监狱严管队的管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强监狱严管队的管理，确保监狱安全稳定，提高教育改造质量，根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，结合监狱实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于监狱严管队的组织建设、人员管理、工作职责、考核奖惩等方面。第三条严管队工作要坚持依法治监、严格管理、教育改造、保障人权、促进和谐的原则。第四条严管队要充分发挥职能作用，确保监狱安全稳定，提高教育改造质量，为维护社会和谐稳定做出贡献。第二章组织建设第五条严管队是监狱内专门负责对服刑人员进行严格管理、教育改造的机构。第六条严管队设队长一名，副队长若干名，下设若干中队。第七条严管队队长由监狱领导提名，经监狱党委研究决定任命。第八条严管队成员应当具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和事业心；（二）具有大专及以上学历，具备一定的法律知识和教育改造能力；（三）身体健康，能够胜任本职工作；（四）年龄在45周岁以下，具有3年以上监狱工作经历。第九条严管队成员的选拔、任用、培训、考核和奖惩按照监狱相关规定执行。第三章工作职责第十条严管队的主要职责包括：（一）对服刑人员进行严格管理，确保监狱安全稳定；（二）对服刑人员进行教育改造，提高其改造质量；（三）对服刑人员进行心理疏导，帮助其解决心理问题；（四）协助监狱其他部门开展相关工作。第十一条严管队具体职责如下：（一）对服刑人员进行日常行为规范教育，培养其良好的生活习惯；（二）对服刑人员进行劳动改造，提高其劳动技能；（三）对服刑人员进行法律法规教育，增强其法律意识；（四）对服刑人员进行心理健康教育，提高其心理素质；（五）对服刑人员进行职业技能培训，提高其就业能力；（六）对服刑人员进行家庭亲情教育，增强其家庭责任感；（七）对服刑人员进行社会道德教育，提高其道德水平；（八）对服刑人员进行文化教育，提高其文化素养；（九）对服刑人员进行劳动报酬发放、生活物资保障等工作；（十）对服刑人员进行奖惩，维护监狱秩序。第四章工作制度第十二条严管队实行24小时值班制度，确保监狱安全稳定。第十三条严管队成员应当严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅离职守。第十四条严管队成员应当加强业务学习，提高自身素质，适应工作需要。第十五条严管队成员应当加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。第十六条严管队成员应当关心服刑人员的生活，及时解决其合理诉求。第五章考核奖惩第十七条严管队成员的考核分为平时考核和年度考核。第十八条平时考核主要考核严管队成员的工作态度、工作能力和工作业绩。第十九条年度考核主要考核严管队成员的工作表现、工作能力和工作成果。第二十条对严管队成员的奖惩按照监狱相关规定执行。第六章附则第二十一条本制度由监狱党委负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。以下为详细的管理制度内容：一、组织建设1.严管队机构设置严管队设队长1名，副队长若干名，下设若干中队。中队设中队长1名，副中队长若干名，下设若干小队。2.严管队人员配备严管队人员由监狱领导提名，经监狱党委研究决定任命。严管队成员应当具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和事业心；（2）具有大专及以上学历，具备一定的法律知识和教育改造能力；（3）身体健康，能够胜任本职工作；（4）年龄在45周岁以下，具有3年以上监狱工作经历。3.严管队成员选拔、任用、培训、考核和奖惩（1）选拔：严管队成员的选拔由监狱领导提名，经监狱党委研究决定。（2）任用：严管队成员的任用按照监狱相关规定执行。（3）培训：严管队成员应当参加监狱组织的各类培训，提高自身素质。（4）考核：严管队成员的考核分为平时考核和年度考核。（5）奖惩：严管队成员的奖惩按照监狱相关规定执行。二、工作职责1.严管队主要职责（1）对服刑人员进行严格管理，确保监狱安全稳定；（2）对服刑人员进行教育改造，提高其改造质量；（3）对服刑人员进行心理疏导，帮助其解决心理问题；（4）协助监狱其他部门开展相关工作。2.