2025年职业健康考试题含答案

2025年职业健康考试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.工作场所中，某岗位8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（注：85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半）3.某化工企业生产过程中使用正己烷（PC-TWA为100mg/m³），检测结果显示作业岗位8小时时间加权平均浓度为120mg/m³，该企业应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.加强局部通风排毒C.缩短劳动者作业时间D.更换低毒替代原料答案：D（注：优先采用工程控制措施，替代原料为最高级控制）4.职业健康检查中，粉尘作业劳动者的必检项目不包括（）。A.高千伏胸部X射线摄片B.肺功能C.心电图D.血常规答案：C（注：粉尘作业重点检查呼吸系统，心电图非必检）5.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物危害，根据《职业病分类和目录》，长期接触可能导致的法定职业病是（）。A.金属烟热B.锰中毒C.尘肺病D.职业性哮喘答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》应承担的法律责任是（）。A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款B.责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分D.吊销营业执照答案：A7.某企业新安装一台数控车床，其噪声源强为95dB(A)，为降低岗位噪声，最有效的工程控制措施是（）。A.为劳动者佩戴耳塞（降噪值25dB）B.在车床周围设置隔声屏障C.定期对车床进行维护保养D.调整劳动者作业班次答案：B（注：隔声屏障属于工程控制，优于个体防护）8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动合同签订情况C.工资发放记录D.培训考核记录答案：A9.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），超过接触限值。企业拟采取的下列措施中，不符合“三级预防”原则的是（）。A.安装高效除尘设备降低棉尘浓度B.为接触棉尘劳动者增加肺功能检查频次C.对确诊为棉尘病的劳动者调岗治疗D.提高劳动者个人防护用品发放标准答案：D（注：三级预防中，个体防护属于一级预防中的管理措施，非最高效手段）10.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），某岗位存在高温、噪声、化学毒物三种危害，应设置的警示标识组合是（）。A.当心高温、噪声有害、有毒物品B.必须戴防护耳塞、必须穿隔热服、必须戴防毒面具C.注意通风、注意防暑、噪声有害D.禁止靠近、禁止触摸、禁止饮食答案：A11.某电子厂波峰焊岗位使用含铅焊料，劳动者血铅检测结果为400μg/L（诊断值为400μg/L），应判定为（）。A.观察对象B.轻度铅中毒C.中度铅中毒D.重度铅中毒答案：B（注：血铅≥400μg/L且有相关症状为轻度中毒）12.用人单位进行可能产生职业病危害的新建项目时，职业病防护设施应与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程完工后3个月内完成设计C.主体工程验收后6个月内投入使用D.生产设备安装完成后同步调试答案：A13.某蓄电池厂极板制造岗位存在硫酸雾危害（PC-TWA为1mg/m³），检测结果显示8小时浓度为1.2mg/m³，短时间接触浓度为2.5mg/m³（PC-STEL为2mg/m³），该岗位的危害程度分级应为（）。A.轻度危害（I级）B.中度危害（II级）C.重度危害（III级）D.极重度危害（IV级）答案：B（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010）及化学物质分级标准，短时间接触浓度超标但未达2倍时为II级）14.职业健康培训中，用人单位应当对（）进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。A.所有劳动者B.接触职业病危害的劳动者C.新入职劳动者D.技术岗位劳动者答案：B15.某企业发生急性职业中毒事故，2名劳动者出现意识模糊、呼吸困难症状，现场应立即采取的措施是（）。A.等待上级主管部门指示B.将患者转移至通风处，解开衣领，保持呼吸道通畅C.给患者服用止痛药D.对事故现场进行拍照取证答案：B16.某建筑施工企业使用手持式风钻进行凿岩作业，其主要接触的物理性危害因素是（）。A.高温B.振动C.射频辐射D.非电离辐射答案：B17.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C18.某实验室使用戊二醛进行组织固定，其主要危害是（）。A.致癌性B.刺激性（眼、呼吸道）C.致突变性D.麻醉性答案：B（注：戊二醛主要刺激黏膜和呼吸道）19.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.立即通知用人单位和劳动者本人C.隐瞒检查结果D.要求劳动者自行复查答案：B20.某企业职业卫生管理人员在进行日常检查时，发现某岗位劳动者未正确佩戴防尘口罩，正确的处理方式是（）。A.记录后不予处理B.批评教育并监督其正确佩戴C.扣除当月全部绩效工资D.直接解除劳动合同答案：B二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订书面协议明确责任。（）答案：×（注：禁止转移）2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度只要不超过接触限值，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×（注：个体差异可能导致敏感人群受损）4.高温作业劳动者的职业健康检查应在每年高温季节到来前进行。