(2025年)企业安全生产考核例题以及答案

(2025年)企业安全生产考核例题以及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.某机械制造企业2024年营业收入8000万元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），其年度安全生产费用最低应提取（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元答案：B解析：机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000万×1.5%=120万元。2.某化工企业新入职的特种作业人员张某，在未取得《特种作业操作证》的情况下，车间主任安排其独立从事电焊作业。根据《安全生产法》，该行为的责任主体是（）。A.张某本人B.车间主任C.企业主要负责人D.企业安全生产管理人员答案：C解析：《安全生产法》规定，企业主要负责人对特种作业人员持证上岗负总责，未履行职责导致违规操作的，主要负责人为责任主体。3.某食品加工企业使用的蒸汽锅炉，其安全检验周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每6年1次答案：A解析：《锅炉安全技术规程》规定，在用蒸汽锅炉外部检验每年1次，内部检验每2年1次，本题未明确检验类型，默认外部检验周期为1年。4.某金属冶炼企业发生火灾事故后，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.组织抢救贵重设备B.立即报告单位负责人C.启动现场应急处置方案D.等待专业救援队伍答案：C解析：《生产安全事故应急条例》要求，事故发生后现场人员应第一时间启动现场处置方案，实施初期处置，防止事故扩大。5.某建筑施工企业将部分高空作业项目分包给不具备相应资质的个人，导致2名工人坠落重伤。根据《安全生产法》，该企业应承担的法律责任不包括（）。A.吊销安全生产许可证B.处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入20%罚款D.没收违法所得答案：C解析：违法分包导致事故的，对主要负责人应处上一年年收入30%-50%罚款（重伤2人属一般事故），20%未达最低标准。6.某电子厂新安装的除尘系统未经验收即投入使用，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门应责令其（）。A.停产停业整顿B.限期改正，处5万元以下罚款C.关闭设备，处10万元以上50万元以下罚款D.立即拆除除尘系统答案：C解析：未经验收投入使用的，责令停止使用，处10万-50万罚款；逾期未改的停产停业整顿。7.某锂电池生产企业存在“粉尘浓度超标”重大事故隐患，根据《重大事故隐患判定标准》，该隐患的治理责任主体是（）。A.车间主任B.安全总监C.企业主要负责人D.当地应急管理部门答案：C解析：重大事故隐患治理实行企业主要负责人负责制，需组织制定并实施治理方案。8.某危化品仓库保管员发现剧毒化学品存储量超过设计容量，正确的处理方式是（）。A.立即转移部分化学品至临时存放点B.报告部门负责人后继续作业C.停止作业并撤离现场，同时报告企业负责人D.自行调整存储布局降低风险答案：C解析：发现超量存储（属重大隐患）应立即停止作业，撤离人员，报告企业负责人启动整改。9.某机械加工企业安全管理人员在检查中发现砂轮防护罩缺失，该隐患属于（）。A.基础管理类隐患B.设备设施类隐患C.作业行为类隐患D.环境类隐患答案：B解析：设备防护装置缺失属于设备设施类隐患。10.某企业制定的《有限空间作业安全规程》中，未明确“先通风、再检测、后作业”的操作流程，根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该规程存在（）。A.程序缺陷B.责任缺陷C.技术缺陷D.内容缺陷答案：D解析：未包含法定必要内容（通风、检测、作业流程）属于内容缺陷。11.某物流企业使用的叉车，其定期检验周期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》规定，叉车定期检验周期为1年。12.某化工企业应急预案演练记录中，未记录（）的，视为演练不合格。A.参与人员姓名B.演练消耗物资C.评估人员签字D.现场影像资料答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求，演练记录需包含评估结论并经评估人员签字。