教师外派培训请假制度

PAGE教师外派培训请假制度一、总则1.目的为规范教师外派培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，同时维护学校正常的教学秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于我校所有参与外派培训的教师。3.基本原则请假应遵循合理、必要、提前申请的原则，确保不影响培训进度和学校教学工作的正常开展。教师请假期间应保持通讯畅通，以便及时沟通与工作协调。二、请假类型及审批流程（一）病假1.申请条件教师因身体健康原因无法参加外派培训，需提供县级及以上医院出具的诊断证明或病历等相关材料。2.审批流程教师填写《教师外派培训病假申请表》，详细说明病情及预计请假天数。将申请表及医院证明材料提交至所在学科组组长，学科组组长核实情况后签署意见。学科组组长签署意见后，报教务处审核，教务处根据实际情况进行审批，并报分管校领导备案。病假天数在3天以内的，由教务处批准；3天以上至7天的，由分管教学的校领导批准；7天以上的，由校长批准。（二）事假1.申请条件教师因个人或家庭特殊原因需要请假，如处理重要事务、照顾家人等。2.审批流程教师提前填写《教师外派培训事假申请表》，注明请假事由及预计请假天数。将申请表提交至所在学科组组长，学科组组长进行情况核实，并根据工作安排提出初步意见。学科组组长签署意见后，报教务处审核，教务处审核通过后报分管校领导审批。事假天数在1天以内的，由学科组组长批准；1天以上至3天的，由教务处批准；3天以上至5天的，由分管教学的校领导批准；5天以上的，由校长批准。（三）婚假1.申请条件符合国家法定结婚年龄并依法登记结婚的教师，可申请婚假。2.审批流程教师填写《教师外派培训婚假申请表》，附结婚证明材料。将申请表提交至所在学科组组长，学科组组长审核后签署意见。学科组组长签署意见后，报教务处审核，教务处审核通过后报分管校领导审批。婚假一般为[X]天，根据实际情况可适当延长，具体天数按照国家法律法规及学校相关规定执行。婚假审批通过后，报校长备案。（四）产假1.申请条件女教师生育时可申请产假。2.审批流程教师填写《教师外派培训产假申请表》，附医院的预产期证明等相关材料。将申请表提交至所在学科组组长，学科组组长核实情况后签署意见。学科组组长签署意见后，报教务处审核，教务处审核通过后报分管校领导审批。产假天数按照国家法律法规执行，一般为[X]天，产假申请获批后，报校长备案。（五）丧假1.申请条件教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。2.审批流程教师填写《教师外派培训丧假申请表》，附相关证明材料。将申请表提交至所在学科组组长，学科组组长审核后签署意见。学科组组长签署意见后，报教务处审核，教务处审核通过后报分管校领导审批。丧假一般为[X]天，具体天数根据实际情况确定，丧假审批通过后，报校长备案。三、请假期限及相关规定（一）请假期限1.病假、事假、婚假、丧假的请假期限按照上述审批流程中的规定执行，最长请假天数不得超过本次外派培训的总天数。2.产假期限按照国家法律法规执行，女教师在产假期间应安心休养，产假结束后需及时向学校提交销假申请，并根据学校安排做好返岗工作。（二）续假规定1.如需续假，教师应在原请假期限届满前[X]个工作日向学校提出续假申请，填写《教师外派培训续假申请表》，按照请假审批流程重新办理审批手续。2.续假申请未经批准而逾期不归者，按旷工处理。（三）请假期间的工作安排1.教师请假期间，应提前与学科组内其他教师沟通协调，做好教学任务的交接工作。对于正在进行的教学工作，应提供详细的教学资料、教学计划及指导意见，确保教学工作的连续性和质量。2.学科组应根据教师请假情况，合理调整教学安排，优先安排其他教师代课或采取调课等方式，确保学生的正常学习不受影响。对于因教师请假导致的教学任务调整，教务处应做好协调和备案工作。四、请假期间的待遇（一）病假待遇1.教师病假期间，基本工资按照国家相关规定发放。2.病假超过[X]天的，绩效工资按照学校绩效考核办法相应扣减。（二）事假待遇1.教师请事假期间，基本工资按照国家相关规定发放。2.事假超过[X]天的，绩效工资按照学校绩效考核办法相应扣减。（三）婚假、产假、丧假待遇1.教师婚假、产假、丧假期间，基本工资和绩效工资按照国家法律法规及学校相关规定执行，确保教师的合法权益得到保障。2.在规定的婚假、产假、丧假期间，学校应为教师保留岗位，待假期结束后，教师应按时返校工作。五、旷工处理规定（一）旷工定义1.未经批准擅自不参加外派培训的；2.请假申请未获批准而擅自离岗的；3.续假申请未获批准而逾期不归的。（二）旷工处理措施1.教师旷工1天的，给予警告处分，并扣除当日基本工资及当日绩效工资的[X]%。2.旷工2天的，给予记过处分，扣除旷工期间的基本工资及绩效工资，并取消当年评优评先资格。3.旷工3天及以上的，给予降低岗位等级或撤职处分，扣除旷工期间的基本工资及绩效工资，并视情节轻重，调整岗位或解除聘用合同。六、特殊情况处理（一）突发紧急情况因突发重大疾病、自然灾害等不可抗力因素导致教师无法按时参加外派培训或需要延长请假期限的，教师应及时通过电话、短信等方式向所在学科组组长、教务处及分管校领导报告，并在事后尽快提交相关证明材料及请假申请，学校将根据实际情况进行特事特办，妥善处理。（二）培训期间的请假调整在培训期间，如因培训课程安排调整、培训单位要求等特殊原因需要对请假时间进行调整的，教师应积极配合学校和培训单位的工作安排，按照新的要求及时办理请假手续，并确保不影响培训效果和学校教学工作。七、监督与检查1.学校教务处负责对教师外派培训请假情况进行日常监督与检查，定期统计教师请假情况，并向学校领导汇报。2.各学科组组长应切实履行职责，及时掌握本学科组教师的请假动态，协助教务处做好请假管理工作，对于未按规定请假或请假手续不全的教师，应及时督促其补办手续。3.学校将定期对教师外派培训请假制度的执行