完善党员教育培训工作制度

PAGE完善党员教育培训工作制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员队伍素质能力，保持党的先进性和纯洁性，推动公司/组织各项事业高质量发展，特制定本党员教育培训工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.政治引领：坚持把政治理论学习放在首位，教育引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.需求导向：根据党员岗位特点和实际需求，分层分类开展教育培训，提高培训的针对性和实效性。3.与时俱进：紧跟时代发展步伐，不断更新培训内容，创新培训方式方法，提高教育培训的吸引力和感染力。4.质量第一：注重培训质量，加强培训管理，严格考核评估，确保教育培训取得实实在在的效果。二、培训内容（一）政治理论深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的历史。（二）党性修养加强党的宗旨教育、党规党纪教育、党的优良传统和作风教育，引导党员自觉践行党的根本宗旨，严守党的纪律规矩，保持共产党人的政治本色。（三）业务知识根据党员所在岗位和工作实际，开展相关业务知识培训，提高党员履行岗位职责的能力和水平。（四）综合素质开展形势政策教育、法律法规教育、职业道德教育、心理健康教育等，拓宽党员视野,提升综合素质。三、培训方式（一）集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。（二）专题讲座根据工作需要和党员关注的热点问题，举办专题讲座，邀请相关领域的领导干部、专家学者进行深入解读。（三）在线学习充分利用现代信息技术，搭建在线学习平台，提供丰富的学习资源，党员可自主选择学习课程，进行在线学习。（四）实地参观组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感悟，增强教育培训的直观性和感染力。（五）交流研讨定期组织党员开展交流研讨活动，围绕工作中的重点难点问题，分享经验做法，相互学习借鉴，共同提高。四、培训计划（一）年度计划每年年初，由公司/组织党委根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，制定年度党员教育培训工作计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。（二）季度安排各基层党组织根据年度培训计划，制定季度培训安排，并报公司/组织党委备案。季度培训安排要具体明确培训内容、培训时间、培训地点、培训对象等。（三）临时调整如遇特殊情况需要调整培训计划，应提前向上级党组织报告，并说明调整原因和调整后的培训计划。五、培训师资（一）内部选拔建立内部培训师资库，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员干部、业务骨干担任培训师资。（二）外部聘请根据培训需要，邀请党校教师、专家学者、先进模范人物等担任外部培训师资，充实培训力量。（三）师资培训定期组织内部培训师资参加培训，不断提高师资队伍的教学水平和业务能力。同时，鼓励外部培训师资与内部培训师资开展交流合作，共同提高培训质量。六、培训管理（一）组织管理公司/组织党委负责党员教育培训工作的统筹规划、指导协调和督促检查。各基层党组织负责本单位党员教育培训工作的具体组织实施。（二）考勤管理建立健全考勤制度，严格学员考勤管理。学员应按时参加培训，不得无故缺席。因特殊情况不能参加培训的，应提前请假。（三）学习管理加强对学员学习过程的管理，督促学员认真听讲、做好笔记、积极参与讨论。鼓励学员结合工作实际，撰写学习心得和调研报告。（四）档案管理建立党员教育培训档案，如实记录党员参加培训的情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。党员教育培训档案作为党员评先评优、职务晋升的重要依据。七、考核评估（一）考核方式1.考试考核：根据培训内容，组织学员进行考试，检验学员对所学知识的掌握程度。2.撰写心得体会：要求学员结合培训内容和工作实际，撰写心得体会，考察学员对培训内容的理解和应用能力。3.实践操作考核：对于一些实践性较强的培训内容，通过实践操作考核，检验学员的实际操作能力。（二）评估标准1.学习态度：主要考察学员的出勤情况、课堂表现、参与讨论的积极性等。2.学习效果：通过考试成绩、撰写心得体会的质量、实践操作考核结果等，综合评估学员对培训内容的掌握程度和应用能力。3.工作表现：考察学员在培训结束后，将所学知识运用到工作中，对工作业绩的提升情况。（三）结果运用1.反馈改进：将考核评估结果及时反馈给学员和基层党组织，针对存在的问题，提出改进措施和建议，不断提高培训质量。2.评先评优：将党员参加教育培训的考核评估结果作为评先评优的重要依据，对考核评估成绩优秀的党员，给予表彰奖励；对考核评估不合格的党员，进行补考或重新培训。3.职务晋升：在党员职务晋升时，将党员参加教育培训的考核评估结果作为重要参考因素，优先选拔考核评估成绩优秀的党员。八、经费保障（一）经费来源党员教育培训经费主要从公司/组织党费、行政经费等渠道列支。（二）经费使用严格按照有关规定，合理使用党员教育培训经费，确保专款专用。经费主要用于培训师资聘请、培训教材购买、培训场地租赁、培训设备购置等方面。（三）经费管理建立健全党员教育培训经费管理制