13.某企业安全培训档案中，新员工王某的培训记录显示“理论培训8学时，实操培训4学时”，根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训（）。A.符合要求（高危行业新员工总学时≥72）B.不符合要求（高危行业实操学时应≥总学时30%）C.符合要求（一般行业新员工总学时≥24）D.不符合要求（一般行业理论学时应≥16）答案：B解析：高危行业新员工安全培训总学时≥72，其中实操学时应≥总学时的30%（72×30%=21.6），王某实操仅4学时不达标。14.某企业发生1人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B解析：一般事故（1-2人死亡）上报至设区的市级应急管理部门。15.某企业安全风险分级管控清单中，将“吊装作业未设置警戒区”风险等级定为“低风险”，根据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，该判定（）。A.正确（未造成后果）B.错误（可能导致物体打击事故）C.正确（作业频次低）D.错误（风险等级应结合可能性和后果严重性）答案：D解析：风险等级需综合考虑事故发生的可能性和后果严重性，未设置警戒区可能导致人员伤亡，应定为中高风险。16.某企业使用的压力表超过检定周期仍在使用，根据《中华人民共和国计量法》，应急管理部门可对其（）。A.处1000元以下罚款B.责令停止使用，可并处1000元以下罚款C.没收压力表D.对责任人处行政拘留答案：B解析：使用超期未检计量器具的，责令停止使用，可并处1000元以下罚款。17.某企业安全文化建设中，将“安全第一”口号张贴在车间，但未建立员工安全行为激励机制，该做法（）。A.符合要求（标语是文化建设核心）B.不符合要求（缺乏行为层建设）C.符合要求（基层员工只需知道口号）D.不符合要求（应重点加强制度层建设）答案：B解析：安全文化建设包括观念层、制度层、行为层和物质层，仅标语属物质层，缺乏行为激励（行为层）不完整。18.某企业安全管理人员在检查中发现临时用电线路未使用防爆插头，正确的处理措施是（）。A.记录后下周整改B.立即停止使用，更换合格插头C.通知电工下班后处理D.标注“注意安全”继续使用答案：B解析：临时用电线路不符合防爆要求属重大隐患，应立即停止使用并整改。19.某企业制定的《应急预案》中，将“事故报告时限”规定为“事故发生后2小时内报告”，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该规定（）。A.符合要求（企业报告可延长至2小时）B.不符合要求（企业应在1小时内报告）C.符合要求（特殊情况可申请延长）D.不符合要求（应立即报告）答案：B解析：企业负责人接到事故报告后，应于1小时内向应急管理部门报告。20.某企业安全费用台账显示，将“员工体检费用”列入安全生产费用支出，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该支出（）。A.允许（属职业健康支出）B.不允许（员工体检属劳动保护费用）C.允许（属安全培训相关支出）D.不允许（员工体检属企业福利）答案：B解析：安全生产费用不包含员工常规体检费用（属劳动保护或福利费），职业健康检测费用可列支。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.某化工企业开展双重预防机制建设，应包含的核心内容有（）。A.安全风险辨识与分级管控B.事故隐患排查与治理C.安全教育培训体系D.应急救援能力提升答案：AB解析：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。2.某企业新购入一台压力容器，投入使用前应完成的手续包括（）。A.向市场监管部门办理使用登记B.委托有资质的机构进行监督检验C.制定安全管理制度和操作规程D.对操作工人进行专项培训答案：ABCD解析：压力容器使用需登记、检验、制定制度、培训人员。3.下列属于企业主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.组织开展安全生产教育和培训C.保证安全生产投入的有效实施D.督促检查安全生产工作，及时消除隐患答案：ACD解析：B项为安全生产管理人员职责。4.某企业进行有限空间作业，应采取的安全措施包括（）。A.