事业单位招聘考试妇女权益保障法知识试题及答案

事业单位招聘考试妇女权益保障法知识试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：事业单位招聘考试妇女权益保障法知识试题考核对象：事业单位招聘应聘者题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权和被选举权。2.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，但妇女在义务教育阶段可以自愿放弃学习。3.禁止以任何形式歧视妇女，禁止侵害妇女的人格尊严和民族风俗习惯。4.妇女在劳动和社会保障方面享有与男子平等的权利，但用人单位可以因性别差异拒绝录用女性。5.禁止对妇女实施家庭暴力，但家庭内部暴力不属于法律禁止范围。6.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，包括继承权、受赠权等。7.妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利，但男方在家庭财产中享有优先权。8.禁止利用妇女进行色情服务，但允许以妇女为题材创作艺术作品。9.妇女在参与社会公共事务方面享有与男子平等的权利，但女性不得担任某些领导职务。10.国家采取措施，消除对妇女的歧视，促进男女平等。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.根据《妇女权益保障法》，以下哪项不属于妇女享有的政治权利？（）A.选举权B.被选举权C.职务晋升权D.参与监督权2.妇女在劳动就业中享有与男子平等的权利，以下哪项表述错误？（）A.禁止性别歧视B.享有同工同酬的权利C.用人单位可以因性别差异调整工资D.禁止安排妇女从事禁忌劳动3.禁止对妇女实施家庭暴力，以下哪项行为不属于家庭暴力？（）A.身体伤害B.经济控制C.人身自由限制D.精神虐待4.妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利，以下哪项表述错误？（）A.夫妻双方有平等的家庭决策权B.妇女在家庭财产中享有优先权C.禁止干涉妇女的婚姻自由D.禁止对妇女实施精神暴力5.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，以下哪项表述错误？（）A.禁止性别歧视B.保障妇女接受教育的权利C.妇女可以自愿放弃义务教育D.禁止任何形式的教育性别隔离6.禁止利用妇女进行色情服务，以下哪项行为属于合法行为？（）A.组织妇女从事色情服务B.以妇女为题材创作艺术作品C.出售妇女为性交易目的D.发布妇女色情信息7.妇女在参与社会公共事务方面享有与男子平等的权利，以下哪项表述错误？（）A.保障妇女参与国家和社会事务的权利B.禁止性别歧视C.女性不得担任某些领导职务D.禁止以性别为由排斥妇女参与公共事务8.根据《妇女权益保障法》，以下哪项不属于妇女享有的财产权利？（）A.继承权B.受赠权C.财产所有权D.债务承担权9.禁止对妇女实施性骚扰，以下哪项行为不属于性骚扰？（）A.言语骚扰B.身体接触C.精神虐待D.工作安排10.国家采取措施，消除对妇女的歧视，促进男女平等，以下哪项措施不属于法律规定的范围？（）A.加强宣传教育B.完善法律法规C.保障妇女就业权利D.允许性别隔离三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.根据《妇女权益保障法》，妇女享有的政治权利包括哪些？（）A.选举权B.被选举权C.职务晋升权D.参与监督权2.妇女在劳动就业中享有与男子平等的权利，以下哪些表述正确？（）A.禁止性别歧视B.享有同工同酬的权利C.用人单位可以因性别差异调整工资D.禁止安排妇女从事禁忌劳动3.禁止对妇女实施家庭暴力，以下哪些行为属于家庭暴力？（）A.身体伤害B.经济控制C.人身自由限制D.精神虐待4.妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利，以下哪些表述正确？（）A.夫妻双方有平等的家庭决策权B.妇女在家庭财产中享有优先权C.禁止干涉妇女的婚姻自由D.禁止对妇女实施精神暴力5.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，以下哪些表述正确？（）A.禁止性别歧视B.保障妇女接受教育的权利C.妇女可以自愿放弃义务教育D.禁止任何形式的教育性别隔离6.