严管队具体职责（1）对服刑人员进行日常行为规范教育，培养其良好的生活习惯；（2）对服刑人员进行劳动改造，提高其劳动技能；（3）对服刑人员进行法律法规教育，增强其法律意识；（4）对服刑人员进行心理健康教育，提高其心理素质；（5）对服刑人员进行职业技能培训，提高其就业能力；（6）对服刑人员进行家庭亲情教育，增强其家庭责任感；（7）对服刑人员进行社会道德教育，提高其道德水平；（8）对服刑人员进行文化教育，提高其文化素养；（9）对服刑人员进行劳动报酬发放、生活物资保障等工作；（10）对服刑人员进行奖惩，维护监狱秩序。三、工作制度1.24小时值班制度严管队实行24小时值班制度，确保监狱安全稳定。2.工作纪律（1）严管队成员应当严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅离职守；（2）严管队成员应当加强业务学习，提高自身素质，适应工作需要；（3）严管队成员应当加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。3.沟通协作（1）严管队成员应当关心服刑人员的生活，及时解决其合理诉求；（2）严管队成员应当加强与监狱其他部门的沟通协作，共同维护监狱安全稳定。四、考核奖惩1.考核（1）平时考核：主要考核严管队成员的工作态度、工作能力和工作业绩；（2）年度考核：主要考核严管队成员的工作表现、工作能力和工作成果。2.奖惩严管队成员的奖惩按照监狱相关规定执行。五、附则1.本制度由监狱党委负责解释。2.本制度自发布之日起施行。以上为监狱严管队管理制度的主要内容，旨在规范严管队的管理工作，提高教育改造质量，确保监狱安全稳定。各相关部门和人员应认真贯彻执行，共同为维护监狱安全稳定和社会和谐稳定做出贡献。第2篇第一章总则第一条为加强监狱严管队的管理，确保监狱安全稳定，提高教育改造质量，依据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，结合本监狱实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于监狱严管队的全体人员，包括队长、副队长、指导员、值班员、狱警等。第三条严管队的管理工作应遵循以下原则：（一）依法治队，严格执法；（二）以人为本，关爱改造；（三）科学管理，提高效率；（四）严明纪律，奖惩分明。第二章组织机构与职责第四条严管队设队长一名，副队长若干名，指导员一名，值班员若干名，狱警若干名。第五条队长的职责：（一）全面负责严管队的管理工作；（二）组织实施监狱的各项工作部署；（三）协调解决严管队内部问题；（四）负责严管队的队伍建设；（五）向上级领导汇报工作。第六条副队长、指导员的职责：（一）协助队长开展工作；（二）负责严管队的日常管理；（三）负责对严管队人员进行思想教育；（四）负责严管队的业务培训；（五）负责对严管队的安全工作进行监督。第七条值班员的职责：（一）负责严管队的日常值班工作；（二）负责对严管队人员进行日常管理；（三）负责对严管队的安全生产进行监督；（四）负责对严管队的纪律进行监督；（五）负责对严管队的突发情况进行处理。第八条狱警的职责：（一）负责对严管队人员进行监管；（二）负责对严管队人员进行教育改造；（三）负责对严管队的安全生产进行监督；（四）负责对严管队的纪律进行监督；（五）负责对严管队的突发情况进行处理。第三章人员管理第九条严管队人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（二）具有高中以上文化程度；（三）身心健康，能够胜任工作；（四）热爱监狱事业，有责任心。第十条严管队人员的选拔与任用：（一）通过公开招考、考试录用等方式选拔；（二）经培训合格后，方可上岗；（三）实行竞争上岗，择优录用。第十一条严管队人员的培训：（一）新录用人员必须进行岗前培训；（二）定期组织业务培训，提高业务水平；（三）开展思想政治教育，提高政治觉悟。第十二条严管队人员的考核与奖惩：（一）定期对严管队人员进行考核，考核内容包括思想品德、业务能力、工作态度等；（二）对表现优秀的人员给予表彰和奖励；（三）对表现不佳的人员进行批评教育，情节严重的予以处分。第四章安全管理第十三条严管队的安全管理：（一）严格执行监狱安全管理制度，确保监狱安全稳定；（二）加强对严管队人员的监管，防止脱逃、自杀等事故发生；（三）加强安全生产管理，确保生产安全；（四）加强消防安全管理，确保消防安全；（五）加强疫情防控，确保疫情不传入监狱。第十四条严管队的安全责任：（一）队长对严管队的安全工作全面负责；（二）副队长、指导员对分管的安全工作负责；（三）值班员对值班期间的安全工作负责；（四）狱警对监管对象的安全工作负责。第五章教育改造第十五条严管队的教育改造工作：（一）制定严管队的教育改造计划，明确教育改造目标；（二）开展思想政治教育，提高政治觉悟；（三）开展法制教育，增强法制观念；（四）开展心理健康教育，提高心理素质；（五）开展职业技能培训，提高就业能力。