干部培训场所管理制度

PAGE干部培训场所管理制度一、总则（一）目的为加强干部培训场所的规范化管理，提高培训质量和服务水平，确保培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有干部培训场所的使用、管理及相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：确保培训场所及人员的生命财产安全，预防各类安全事故的发生。2.规范有序原则：建立健全各项规章制度，使培训场所的管理工作有章可循、规范有序。3.服务至上原则：以学员为中心，提供优质、高效、周到的服务，满足培训需求。4.资源优化原则：合理配置培训场所资源，提高资源利用效率。二、培训场所管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善干部培训场所管理制度，并监督执行。2.统筹协调培训场所的资源配置，根据培训计划合理安排场地使用。3.定期对培训场所进行检查、维护和更新，确保设施设备完好、环境整洁。4.负责培训场所的安全管理工作，制定安全应急预案，组织安全培训和演练。5.协调解决培训场所使用过程中出现的各类问题，保障培训工作的正常进行。（二）使用部门职责1.根据培训需求，提前向管理部门提交培训场地使用申请，明确培训时间、人数、内容等信息。2.负责本部门培训活动在培训场所的组织实施，确保培训秩序良好。3.教育引导本部门学员爱护培训场所的设施设备，保持环境卫生。4.配合管理部门做好培训场所的安全管理工作，发现安全隐患及时报告。（三）学员职责1.遵守培训场所的各项规章制度，服从管理部门和使用部门的安排。2.爱护培训场所的设施设备，不得随意损坏或挪用。3.保持培训场所的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。4.注意自身安全，遵守安全操作规程，发现安全问题及时报告。三、培训场所使用管理（一）使用申请1.使用部门需提前[X]个工作日向管理部门提交《干部培训场所使用申请表》，申请表应详细注明培训名称、时间、人数、培训内容、特殊要求等信息。2.管理部门收到申请后，应在[X]个工作日内进行审核，根据培训场所的资源状况和使用情况，做出是否批准的决定。如遇特殊情况，需及时与使用部门沟通协调。（二）场地安排1.管理部门根据审核结果，按照培训需求和场地资源情况，合理安排培训场所。如因场地限制无法满足申请要求，应及时向使用部门说明原因，并协助其寻找其他合适的场地。2.培训场所确定后，管理部门应及时通知使用部门，并提供相关场地信息和注意事项。（三）使用变更1.使用部门如需变更培训时间、人数、内容等信息，应提前[X]个工作日向管理部门提交《干部培训场所使用变更申请表》，说明变更原因及具体变更内容。2.管理部门收到变更申请后，应进行审核，如变更内容不影响培训场所的正常使用和其他培训安排，应及时予以批准；如变更可能对培训场所造成影响，需与使用部门协商调整，确保培训工作顺利进行。（四）使用期限1.培训场所的使用期限以申请批准的时间为准，使用部门应严格按照规定的时间使用，不得擅自延长或提前占用。2.如因特殊情况需要延长使用期限，使用部门应提前[X]个工作日向管理部门提交申请，经批准后方可延长。未经批准擅自延长使用期限的，管理部门将按规定收取相应的费用，并视情节轻重给予警告或其他处罚。四、培训场所设施设备管理（一）设施设备配备1.管理部门应根据培训场所的功能需求，配备必要的教学设备、办公设备、生活设施等，确保设施设备齐全、完好。2.定期对设施设备进行检查和评估，根据培训需求和技术发展，及时更新和补充设施设备。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护档案，记录设施设备的基本信息、维护情况、维修记录等。2.制定设施设备维护计划，定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。3.对于出现故障的设施设备，使用部门应及时向管理部门报告，管理部门应安排专业人员进行维修，维修记录应详细登记故障原因、维修时间、维修人员等信息。（三）设施设备使用1.使用部门和学员应按照设施设备的操作规程正确使用，不得擅自拆卸、改装或挪作他用。2.如因使用不当造成设施设备损坏的，使用部门应承担相应的赔偿责任。（四）设施设备报废1.对于已达到使用年限、损坏无法修复或技术落后无使用价值的设施设备，由管理部门组织评估，提出报废申请。报废申请应填写《干部培训场所设施设备报废申请表》，详细说明设施设备名称、型号、购置时间、报废原因等信息。经公司/组织相关领导批准后，方可进行报废处理。2.