检测氧气、有毒有害气体浓度B.设置专人监护C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.提前2小时进行强制通风答案：ABCD解析：有限空间作业需通风、检测、监护、配备防护装备。5.下列情形中，属于重大事故隐患的有（）。A.危化品仓库与员工宿舍安全距离不足B.炼钢炉冷却系统漏水未及时修复C.车间安全出口数量不足D.新员工未进行三级安全教育答案：ABC解析：D项属一般隐患，ABC涉及场所安全距离、关键设备故障、安全出口不足，属重大隐患。6.某企业发生火灾事故后，应急处置正确的有（）。A.立即切断电源、可燃气体阀门B.组织未参与灭火的人员沿疏散通道撤离C.使用水基灭火器扑灭电气火灾D.火势失控时，现场负责人带领救援人员盲目进入火场答案：AB解析：C项电气火灾应用干粉灭火器；D项盲目进入属违规。7.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全风险分级管控信息系统建设B.安全设施及特种设备检测检验C.员工工伤保险费用D.安全生产标准化评审支出答案：ABD解析：工伤保险属法定保险，不由安全费用列支。8.某企业安全管理人员在检查中发现的下列行为，属于违规作业的有（）。A.电工在高压配电间单人作业B.焊工未佩戴防护面罩进行焊接C.叉车司机在车间内超速行驶D.有限空间作业监护人员中途离岗答案：ABCD解析：高压作业需双人、焊接需防护、叉车限速、监护人员不得离岗均属违规。9.某企业制定的《安全生产目标管理办法》中，应包含的指标有（）。A.事故起数控制指标B.隐患整改率C.安全培训达标率D.员工满意度答案：ABC解析：安全生产目标应包含事故控制、隐患治理、培训等安全相关指标，员工满意度属综合管理指标。10.某企业发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.初步估计的直接经济损失D.现场应急处置情况答案：ABCD解析：事故报告需包含时间、地点、经过、损失、处置等信息。三、判断题（每题1分，共20题）1.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担责任。（）答案：×解析：委托第三方不免除企业自身安全生产主体责任。2.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）答案：√解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，离岗6个月以上需重新考核实操。3.企业新建厂房的安全设施投资应纳入建设项目概算。（）答案：√解析：《安全生产法》规定安全设施“三同时”，投资需纳入概算。4.安全风险分级管控的目的是消除所有安全风险。（）答案：×解析：目的是将风险控制在可接受范围内，而非消除所有风险。5.企业应急预案演练结束后，只需记录演练效果，无需分析存在的问题。（）答案：×解析：演练需总结问题并修订预案。6.员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。（）答案：√解析：《工伤保险条例》规定此情形属工伤。7.企业使用的劳务派遣人员，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。（）答案：×解析：由用工单位负责，劳务派遣单位协助。8.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所和有关设施、设备上。（）答案：√解析：《安全生产法》要求设置明显的安全警示标志。9.企业安全费用可以用于员工宿舍的装修改造。（）答案：×解析：安全费用用于与安全生产直接相关的支出，宿舍装修属福利。10.有限空间作业中，检测人员可在作业过程中持续监测气体浓度。（）答案：√解析：需全程监测，防止浓度变化。11.企业主要负责人每季度至少检查一次安全生产工作。（）答案：√解析：《安全生产法》要求主要负责人定期检查，一般规定为每季度一次。12.安全评价报告可以作为企业隐患排查的依据。（）答案：√解析：安全评价提出的问题属隐患，需纳入排查治理。13.企业可以因员工拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×解析：《安全生产法》规定不得对拒绝违章的员工打击报复。14.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、时限和要求、应急预案。