教育培训学校巡查制度

PAGE教育培训学校巡查制度一、总则（一）目的为加强教育培训学校的规范化管理，确保教学质量、保障师生安全、维护学校正常秩序，特制定本巡查制度。本制度旨在通过定期与不定期的巡查工作，及时发现和解决学校运营过程中存在的问题，促进学校持续健康发展，为学员提供优质、安全、高效的教育培训服务。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、教学场地、教学设施设备、教学活动、学生管理等与教育培训相关的各个方面。（三）巡查原则1.全面覆盖原则：对学校的各个部门、各个教学环节、各类设施设备进行全方位巡查，确保不留死角。2.客观公正原则：巡查人员应秉持客观公正的态度，如实记录巡查情况，不偏袒、不隐瞒，依据事实提出巡查意见和建议。3.及时整改原则：对于巡查中发现的问题，要明确责任部门和整改期限，督促相关部门及时整改，确保问题得到有效解决。4.预防为主原则：通过巡查及时发现潜在的安全隐患和管理漏洞，采取有效措施加以预防，避免问题的发生或扩大。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立学校巡查工作领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责巡查工作的具体组织协调和日常事务处理。巡查办公室设在学校行政办公室，由行政办公室主任兼任巡查办公室主任。（二）人员职责1.巡查工作领导小组职责全面领导学校巡查工作，制定巡查工作方针和政策。审批巡查计划、巡查报告和整改方案。协调解决巡查工作中遇到的重大问题。2.巡查办公室职责制定年度巡查计划和月度巡查安排，并组织实施。组建巡查队伍，明确巡查人员职责分工。收集、整理巡查信息，撰写巡查报告，提出整改建议。跟踪督促整改措施的落实情况，对整改结果进行验收。建立巡查工作档案，妥善保管巡查记录、报告、整改资料等。3.巡查人员职责按照巡查计划和要求，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。对巡查中发现的问题进行分析判断，提出初步整改意见。及时向巡查办公室汇报巡查工作进展情况和发现的重要问题。协助相关部门进行整改工作，跟踪整改效果。三、巡查内容与标准（一）教学管理1.教学计划与教案检查教学计划是否符合教学大纲要求，是否涵盖课程目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等要素。查看教案是否规范，内容是否完整，教学环节是否合理，是否体现因材施教原则。标准：教学计划科学合理，教案规范完整，教学环节设计合理，符合教学大纲和学生实际情况。2.课堂教学观察教师教学态度、教学方法运用、教学语言表达、教学互动情况等。检查学生出勤情况、课堂纪律、学习状态等。标准：教师教学态度认真，方法得当，语言清晰，互动良好；学生出勤正常，课堂纪律良好，学习积极性高。3.教学质量评估查看学生作业、考试成绩等，评估学生学习效果。收集学生和家长对教学质量的反馈意见。标准：学生作业完成质量高，考试成绩符合教学目标要求；学生和家长对教学质量满意度较高。（二）师资队伍建设1.教师资质检查教师的教师资格证书、学历证书、专业技术职务证书等是否齐全、有效。核实教师是否具备所授课程的专业知识和教学能力。标准：教师资质证书齐全、有效，具备相应的专业知识和教学能力。2.教师培训与发展查看学校是否有教师培训计划，培训内容是否丰富多样，是否有助于教师提升教学水平。了解教师参加培训的情况和培训效果。标准：学校有完善的教师培训计划，培训内容针对性强，教师参加培训积极性高，教学水平有明显提升。3.教师考核与评价检查学校是否建立教师考核评价制度，考核指标是否合理，评价过程是否公正。查看教师考核结果与绩效、晋升等挂钩情况。标准：教师考核评价制度健全，考核指标科学合理，评价过程公正透明，考核结果与教师切身利益紧密挂钩。（三）学生管理1.学生入学与注册检查学生入学手续是否齐全，包括报名登记表、身份证明、学历证明等。核实学生注册信息是否准确、完整，是否及时录入学校管理系统。标准：学生入学手续完备，注册信息准确无误，及时录入系统。2.学生档案管理查看学生档案是否建立，档案内容是否包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况、综合素质评价等。检查档案管理是否规范，档案资料是否齐全、真实。标准：学生档案完整规范，资料齐全真实，便于查询和管理。3.学生日常管理检查学生考勤制度执行情况，有无迟到、早退、旷课现象及相应处理措施。了解学生课余活动安排，是否有利于学生身心健康发展。