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√6.职业健康监护中，离岗时的职业健康检查应在劳动者离岗前30日内进行。（）答案：√7.某企业使用的某化学品未在《职业病危害因素分类目录》中列出，因此该企业无需将其纳入职业病危害管理。（）答案：×（注：存在危害的需自行识别申报）8.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√9.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要劳动者本人同意。（）答案：×（注：禁止安排）10.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者的委托开展职业病危害因素检测。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施建设项目职业病防护设施“三同时”；（7）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业健康培训；（10）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（11）及时救治、妥善安置职业病病人。2.列举5种常见的生产性粉尘及其可能导致的法定尘肺病。答案：（1）矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）→矽肺；（2）煤尘→煤工尘肺；（3）石棉尘→石棉肺；（4）水泥尘→水泥尘肺；（5）电焊烟尘→电焊工尘肺；（6）陶尘→陶工尘肺（任选5种）。3.简述噪声作业的主要防护措施（从工程控制、管理措施、个体防护三个层面回答）。答案：（1）工程控制：选用低噪声设备；对噪声源进行隔声、吸声、消声处理；设置隔声操作室；优化工艺流程减少接触时间。（2）管理措施：定期检测噪声强度，公示检测结果；制定噪声作业管理制度；对劳动者进行职业健康培训；组织噪声作业劳动者进行职业健康检查。（3）个体防护：为劳动者配发符合标准的耳塞、耳罩等护听器，指导正确佩戴并定期更换。4.某企业拟开展职业病危害现状评价，简述其主要工作流程。答案：（1）前期准备：签订技术服务合同，收集企业基本信息、职业病危害项目申报资料、检测报告、职业健康检查报告等；（2）现场调查：核查生产工艺、设备、原辅材料，识别职业病危害因素；（3）检测与评价：对工作场所职业病危害因素进行采样检测，分析浓度/强度是否符合标准；（4）防护设施与管理评估：检查职业病防护设施运行情况，评估职业卫生管理制度落实情况；（5）编制总结存在问题，提出改进建议，形成现状评价报告；（6）报告审核与备案：组织专家评审，修改后报卫生行政部门备案。5.简述职业健康检查与普通健康体检的主要区别。答案：（1）目的不同：职业健康检查旨在早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，筛查职业禁忌证和疑似职业病；普通健康体检主要关注一般健康状况。（2）针对性不同：职业健康检查根据劳动者接触的职业病危害因素确定检查项目（如粉尘作业查肺功能、X射线）；普通健康体检项目相对统一。（3）法律依据不同：职业健康检查依据《职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等法规；普通健康体检无强制规范。（4）结果处理不同：职业健康检查结果需反馈用人单位，用于调整岗位或治疗；普通健康体检结果主要供个人参考。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车零部件制造企业主要从事金属冲压、焊接、喷涂作业。近期，多名焊接岗位劳动者反映出现咳嗽、胸闷症状，部分劳动者体检显示肺功能下降。企业职业卫生管理人员调查发现：焊接车间未设置局部排风装置，仅靠自然通风；劳动者佩戴的防尘口罩为普通纱布口罩；近3年未开展工作场所职业病危害因素检测；劳动者上岗前仅接受1次简单的安全培训，无职业健康专项培训。问题：（1）分析该企业存在的主要职业健康问题；（2）提出针对性的改进措施。答案：（1）主要问题：①工程防护不足：焊接车间未设置局部排风装置，自然通风无法有效排出焊接烟尘；②个体防护无效：普通纱布口罩对焊接烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰等）防护效果差，不符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）要求；③检测缺失：近3年未开展危害因素检测，无法掌握焊接烟尘浓度是否超标；④培训不到位：未开展职业健康专项培训，劳动者缺乏危害认知和防护技能；⑤健康监护缺失：未及时发现劳动者健康损害（肺功能下降可能与长期接触焊接烟尘有关）。（2）改进措施：①工程控制：在焊接工位安装局部排风装置（如可移动吸烟罩+管道式排风系统），确保焊接烟尘及时排出；②个体防护：为劳动者配备符合标准的KN95及以上级别防颗粒物呼吸器，定期更换滤棉并培训正确佩戴方法；③检测与评价：委托有资质的机构开展焊接烟尘（主要为电焊烟尘，含锰及其化合物）浓度检测，若超标需进一步优化防护措施；④培训管理：开展职业健康专项培训，内容包括焊接烟尘的危害（可能导致电焊工尘肺、锰中毒）、防护设备使用、健康异常报告流程等，考核合格后方可上岗；⑤健康监护：组织焊接岗位劳动者进行职业健康检查（重点查肺功能、高千伏胸部X射线、血常规），建立监护档案，对肺功能异常者及时调岗并随访；⑥制度完善：修订职业卫生管理制度，明确检测周期（至少每年1次）、防护设备维护责任人和培训频次（至少每半年1次）。案例2：某化工企业生产车间使用苯（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³）作为溶剂，近期1名劳动者在密闭储罐内进行清洗作业时未佩戴防护装备，30分钟后出现头痛、恶心症状，被紧急送医，诊断为急性轻度苯中毒。问题：（1）分析该事故的直接原因和间接原因；（2）提出防止类似事故发生的措施。答案：（1）直接原因：劳动者在密闭储罐内清洗作业时未佩戴有效的呼吸防护装备（如隔绝式防毒面具），导致短时间内吸入高浓度苯（苯为高毒物质，急性中毒可致中枢神经系统损害）。间接原因：①企业未制定密闭空间作业安全规程，未对储罐清洗作业进行危害