法律常识考试题库2026年法务人员

法律常识考试题库：2026年法务人员一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，应当如何处理？A.继续履行原劳动合同B.解除劳动合同并支付经济补偿C.降低劳动者工资并继续履行合同D.另行约定试用期再履行合同2.某公司在上海设立分公司，其法律资格如何认定？A.具有独立法人资格B.不具有独立法人资格，但可独立承担法律责任C.不具有独立法人资格，其民事责任由总公司承担D.需经特别审批后才能获得法律资格3.根据《上海市知识产权保护条例》，企业申请认定“上海市知识产权示范单位”需要满足哪些条件？以下哪项不是必备条件？A.近三年内无重大知识产权侵权纠纷B.拥有自主知识产权的核心技术不少于3项C.知识产权管理体系通过国家认证D.年营业收入不低于1亿元4.某员工在上海某外资企业工作，合同期满后，企业提出不续签合同，但未提前30日书面通知该员工，企业需承担何种法律责任？A.仅需支付经济补偿金B.不需承担任何责任C.除支付经济补偿金外，还需支付赔偿金D.可选择支付经济补偿金或赔偿金5.根据《上海市数据安全管理办法》，以下哪类数据处理活动属于一般数据处理，无需履行特殊审批程序？A.处理超过10万人以上的个人信息用于商业目的B.处理特定群体的敏感个人信息C.开发人脸识别技术用于门禁系统D.为提供公共服务处理政务数据6.某公司在上海注册，其经营范围包含“医疗器械经营”，根据《医疗器械监督管理条例》，该公司需取得哪种资质？A.医疗器械生产许可证B.医疗器械经营许可证C.医疗器械注册证D.医疗器械备案凭证7.根据《上海市劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.1年B.2年C.6个月D.3年8.某公司在上海进行股权融资，投资者要求公司提供财务审计报告，根据《公司法》规定，以下哪种审计报告具有法律效力？A.内部审计报告B.未经社会审计机构出具的报告C.经具有证券期货业务资格的会计师事务所审计的报告D.外部顾问提供的评估报告9.根据《上海市个人信息保护规定》，个人有权要求企业删除其个人信息，但以下哪种情况企业可拒绝删除？A.个人信息已公开且无法撤回B.个人信息用于公益目的且无法替代C.企业已获得个人明确同意继续使用D.法律法规要求保存的个人信息10.某公司在上海设立子公司，其注册资本最低要求为多少万元人民币？A.10万元B.50万元C.100万元D.300万元二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《上海市反不正当竞争条例》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？A.恶意模仿他人知名商品特有的名称、包装B.以低于成本的价格进行倾销C.进行虚假宣传，欺骗消费者D.未经许可使用他人注册商标2.某员工在上海某企业工作期间遭遇工伤，根据《工伤保险条例》，以下哪些情形属于工伤认定范围？A.工作时间因工外出期间受到伤害B.上下班途中遭遇交通事故C.因个人过错导致的意外伤害D.工作场所因安全生产事故受到伤害3.根据《上海市公司登记管理条例》，设立公司需提交哪些材料？A.公司章程B.股东身份证明C.场所使用权证明D.业务范围说明4.某公司在上海进行跨境数据传输，根据《上海市数据安全管理办法》，需满足哪些条件方可进行？A.接收方所在国家或地区承诺保护数据安全B.数据传输仅用于经营活动C.采取加密等安全技术措施D.经上海市网信部门备案5.根据《上海市劳动合同条例》，以下哪些情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者因盗窃被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者患病，医疗期满后无法从事原工作三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《上海市专利保护条例》，专利权人发现他人侵犯其专利权，可自行协商解决，也可直接向法院起诉。（对/错）2.某公司在上海设立分公司，其分公司的债务由总公司独立承担。（对/错）3.根据《上海市个人信息保护规定》，企业处理个人信息需获得个人“单独同意”。（对/错）4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可立即解除劳动合同。（对/错）5.某公司在上海进行股权融资，投资者要求公司提供财务审计报告，但公司以内部数据为由拒绝，此行为合法。（对/错）6.根据《上海市劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。