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文档简介

2026年陕西省西安市辅警招聘练习题及答案一、选择题

1.以下哪个部门负责辅警的招聘和管理？

A.公安机关

B.人事部门

C.民政局

D.社保局

答案：A

2.下列哪项不是辅警的主要职责？

A.辅助人民警察维护社会治安

B.处理交通事故

C.管理户口和居民身份证

D.参与重大活动安保

答案：C

3.以下哪个条件是应聘辅警的基本要求？

A.具有高中及以上学历

B.具有大学本科及以上学历

C.具有中级及以上专业技术职称

D.具有硕士学位

答案：A

4.以下哪个证书是应聘辅警的必备条件？

A.计算机等级证书

B.英语等级证书

C.驾驶证

D.公务员资格证书

答案：C

5.辅警的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

二、判断题

6.辅警享有与人民警察同等的待遇和福利。（×）

答案：错误

7.辅警在执行职务过程中，可以对涉嫌违法的人员进行盘问、检查。（√）

答案：正确

8.辅警在招聘过程中，可以不接受体检和体能测试。（×）

答案：错误

9.辅警在劳动合同期间，可以随时解除劳动合同。（×）

答案：错误

10.辅警在招聘过程中，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

答案：正确

三、简答题

11.请简述辅警的主要职责。

答案：辅警的主要职责包括：辅助人民警察维护社会治安，预防和制止违法犯罪活动；协助人民警察处理交通事故、治安案件等；参与重大活动安保工作；以及其他由公安机关确定的辅助性工作。

12.请简述应聘辅警的基本条件。

答案：应聘辅警的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有高中及以上学历；年龄在18周岁以上，35周岁以下；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具备一定的沟通协调能力和职业道德。

四、案例分析题

13.甲在应聘辅警过程中，提供了虚假学历证明。在招聘过程中被发现，请问甲是否可以被录用？为什么？

答案：甲不可以被录用。因为甲提供了虚假学历证明，违反了招聘过程中的诚信原则。根据招聘规定，应聘人员应提供真实、完整的个人信息，如有弄虚作假行为，将被取消录用资格。

14.乙在应聘辅警过程中，通过了体能测试、体检等环节，但在面试环节因表现不佳被淘汰。请问乙是否有权提出异议？为什么？

答案：乙无权提出异议。因为面试环节是招聘过程中的

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