禁止利用妇女进行色情服务，以下哪些行为属于违法行为？（）A.组织妇女从事色情服务B.以妇女为题材创作艺术作品C.出售妇女为性交易目的D.发布妇女色情信息7.妇女在参与社会公共事务方面享有与男子平等的权利，以下哪些表述正确？（）A.保障妇女参与国家和社会事务的权利B.禁止性别歧视C.女性不得担任某些领导职务D.禁止以性别为由排斥妇女参与公共事务8.根据《妇女权益保障法》，妇女享有的财产权利包括哪些？（）A.继承权B.受赠权C.财产所有权D.债务承担权9.禁止对妇女实施性骚扰，以下哪些行为属于性骚扰？（）A.言语骚扰B.身体接触C.精神虐待D.工作安排10.国家采取措施，消除对妇女的歧视，促进男女平等，以下哪些措施属于法律规定的范围？（）A.加强宣传教育B.完善法律法规C.保障妇女就业权利D.允许性别隔离四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）1.案例：张女士在一家公司工作，因怀孕被公司以“工作能力不足”为由辞退。张女士认为公司侵犯了她的劳动权益，要求公司恢复工作并赔偿。请问：（1）公司辞退张女士的行为是否合法？为什么？（2）张女士可以采取哪些法律措施维护自己的权益？2.案例：李女士在婚姻中遭受丈夫长期精神虐待，包括辱骂、威胁等。李女士向当地妇联求助，妇联建议她收集证据并报警。请问：（1）李女士可以收集哪些证据证明丈夫的行为属于家庭暴力？（2）李女士可以采取哪些法律措施保护自己？3.案例：王女士在社区活动中发现，社区宣传栏中存在对妇女的歧视性标语，如“妇女能顶半边天”被篡改为“妇女不如男人”。王女士认为这种行为侵犯了妇女的尊严，要求社区整改。请问：（1）王女士可以采取哪些措施要求社区整改？（2）社区应该如何避免类似行为的发生？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述《妇女权益保障法》在促进男女平等方面的作用和意义。2.结合实际，谈谈如何有效消除对妇女的歧视，促进社会性别平等。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（妇女在义务教育阶段享有平等接受教育的权利，不得自愿放弃）3.√4.×（禁止以性别差异拒绝录用女性）5.×（家庭内部暴力也属于法律禁止范围）6.√7.×（妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的权利）8.×（禁止以妇女为题材进行色情服务）9.×（女性在法律上享有与男子平等的权利）10.√二、单选题1.C2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.D9.D10.D三、多选题1.A、B、D2.A、B、D3.A、B、C、D4.A、C、D5.A、B、D6.A、C、D7.A、B、D8.A、B、C9.A、B、C10.A、B、C四、案例分析1.（1）公司辞退张女士的行为不合法。根据《妇女权益保障法》，妇女在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。（2）张女士可以要求公司恢复工作并赔偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。2.（1）李女士可以收集丈夫的辱骂、威胁等证据，如录音、录像、证人证言等。（2）李女士可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理；也可以向法院申请人身安全保护令。3.（1）王女士可以向社区居委会、街道办事处或当地妇联投诉，要求社区整改。（2）社区应该加强宣传教育，避免使用歧视性标语，建立健全监督机制，及时整改问题。五、论述题1.《妇女权益保障法》在促进男女平等方面的作用和意义：-法律保障：明确了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男子平等的权利，为妇女权益提供了法律保障。-消除歧视：通过禁止性别歧视，促进社会对妇女的尊重和平等对待，推动社会性别平等。-特殊保护：对妇女在孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予特殊保护，保障妇女的劳动权益和生命健康。-教育宣传：通过宣传教育，提高社会对妇女权益的认识，促进性别平等观念的普及。2.如何有效消除对妇女的歧视，促进社会性别平等：-完善法律法规：加强《妇女权益保障法》的执行力度，完善相关法律法规