版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年四川能投高县综合能源有限公司招聘考试真题(模拟版)考试时间:90分钟满分:100分说明:本试卷为闭卷考试,题型涵盖客观题与主观题,重点考察综合知识、能源行业基础、职业能力及岗位适配性,所有答案均写在答题纸上,写在试卷上无效。第一部分单项选择题(每题1.5分,共30分)四川能投高县综合能源有限公司的核心业务不包括以下哪项()
A.电力供应与运维B.新能源项目开发C.煤炭开采与销售D.综合能源服务
我国“十四五”能源发展规划中,强调要大力发展的清洁能源不包括()
A.风电B.核电C.火电D.光伏
综合能源服务的核心目标是()
A.单一能源价格最低B.多能源协同优化,提升能源利用效率
C.扩大能源供应规模D.降低能源运输成本
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括()
A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C.直接参与一线安全生产作业
D.及时、如实报告生产安全事故
下列不属于新能源的是()
A.生物质能B.地热能C.天然气D.潮汐能
四川能投集团的企业使命是()
A.赋能能源,服务民生B.清洁高效,绿色发展
C.能源报国,产业惠民D.创新驱动,引领未来
言语理解:依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是()
综合能源行业的发展______着技术创新与政策支持,高县作为宜宾能源重镇,______着推动区域能源结构转型的重要责任。
A.依赖承担B.依靠承载C.依托肩负D.依附担当
数学运算:某能源项目总投资1200万元,分三期投入,各期投入比例为3:4:5,第二期比第一期多投入()万元
A.100B.200C.300D.400
逻辑推理:能源项目顺利推进→资金到位且技术达标。由此可以推出()
A.资金到位且技术达标,项目一定顺利推进
B.项目未顺利推进,说明资金未到位或技术未达标
C.资金未到位但技术达标,项目仍可顺利推进
D.技术未达标但资金到位,项目一定顺利推进
电力系统中,变压器的核心作用是()
A.产生电能B.传输电能C.变换电压等级D.储存电能2025年中央经济工作会议中,关于能源领域的部署重点是()
A.全力扩大火电产能B.加快新型能源体系建设
C.降低新能源补贴力度D.优先发展化石能源
高县地处四川南部,其能源资源优势主要体现在()
A.煤炭资源丰富B.光伏资源充足C.水电资源富集D.风电资源优越
思维策略:某能源公司为节约成本,计划将部分传统设备替换为节能设备,预计每年可节约能耗15%,若当前年能耗费用为80万元,两年后年能耗费用将降至()万元
A.57.8B.61.2C.64.6D.68.4
资料分析:2024年高县综合能源消费量为280万吨标准煤,同比增长5%,其中工业用能占比65%,居民用能占比20%,则2024年工业用能比居民用能多()万吨标准煤
A.126B.147C.168D.189
能源行业安全生产的“三违”行为是指违章指挥、违章作业和()
A.违反操作规程B.违反劳动纪律C.违反安全制度D.违反法律法规
下列关于分布式能源的说法,正确的是()
A.分布式能源仅供应电能B.分布式能源靠近负荷中心布局
C.分布式能源投资成本高,效率低D.分布式能源无需与大电网连接
国企员工职业道德的核心是()
A.爱岗敬业B.诚实守信C.廉洁自律D.服务群众
综合能源项目开发流程中,首要环节是()
A.项目立项B.可行性研究C.资金筹措D.施工建设
宜宾市“十四五”能源发展规划中,明确要打造的能源产业体系是()
A.以火电为主,新能源为辅B.以水电为基础,新能源为重点
C.以核电为主导,多能源互补D.以风电为核心,分布式能源配套
某能源企业发生安全生产事故后,应在()小时内如实向有关部门报告
A.1B.2C.6D.12
第二部分多项选择题(每题2分,共20分,多选、少选、错选均不得分)综合能源服务涵盖的领域包括()
A.能源供应与销售B.能源梯级利用C.能源储能服务D.能源运维管理
四川能投集团的核心业务板块包括()
A.电力B.燃气C.新能源D.能源化工
能源行业面临的主要挑战有()
A.能源结构转型压力B.技术创新瓶颈C.环保政策约束D.市场价格波动
国企员工廉洁自律的基本要求包括()
A.严守纪律规矩B.杜绝利益输送C.公私分明D.主动接受监督
下列属于电力系统组成部分的有()
A.发电环节B.输电环节C.配电环节D.用电环节
高县推动综合能源发展的优势条件有()
A.地理位置优越,靠近负荷中心B.能源资源禀赋较好
C.政策支持力度大D.产业基础扎实
安全生产“四不放过”原则包括()
A.事故原因未查清不放过B.责任人未处理不放过
C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过新型能源体系建设的重点方向包括()
A.大力发展非化石能源B.提升能源储存调节能力
C.强化能源产业链自主可控D.推进能源跨区域调配
能源企业开展节能减排工作的主要措施有()
A.推广节能技术与设备B.优化能源消费结构
C.加强能源计量管理D.开展节能宣传培训
非结构化面试中,常考察的能力维度包括()
A.岗位适配性B.沟通表达能力C.应急处置能力D.职业素养
