勤情况，并及时与学校沟通。2.加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力，培训过程中发生的学生安全事故，培训机构应承担相应责任。3.尊重学生的人格尊严和合法权益，不得歧视、体罚或变相体罚学生。（四）安全管理1.培训机构应制定安全管理制度，明确安全责任，确保培训场地、设施设备等符合安全要求。2.配备必要的安全设施和应急救援设备，并定期进行检查维护。3.组织学生开展安全教育和应急演练活动，提高学生的安全防范意识和应急处置能力。4.培训期间，培训机构应安排专人负责安全管理工作，及时发现和处理安全隐患，确保培训活动安全有序进行。四、培训收费管理（一）收费标准1.培训机构应按照合同约定的收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准。2.收费标准应在培训场所显著位置公示，接受学校和学生家长的监督。（二）收费方式1.培训机构应通过正规的收费渠道进行收费，不得采取现金收取等不规范方式。2.如需代收代付相关费用，应提前向学校说明并经同意，同时做好费用收支记录。（三）退费规定1.严格按照合同约定的退费规定执行，如因培训机构原因导致培训无法正常开展或学生要求退费，应按照规定及时办理退费手续。2.退费金额应根据学生实际参加培训的课时和收费标准进行计算，确保公平合理。五、培训效果评估（一）评估指标1.学生的学习成绩提高情况，通过对比培训前后的学业水平测试成绩进行评估。2.学生的学习兴趣和学习态度变化，通过问卷调查、学生反馈等方式了解。3.家长对培训效果的满意度，通过家长评价、意见反馈等渠道收集。（二）评估方式1.定期组织学业水平测试，对学生的学习成果进行量化评估。2.开展问卷调查，了解学生和家长对培训内容、教学方法、教师表现等方面的评价。3.召开家长座谈会，听取家长对培训效果的意见和建议。（三）结果应用1.根据评估结果，对表现优秀的培训机构给予表彰和奖励，鼓励其继续提高培训质量。2.对于评估结果不理想的培训机构，学校将与其沟通，提出改进意见，要求其限期整改。3.如连续多次评估结果不达标，学校有权终止合作协议。六、监督与检查（一）学校监督1.学校设立专门的管理部门，负责对培训机构入校后的各项活动进行日常监督检查。2.定期检查培训机构的教学情况、师资配备、安全管理、收费情况等，发现问题及时督促整改。（二）投诉处理1.设立投诉举报渠道，接受学校师生、家长对培训机构的投诉和举报。2.对投诉举报事项进行调查核实，如情况属实，按照相关规定对培训机构进行处理，并及时反馈处理结果。（三）定期评估1.每年对培训机构入校开展培训业务的情况进行全面评估，总结经验教训，不断完善管理制度。2.根据评估结果，调整合作策略，对优秀的培训机构给予更多支持