（）答案：√解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求方案包含上述内容。15.企业使用的锅炉水位表出现模糊不清现象，应立即停止使用。（）答案：√解析：水位表失效属重大隐患，需立即停炉。16.安全培训档案应保存至员工离职后1年。（）答案：×解析：需保存至少3年（高危行业保存至从业人员离职后1年，一般行业至少3年）。17.企业可以将安全风险分级管控清单仅向安全管理人员公示。（）答案：×解析：需向全体员工公示，确保相关人员了解风险。18.未取得安全生产许可证的企业，不得从事危险化学品生产活动。（）答案：√解析：《安全生产许可证条例》规定危化品生产需取得许可证。19.企业发生生产安全事故后，隐匿、故意破坏事故现场的，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定此情形罚款60%-100%。20.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全意识。（）答案：√解析：安全文化的核心是塑造安全价值观和意识。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：2024年11月，某金属制品有限公司（以下简称“甲公司”）发生一起机械伤害事故。事故经过：冲压车间工人李某在操作冲床时，未关闭电源即伸手清理模具内的废料，冲床突然启动（因设备控制系统存在故障，未安装双手操作按钮），导致李某右手被挤压致残。调查发现：（1）甲公司未按规定为冲床安装双手操作防护装置，仅在设备旁张贴“严禁未断电操作”警示标语；（2）李某入职前未参加公司组织的安全培训，仅由班长口头告知“注意安全”；（3）车间主任王某明知设备控制系统存在故障，仍安排工人继续使用；（4）甲公司2024年安全生产费用仅提取5万元（营业收入5000万元，机械制造行业提取标准1.5%）；（5）事故发生后，甲公司未在规定时间内向应急管理部门报告，而是自行组织救治。问题：1.指出甲公司存在的5项安全生产违法行为（5分）；2.分析事故的直接原因和间接原因（7分）；3.提出针对该事故的整改措施（8分）。答案：1.违法行为：（1）未为冲床安装双手操作防护装置（未落实设备安全防护措施）；（2）新员工李某未接受正规安全培训（安全培训缺失）；（3）车间主任明知设备故障仍使用（未及时消除事故隐患）；（4）安全生产费用提取不足（5000万×1.5%=75万，仅提取5万）；（5）未在1小时内向应急管理部门报告事故（迟报事故）。2.直接原因：（1）李某违规操作：未关闭电源清理模具（人的不安全行为）；（2）冲床控制系统故障且未安装双手操作按钮（物的不安全状态）。间接原因：（1）安全培训不到位，李某缺乏安全操作知识；（2）设备隐患排查治理缺失，未及时修复控制系统故障；（3）安全生产投入不足，未按标准提取和使用安全费用；（4）安全管理制度执行不严，车间主任违规指挥生产。3.整改措施：（1）设备管理：立即停用故障冲床，安装双手操作防护装置，委托专业机构检测设备性能，确保符合安全标准；（2）培训管理：对全体冲压车间员工开展专项安全培训，重点讲解冲床操作规范、应急处置方法，考核合格后方可上岗；（3）隐患治理：建立设备日常检查制度，每日记录设备运行状态，发现故障立即停机整改，实行隐患整改闭环管理；（4）投入保障：按1.5%标准补提2024年安全费用70万元，专项用于安全设备购置、培训等支出；（5）制度完善：修订《设备安全管理制度》《安全培训制度》，明确车间主任隐患报告责任，增加违规操作处罚条款；（6）应急管理：制定冲床操作现场处置方案，开展应急演练，确保员工掌握断电、急救等技能；（7）责任追究：对车间主任王某给予记过处分，扣除季度安全奖金；对主要负责人进行约谈，督促其履行安全生产第一责任。案例2：某化工有限公司（乙公司）主要生产苯系中间体，2024年12月，安全管理人员在日常检查中发现：（1）罐区3号苯储罐呼吸阀堵塞，未及时清理；（2）装卸区可燃气体报警装置显示异常，维修人员已连续3天未处理；（3）化验室存放的过氧化苯甲酰（强氧化剂）与易燃溶剂酒精混放；（4）新入职的3名操作工未佩戴防静电工作服，仍穿着棉质工服作业；（5）《危险化学品安全管理制度》自2020年修订后未更新，其中“可燃气体报警值”仍按旧标准设定（现行标准已降低20%）。问题：1.指出检查中发现的5项重大事故隐患（5分）；2.分析上述隐患可能导致的事故类型（7分）；3.提出隐患治理的具体措施（8分）。答案：1