查看学校对学生心理健康关注情况，是否有相应的辅导措施。标准：学生考勤制度严格执行，课余活动丰富有益，学生心理健康得到关注和辅导。（四）安全管理1.消防安全检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。查看疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。检查学校是否制定消防安全制度，是否定期组织消防演练。标准：消防设施设备完好，疏散通道和安全出口畅通，消防安全制度健全，消防演练定期开展。2.设施设备安全检查教学设施设备是否符合国家安全标准，是否存在安全隐患，如桌椅、电器、体育器材等。查看建筑物结构是否安全，有无墙体裂缝、地基下沉等情况。标准：教学设施设备安全可靠，建筑物结构稳固，无安全隐患。3.食品安全（若学校提供餐饮服务）检查食堂卫生许可证、从业人员健康证是否齐全有效。查看食堂环境卫生状况，食品加工操作是否符合卫生规范，食品储存是否安全。检查学校食品安全管理制度是否落实，是否定期进行食品抽检。标准：食堂相关证件齐全，环境卫生良好，食品加工操作规范，食品安全管理制度严格执行。（五）财务管理1.财务制度执行检查学校财务管理制度是否健全，是否涵盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、财务监督等方面。查看财务人员是否严格按照财务制度进行账务处理，会计凭证、账簿、报表是否规范。标准：财务制度完善，财务人员严格执行制度，账务处理规范。2.收费管理检查学校收费项目、标准是否符合物价部门规定，是否进行公示。查看收费票据使用是否规范，有无乱收费现象。标准：收费项目和标准合规并公示，收费票据使用正确，无乱收费行为。3.资产管理核实学校资产是否进行登记入账，账实是否相符。检查资产购置、使用、处置等环节是否有相应的审批手续。查看学校是否定期进行资产清查，有无资产流失现象。标准：资产登记入账，账实相符，资产管理制度健全，资产清查定期开展，无资产流失。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：巡查办公室每月组织一次全面巡查，制定详细的巡查计划，明确巡查内容、巡查人员、巡查时间等。巡查人员按照巡查计划对学校各个方面进行逐一检查，并填写巡查记录表。2.不定期巡查：巡查办公室根据学校实际情况，不定期开展专项巡查或随机抽查。专项巡查针对学校某一特定方面进行深入检查，如教学质量提升专项巡查、安全隐患排查专项巡查等；随机抽查则不预先通知，对学校各部门、各教学场所进行随机检查，以发现潜在问题。3.日常巡查：各部门负责人在日常工作中对本部门工作进行实时巡查，及时发现和解决本部门存在的问题，并做好巡查记录。如教学部门负责人每天对教师教学情况进行巡查，后勤部门负责人对设施设备运行情况进行巡查等。（二）巡查频率1.教学管理方面：每周至少进行一次课堂教学巡查，每月对教学计划、教案、教学质量评估等进行全面检查。2.师资队伍建设方面：每学期对教师资质审核一次，每季度对教师培训与发展情况进行检查，每学期末进行教师考核评价。3.学生管理方面：每天检查学生考勤情况，每周对学生档案管理、课余活动安排等进行巡查，每月对学生心理健康辅导情况进行了解。4.安全管理方面：每周进行一次消防安全检查，每月对设施设备安全进行全面排查，每天对食品安全（若有餐饮服务）进行检查。5.财务管理方面：每月对财务制度执行情况进行检查，每学期对收费管理、资产管理进行专项检查。五、巡查结果处理（一）巡查报告每次巡查结束后，巡查人员应及时撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的问题、问题分析、整改建议等内容。巡查报告经巡查办公室汇总整理后，提交给巡查工作领导小组。（二）整改通知巡查工作领导小组根据巡查报告，对存在问题的部门下达整改通知。整改通知应明确整改问题、整改要求、整改期限和责任部门。责任部门收到整改通知后，应立即制定整改方案，并组织实施整改工作。（三）整改跟踪与验收巡查办公室负责对整改工作进行跟踪督促，定期了解整改工作进展情况。整改期限届满后，巡查办公室组织相关人员对整改结果进行验收。验收合格的，整改工作结束；验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求为止。（四）结果运用1.将巡查结果与部门和个人的绩效考核挂钩。对巡查工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对存在问题较多、整改不力的部门和个人进行批评教育，并扣减相应的绩效分数。2.巡查结果作为学校决策的重