（对/错）7.企业在上海设立子公司，其子公司可独立承担法律责任。（对/错）8.根据《医疗器械监督管理条例》，医疗器械经营企业需具备相应的经营资质。（对/错）9.个人要求企业删除其个人信息，企业可因“数据留存价值”拒绝删除。（对/错）10.某员工在上海某企业工作期间因工死亡，其近亲属可申请工伤保险待遇。（对/错）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《上海市知识产权保护条例》中关于侵犯商业秘密的法律责任。2.根据《上海市劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的程序有哪些？3.某公司在上海进行跨境数据传输，需履行哪些合规程序？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：某科技公司在上海运营，其核心技术人员张某离职后创办了新公司，并使用原公司的技术方案开发新产品，导致原公司市场份额下降。原公司起诉张某侵犯商业秘密。问题：（1）原公司能否胜诉？为什么？（2）根据《上海市知识产权保护条例》，张某需承担哪些法律责任？2.案情：某外资企业在上海雇佣员工李某，合同期限为3年。合同期满前，企业提出不续签，但未提前30日书面通知李某，李某因此无法找到新工作，要求企业支付赔偿金。问题：（1）企业是否应支付赔偿金？理由是什么？（2）根据《劳动合同法》，李某可主张哪些权利？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应解除劳动合同并支付经济补偿。2.C解析：分公司不具有独立法人资格，其民事责任由总公司承担。3.D解析：年营业收入并非认定“上海市知识产权示范单位”的必备条件，其他三项均为硬性要求。4.C解析：《劳动合同法》第四十五条规定，企业未提前30日通知不续签，需支付赔偿金（经济补偿金的两倍）。5.A解析：《上海市数据安全管理办法》规定，处理超过10万人以上的个人信息用于商业目的属于一般数据处理，无需特殊审批。6.B解析：《医疗器械监督管理条例》规定，经营医疗器械需取得医疗器械经营许可证。7.A解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。8.C解析：《公司法》规定，股权融资需提供经具有证券期货业务资格的会计师事务所审计的财务报告。9.A解析：《上海市个人信息保护规定》规定，个人信息已公开且无法撤回的，企业可拒绝删除。10.C解析：《公司法》规定，设立子公司注册资本最低为100万元人民币。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：《上海市反不正当竞争条例》明确禁止模仿他人知名商品、倾销、虚假宣传、侵犯注册商标等行为。2.A、B、D解析：《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因工受伤、上下班途中遭遇交通事故、因安全生产事故受伤均属工伤。3.A、B、C解析：设立公司需提交公司章程、股东身份证明、场所使用权证明，业务范围说明非必需。4.A、C、D解析：跨境数据传输需满足接收方数据保护承诺、采取安全技术措施、经网信部门备案或告知。5.A、B、C解析：《劳动合同法》规定，劳动者严重违纪、违法犯罪、不胜任工作可单方解除合同。三、判断题答案与解析1.对解析：《上海市专利保护条例》支持自行协商或诉讼解决侵权纠纷。2.对解析：分公司债务由总公司承担。3.对解析：《上海市个人信息保护规定》要求单独同意。4.对解析：《劳动合同法》规定，试用期内不符合录用条件可解除合同。5.错解析：财务审计报告需经法定机构出具，内部数据不可替代。6.对解析：仲裁裁决书自作出即生效。7.对解析：子公司具有独立法人资格。8.对解析：《医疗器械监督管理条例》要求经营资质。9.对解析：企业可因数据留存价值拒绝删除。10.对解析：《工伤保险条例》支持近亲属申请待遇。四、简答题答案与解析1.答案：-侵犯商业秘密行为需承担民事责任（赔偿损失）、行政责任（罚款）、刑事责任（情节严重可判刑）。-《上海市知识产权保护条例》规定，侵权方需赔偿权利人因侵权所受损失，难以计算的，可按违法所得确定赔偿数额。2.答案：-协商调解：双方自愿协商；-调解委员会调解：可申请劳动争议调解委员会调解；-仲裁：调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；-诉讼：对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。3.答案：-提交数据跨境传输备案申请；-与接收方签订数据保护协议；-采取加密、去标识化等技术措施；-