心理咨询师2026年职业道德规范试题

心理咨询师2026年职业道德规范试题一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.根据《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》（2022版），心理咨询师在首次会谈时，应向来访者说明以下哪项内容不属于保密例外？（】A.来访者有伤害自身或他人的风险B.来访者涉及严重的伦理或法律问题（如虐待儿童）C.来访者要求放弃保密权D.来访者要求咨询师提供无关的专业建议2.某来访者倾诉家庭矛盾，但多次提到其配偶有外遇嫌疑。心理咨询师在评估后认为该情况可能涉及法律纠纷，此时应如何处理？（】A.建议来访者直接起诉配偶B.向来访者解释保密原则的例外情况C.拒绝接受该来访者D.主动联系配偶了解情况3.根据《心理咨询师国家职业技能标准》（2022版），心理咨询师在结束咨询关系时，应遵循以下哪项原则？（】A.立即停止所有沟通，避免后续联系B.逐步减少会谈频率，确保平稳过渡C.要求来访者支付所有未付费用后立即终止D.忽略来访者可能出现的分离焦虑4.某来访者因工作压力寻求咨询，但咨询师个人最近正经历财务危机。此时心理咨询师应如何应对？（】A.接受咨询，但减少服务时长以节省成本B.建议来访者更换其他咨询师C.坦诚告知个人困境，但继续提供服务D.推荐来访者参加免费的心理援助项目5.根据《中华人民共和国精神卫生法》（2018版），心理咨询师在服务过程中发现来访者有自杀风险，应采取以下哪项措施？（】A.告知来访者“你自己决定是否自杀”B.建议来访者自行前往医院急诊C.评估风险等级并制定干预计划D.向来访者收取高额费用后再提供帮助6.某企业心理咨询师在服务中得知员工存在职场霸凌行为。根据伦理规范，咨询师应如何处理？（】A.直接向公司领导举报霸凌者B.询问员工是否愿意采取法律行动C.保持中立，仅提供心理支持D.向员工解释霸凌属于公司内部事务，无法干预7.根据《心理咨询师职业道德规范》（2023版），心理咨询师在社交媒体上发布服务相关内容时，应注意以下哪项？（】A.分享来访者匿名案例以吸引客户B.避免涉及具体案例细节，保护隐私C.使用“心理专家”等夸大性头衔D.接受广告商付费推广服务8.某来访者因长期失眠寻求咨询，但咨询师个人对睡眠问题缺乏专业知识。此时应如何处理？（】A.延迟回答问题，表示需要时间研究B.建议来访者咨询神经科医生C.接受咨询，但隐瞒自身知识局限D.告知来访者无法提供专业帮助9.根据《心理治疗与咨询伦理准则》（APA，2013版），心理咨询师在团体咨询中遇到成员冲突时，应如何处理？（】A.直接评判冲突双方的对错B.暂停团体活动，引导成员沟通C.将冲突细节匿名分享给其他成员D.忽略冲突，继续原定议程10.某来访者要求心理咨询师为其提供职业规划建议，但双方咨询协议仅限于心理问题。此时应如何处理？（】A.满足来访者要求，提供额外服务B.解释咨询范围，建议转介职业顾问C.收取双倍费用后提供额外服务D.拒绝咨询关系二、多选题（共5题，每题3分，计15分）1.心理咨询师在评估来访者风险时，应考虑以下哪些因素？（】A.自杀意念的强度B.家族精神疾病史C.社会支持系统的缺失D.过往创伤经历E.药物滥用情况2.根据《心理咨询师国家职业技能标准》（2022版），心理咨询师在建立咨询关系时应遵循以下哪些原则？（】A.尊重来访者的自主性B.避免双重关系C.保持客观中立D.及时记录咨询内容E.确保服务收费合理3.某来访者声称受到配偶虐待，心理咨询师在干预时应注意以下哪些伦理问题？（】A.保密原则与安全责任之间的冲突B.勘验证据是否充分C.是否需要通知监护人D.保护来访者隐私与防止伤害的平衡E.是否涉及法律诉讼4.心理咨询师在跨文化服务中可能遇到哪些伦理挑战？（】A.语言沟通障碍B.文化价值观差异C.保密原则的适用性D.社会偏见影响E.经济条件限制5.根据《心理治疗与咨询伦理准则》（APA，2013版），心理咨询师在结束咨询关系时应注意以下哪些事项？（】A.提供转介资源B.评估未完成议题C.确认来访者状态稳定D.收取所有剩余费用E.避免未来不必要的联系三、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）1.案例：某来访者因焦虑情绪寻求咨询，咨询过程中透露其近期有自杀计划。心理咨询师评估后认为风险较高，但来访者拒绝接受干预措施。此时咨询师应如何处理？请结合伦理规范进行分析。2.案例：某心理咨询师在服务中得知来访者正在接受公司内部的心理援助项目，且该来访者同时向咨询师倾诉了与项目主管的矛盾。根据伦理规范，咨询师应如何应对？请说明理由。四、简答题（共2题，每题10分，计20分）1.简述心理咨询师在服务中如何平衡保密原则与安全责任。2.结合实际，说明心理咨询师在跨文化服务中如何减少偏见影响。答案与解析单选题1.D解析：保密例外包括来访者自伤、他伤、虐待、法律诉讼等情况，但咨询师主动提供无关建议不属于例外。2.B解析：咨询师应向来访者解释保密原则的例外情况，并建议其自行决定是否披露信息。3.B解析：逐步减少会谈频率有助于来访者适应分离，减少焦虑。4.B解析：咨询师应避免因个人问题影响服务质量，建议转介更合适的资源。5.C解析：评估风险等级并制定干预计划是咨询师的基本职责。6.D解析：咨询师应保持中立，避免直接干预公司内部事务。7.B解析：分享案例时需匿名化处理，保护来访者隐私。8.B解析：建议转介专业人士可提供更准确帮助。9.B解析：引导成员沟通是处理团体冲突的恰当方式。10.B解析：解释咨询范围并建议转介是专业做法。多选题1.A、C、D、E解析：自杀意念、社会支持、创伤经历、药物滥用均需评估。2.A、B、C、E解析：尊重自主、避免双重关系、客观中立、合理收费是核心原则。3.A、D、E解析：保密与安全冲突、防止伤害、法律风险需重点考虑。4.A、B、C、D解析：语言、文化、保密、偏见是跨文化服务的主要挑战。5.A、B、C、D解析：转介、未完成议题、状态评估、费用确认均需落实。案例分析题1.答案要点：-立即评估风险等级，制定干预计划；-与来访者协商强制干预的可行性；-若拒绝干预，需通知监护人或危机干预团队；-坚持伦理原则，避免过度承诺。2.答案要点：-询问来访者是否同意同时接受两项服务；-避免双重关系，建议选择单一平台；-若无法避免，需向双方披露服务关系。简答题1.答案要点：-保密原则优先，但需评估自伤、他伤、法律风险