第十六条严管队的教育改造措施：（一）个别谈话教育；（二）集体教育；（三）劳动改造；（四）心理咨询；（五）职业技能培训。第六章内务管理第十七条严管队的内务管理：（一）严格执行内务管理制度，保持宿舍、办公室等场所的整洁；（二）加强生活物资管理，确保生活用品的供应；（三）加强财务管理，确保资金使用的规范；（四）加强车辆管理，确保车辆使用的安全；（五）加强档案管理，确保档案的完整、准确。第十八条严管队的内务责任：（一）队长对严管队的内务工作全面负责；（二）副队长、指导员对分管的内务工作负责；（三）值班员对值班期间的内务工作负责；（四）狱警对监管对象的生活管理负责。第七章附则第十九条本制度由监狱严管队负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强监狱严管队的管理，确保监狱安全稳定，提高教育改造质量，根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，结合本监狱实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于监狱严管队的所有工作人员和被监管人员。第三条严管队的管理工作必须坚持以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，严格执法；3.教育改造，感化挽救；4.科学管理，文明执法；5.责任明确，奖惩分明。第二章组织机构与职责第四条严管队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、警戒组、教育改造组、生活卫生组、医务室等部门。第五条严管队队长负责全面工作，副队长协助队长工作。具体职责如下：1.贯彻执行国家法律法规、监狱规章制度和上级指示精神；2.组织制定严管队工作计划，并组织实施；3.协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利开展；4.对被监管人员实施严管，确保监狱安全稳定；5.负责严管队的队伍建设，提高队伍素质；6.指导、监督、检查各部门的工作。第六条办公室职责：1.负责严管队的文件收发、传阅、归档等工作；2.负责严管队的会议组织、记录和总结；3.负责严管队的资料整理、统计和上报；4.负责严管队的后勤保障工作。第七条警戒组职责：1.负责监狱的警戒工作，确保监狱安全；2.负责对被监管人员进行警戒管理，防止其逃跑、行凶、自杀等；3.负责监狱的巡逻、守卫和值班工作；4.负责处理突发事件和紧急情况。第八条教育改造组职责：1.负责对被监管人员进行思想教育、法制教育、道德教育等；2.负责组织被监管人员参加劳动改造、技能培训等活动；3.负责对被监管人员的表现进行考核，提出奖惩意见；4.负责对被监管人员的档案管理。第九条生活卫生组职责：1.负责被监管人员的饮食、住宿、卫生等工作；2.负责被监管人员的医疗保健工作；3.负责被监管人员的衣物洗涤、修补等工作；4.负责被监管人员的个人卫生检查。第十条医务室职责：1.负责被监管人员的医疗保健工作；2.负责对被监管人员患病进行诊断、治疗和护理；3.负责对被监管人员的传染病、慢性病等进行防治；4.负责对被监管人员的医疗档案进行管理。第三章管理制度第十一条入队程序1.新入队人员必须经过严格的体检，确保身体健康；2.新入队人员必须接受政治审查，确保政治合格；3.新入队人员必须接受岗前培训，掌握本职工作技能；4.新入队人员必须签订劳动合同，明确双方权利义务。第十二条警戒制度1.严格执行警戒值班制度，确保监狱安全；2.加强对被监管人员的警戒管理，防止其逃跑、行凶、自杀等；3.加强对监狱设施的检查，防止安全隐患；4.加强对监狱周边环境的巡查，确保监狱安全。第十三条教育改造制度1.制定科学的教育改造计划，确保教育改造效果；2.加强对被监管人员的思想教育，提高其法律意识、道德素质；3.组织被监管人员参加劳动改造、技能培训等活动，提高其职业技能；4.定期对被监管人员的改造情况进行考核，提出奖惩意见。第十四条生活卫生制度1.严格执行生活卫生制度，确保被监管人员的饮食、住宿、卫生等工作；2.定期对被监管人员的饮食、住宿、卫生等工作进行检查，确保质量；3.加强对被监管人员的医疗保健工作，提高其身体健康水平；4.定期对被监管人员的衣物洗涤、修补等工作进行检查，确保质量。第十五条医疗保健制度1.严格执行医疗保健制度，确保被监管人员的身体健康；2.加强对被监管人员的医疗保健工作，提高其生活质量；3.对被监管人员的传染病、慢性病等进行防治，确保其身体健康；4.