项目职业健康管理制度

项目职业健康管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除项目实施过程中的职业病危害，防治职业病，保护项目员工的职业健康及其相关权益，促进项目的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本项目实际情况，特制定本职业健康管理制度。（二）适用范围本制度适用于本项目范围内所有参与项目建设、管理、运营等工作的员工，以及进入项目区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主、防治结合。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，采取有效的预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。2.分类管理、综合治理。根据职业病危害的种类、程度和特点，实行分类管理，采取综合防治措施。3.以人为本、关爱员工。将员工的职业健康放在首位，保障员工的合法权益，为员工创造良好的工作环境。4.依法管理、持续改进。严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准规范，不断完善职业健康管理体系，持续改进职业健康管理工作。二、管理机构与职责（一）职业健康管理领导小组1.成立以项目经理为组长，项目技术负责人、安全负责人等为成员的职业健康管理领导小组，全面负责项目的职业健康管理工作。2.领导小组职责（1）贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和标准规范，制定项目职业健康管理目标和计划。（2）定期召开职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。（3）组织开展职业健康宣传教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（4）监督检查职业健康管理制度的执行情况，对发现的问题及时督促整改。（5）组织职业健康事故的调查处理，落实防范措施，防止事故再次发生。（二）职业健康管理部门1.设立职业健康管理部门，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责项目职业健康管理的日常工作。2.职业健康管理部门职责（1）制定和完善职业健康管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。（2）组织开展职业健康危害因素识别、评价和监测工作，建立职业健康档案。（3）负责职业健康防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。（4）组织员工进行职业健康检查和职业病诊断、鉴定工作，对患病员工进行治疗和康复管理。（5）负责职业健康宣传教育和培训工作的组织实施，发放职业健康防护用品。（6）定期向职业健康管理领导小组汇报职业健康管理工作情况，提出改进建议。（三）各部门及岗位职业健康职责1.各部门负责人是本部门职业健康管理的第一责任人，负责本部门的职业健康管理工作。2.各岗位员工应严格遵守职业健康管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业健康防护用品，发现职业健康危害因素及时报告。三、职业病危害前期预防（一）建设项目职业卫生“三同时”管理1.在项目建设前期，应按照国家有关规定，进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告，并报相关部门审核。2.项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。在项目设计阶段，应委托有资质的设计单位进行职业病防护设施设计，并报相关部门审查。3.项目施工过程中，应严格按照职业病防护设施设计要求进行施工，确保职业病防护设施的质量。4.项目竣工后，应进行职业病危害控制效果评价，编制职业病危害控制效果评价报告，并报相关部门验收。职业病防护设施经相关部门验收合格后，项目方可正式投入生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.职业健康管理部门应组织相关人员对项目实施过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和分析，确定职业病危害因素的种类、来源、分布和危害程度。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对项目的职业病危害因素进行检测和评价，了解职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。3.根据职业病危害因素识别和评价结果，制定相应的职业病防治措施，采取有效的工程技术措施和管理措施，控制和消除职业病危害。（三）职业卫生防护设施建设1.根据职业病危害因素的种类和特点，按照国家有关标准和规范，建设相应的职业卫生防护设施，如通风设施、除尘设施、降噪设施、防护栏等。2.职业卫生防护设施应符合国家有关标准和规范的要求，确保其有效性和可靠性。3.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对损坏或失效的防护设施，应及时进行修复或更换。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业健康培训1.职业健康管理部门应组织开展职业健康培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规和标准规范、职业病危害因素的识别与防护、职业健康检查的重要性、职业健康防护用品的正确使用等。3.新员工入职前应进行三级职业健康培训，经考试合格后方可上岗。在职员工应每年接受不少于[X]学时的职业健康培训。4.对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业健康培训，使其了解所接触的职业病危害因素的危害及防护措施。（二）职业健康检查1.职业健康管理部门应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.上岗前职业健康检查应在员工入职前进行，目的是发现员工是否存在职业禁忌证，不得安排有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业。3.在岗期间职业健康检查应定期进行，周期根据国家有关标准和规范确定。通过在岗期间职业健康检查，及时发现员工的健康损害情况，采取相应的防治措施。4.离岗时职业健康检查应在员工离开职业病危害作业岗位前进行，目的是了解员工在离岗时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。5.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。（三）职业健康防护用品管理1.职业健康管理部门应根据员工所接触的职业病危害因素的种类和特点，为员工配备符合国家有关标准和规范的职业健康防护用品。2.制定职业健康防护用品发放标准和管理制度，明确防护用品的发放范围、发放周期和发放数量。3.指导员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，定期对员工佩戴和使用防护用品的情况进行检查和监督。4.对职业健康防护用品进行定期检查和维护，确保其性能良好。对过期、损坏或失效的防护用品，应及时进行更换。（四）工作场所管理1.保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理布局工作场所，确保通风良好，采光和照明符合国家有关标准和规范的要求。3.在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工所接触的职业病危害因素的种类、危害后果、预防措施等。4.对可能发生急性职业病危害事故的工作场所，应设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等应急设施。（五）职业健康档案管理1.职业健康管理部门应建立健全职业健康档案，包括员工职业健康监护档案和项目职业卫生档案。2.员工职业健康监护档案应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等内容。3.项目职业卫生档案应包括项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告、职业卫生检测与评价资料、职业健康管理制度、职业健康培训资料等内容。4.职业健康档案应妥善保管，确保其安全和完整。员工有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。五、职业病诊断与职业病病人保障（一）职业病诊断1.员工如怀疑自己患有职业病，应及时向职业健康管理部门报告，并到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.职业健康管理部门应积极配合员工进行职业病诊断，提供相关的职业史、职业病危害接触史等资料。3.对职业病诊断结论有异议的，员工可以在规定的时间内向相关部门申请鉴定。（二）职业病病人保障1.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定享受工伤保险待遇。2.用人单位应按照国家有关规定，对职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3.对不宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。六、应急救援与事故处理（一）应急预案制定与演练1.职业健康管理部门应制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援措施等内容。2.定期组织员工进行职业病危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。应急演练每年不少于[X]次，并做好演练记录和总结。（二）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应及时向职业健康管理部门和项目负责人报告。2.职业健康管理部门和项目负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和相关部门报告。3.对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故性质，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对在职业病危害事故中受伤的员工，应及时进行救治，并按照国家有关规定给予相应的赔偿。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业健康管理领导小组应定期对项目的职业健康管理工作进行检查和考核，确保职业健康管理制度的有效执行。2.职业健康管理部门应加强对职业健康管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。3.接受政府有关部门的监督检查，积极配合政府有关部门开展职业卫