第三部分简答题(每题10分,共20分)简述综合能源与传统单一能源相比的核心优势,以及高县发展综合能源产业的意义。
作为能源企业员工,如何践行安全生产责任?请结合岗位实际简要说明。
第四部分案例分析题(每题15分,共30分)案例:高县某综合能源项目在施工过程中,因施工人员违章操作,导致部分设备损坏,未造成人员伤亡,但影响了项目施工进度。项目负责人立即组织抢修,并对事故原因进行排查,发现该施工人员未参加岗前安全培训,且现场安全监管不到位。
问题:(1)结合案例,分析此次事故发生的主要原因。(7分)(2)针对此类问题,企业应采取哪些整改措施防范类似事故再次发生?(8分)
案例:随着新能源政策的不断推进,高县综合能源有限公司计划扩大光伏、风电等新能源项目布局,但面临资金不足、技术人才短缺、电网接入难度大等问题。同时,当地居民对部分项目的环境影响存在顾虑,沟通协调难度较大。
问题:(1)分析该公司在新能源项目布局中面临的核心困境。(7分)(2)请为公司解决上述问题提出针对性建议。(8分)
参考答案及评分标准一、单项选择题(每题1.5分,共30分)1.C2.C3.B4.C5.C6.C7.C8.A9.B10.C11.B12.C13.D14.C15.B16.B17.C18.A19.B20.A二、多项选择题(每题2分,共20分)1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、简答题(每题10分,共20分)答案要点:
核心优势(6分):①多能源协同互补,提升能源供应稳定性;②优化能源配置,提高能源利用效率;③降低能源消费成本,满足多元化用能需求;④助力“双碳”目标,减少环保压力。
发展意义(4分):①推动高县能源结构转型,培育新的经济增长点;②保障区域能源安全供应,支撑地方经济发展;③带动就业,提升区域产业竞争力;④践行绿色发展理念,改善生态环境。
(言之有理可酌情给分,要点完整、逻辑清晰即可)
答案要点:
①强化安全意识,主动学习安全生产法律法规和操作规程,杜绝“三违”行为(3分);②严格落实岗位安全职责,做好日常设备巡检、维护,及时排查安全隐患(3分);③积极参加安全培训和应急演练,提升安全操作技能和应急处置能力(2分);④主动监督身边不安全行为,参与安全管理,营造全员安全生产氛围(2分)。
(结合岗位实际展开,言之有理可酌情给分)
四、案例分析题(每题15分,共30分)答案要点:
(1)事故原因(7分):①人为因素:施工人员未参加岗前安全培训,安全意识薄弱,存在违章操作行为(3分);②管理因素:现场安全监管不到位,未能及时制止违章操作,安全管理制度落实流于形式(3分);③培训因素:企业岗前安全培训工作缺位,员工安全技能不足(1分)。
(2)整改措施(8分):①立即组织设备抢修,排查同类安全隐患,制定针对性防范措施(2分);②加强员工安全培训,覆盖所有岗位,考核合格后方可上岗,强化安全意识和操作技能(2分);③完善现场安全监管机制,配备专职安全员,加大巡检力度,对违章行为严肃追责(2分);④健全安全生产管理制度,落实“四不放过”原则,开展全员安全警示教育(2分)。
答案要点:
(1)核心困境(7分):①资金层面:新能源项目投资大、回收周期长,企业资金压力大(2分);②人才层面:光伏、风电等领域专业技术人才短缺,制约项目推进(2分);③技术层面:电网接入技术难度大,与现有电网协同适配不足(1分);④社会层面:居民对项目环境影响存在顾虑,沟通协调成本高(2分)。
(2)针对性建议(8分):①资金方面:争取政府新能源补贴和专项贷款,联合社会资本合作开发,缓解资金压力(2分);②人才方面:通过校园招聘、社会引进、内部培训等方式储备专业人才,建立激励机制留住人才(2分);
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中共玉环市委宣传部关于下属事业单位 市互联网宣传指导中心公开选聘1名工作人员的备考题库附答案
- 南昌印钞有限公司2026年度招聘【11人】参考题库附答案
- 广发证券2026校园招聘考试备考题库附答案
- 泸县2025年第二次公开考试选调机关事业单位工作人员的(41人)备考题库附答案
- 2026贵州六盘水市青少年活动中心第一批招聘外聘教师备考题库附答案
- 公务员考试语句表达真题300道带答案(轻巧夺冠)
- 浙江国企招聘-2025杭州临平环境科技有限公司公开招聘49人参考题库附答案
- 养老管理培训课件
- 2025安徽六安市裕安区区属国有企业招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古紫金矿业建设有限公司金中分公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- GB/T 15231-2023玻璃纤维增强水泥性能试验方法
- ESC2023年心脏起搏器和心脏再同步治疗指南解读
- 五年级上册道德与法治期末测试卷推荐
- 重点传染病诊断标准培训诊断标准
- 超额利润激励
- GB/T 2624.1-2006用安装在圆形截面管道中的差压装置测量满管流体流量第1部分:一般原理和要求
- 兰渝铁路指导性施工组织设计
- CJJ82-2019-园林绿化工程施工及验收规范
- 小学三年级阅读练习题《鸭儿饺子铺》原文及答案
- 六宫格数独100题
- 厨房设施设备检查表
评论
0/150
提交评论