报废设施设备应及时清理，妥善处理，避免造成环境污染和资源浪费。五、培训场所环境卫生管理（一）卫生标准1.培训场所应保持整洁、卫生，地面无杂物、无污渍，墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网。2.教室、会议室等教学区域应桌椅摆放整齐，桌面、讲台干净整洁，教学设备完好无损。3.卫生间应清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施设备正常使用，定期消毒。4.公共区域应定期清扫，保持环境整洁，通道畅通无阻。（二）卫生清扫1.管理部门应安排专人负责培训场所的日常卫生清扫工作，制定卫生清扫计划，明确清扫区域、清扫时间和清扫标准。2.每次培训结束后，使用部门应组织学员清理本部门使用区域的卫生，保持环境整洁。3.定期对培训场所进行全面的卫生大扫除，确保环境卫生符合标准要求。（三）卫生检查1.管理部门应定期对培训场所的环境卫生进行检查，检查结果纳入对使用部门的考核内容。2.对于卫生不达标的区域，管理部门应及时通知使用部门进行整改，整改后进行复查，确保环境卫生始终保持良好状态。六、培训场所安全管理（一）安全制度1.建立健全培训场所安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高安全意识。2.制定安全应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）安全设施设备1.配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明设备、疏散指示标志等，并确保其完好有效。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和更新，确保其性能符合安全要求。（三）安全检查1.管理部门应定期对培训场所进行安全检查，检查内容包括消防设施设备、电气设备、门窗安全、环境卫生等方面。2.使用部门应每日对本部门使用区域进行安全自查，发现安全隐患及时报告管理部门。3.对于检查中发现的安全隐患，管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促使用部门进行整改，确保培训场所安全。（四）安全培训与教育1.管理部门应定期组织对使用部门和学员的安全培训与教育，提高其安全意识和应急处置能力。2.安全培训与教育内容应包括安全法律法规、安全操作规程、安全应急预案等方面，并结合实际案例进行讲解，使学员深刻认识安全的重要性。（五）安全事故处理1.如发生安全事故，使用部门应立即采取应急措施，并及时报告管理部门。管理部门应迅速启动安全应急预案，组织救援和调查处理工作。2.安全事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.对安全事故的处理结果应及时进行通报，总结经验教训，防止类似事故再次发生。七、培训场所收费管理（一）收费标准1.根据培训场所的使用成本、市场行情等因素，制定合理的收费标准。收费标准应明确不同类型培训、不同时间段、不同场地规模的收费金额，并向社会公开。2.收费标准如需调整，应提前[X]个工作日向社会公示，并报公司/组织相关部门备案。（二）收费方式1.培训场所收费采用现金、转账、支票等多种方式进行收取，具体收费方式由管理部门与使用部门协商确定。2.使用部门应按照规定的收费标准和收费方式及时缴纳培训场所使用费用，不得拖欠。（三）收费票据1.管理部门收取培训场所使用费用后，应开具合法有效的收费票据。收费票据应严格按照财务管理制度进行管理和使用。2.收费票据存根应妥善保存，保存期限按照财务档案管理规定执行。八、培训场所信息化管理（一）信息系统建设1.建立干部培训场所信息化管理系统，实现培训场所资源管理、使用申请、场地安排、设施设备管理、环境卫生管理、安全管理等功能的信息化操作。2.信息化管理系统应具备数据查询、统计分析、报表生成等功能，为培训场所管理提供决策支持。（二）信息录入与更新1.使用部门应按照信息化管理系统的要求，及时准确地录入培训相关信息，包括培训计划、学员信息、场地使用情况等。2.管理部门应定期对信息化管理系统中的数据进行更新和维护，确保数据的真实性、准确性和完整性。（三）信息安全1.加强培训场所信息化管理系统的信息安全防护，采取防火墙、加密技术、用户认证等措施，防止信息泄露和被非法篡改。2.定期对信息化管理系统进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患，确保信息系统的安全稳定运行。九、培训场所监督与考核（一）监督检查1.管理部门应加强对培训场所使用、设施设备管理、环境卫生管理、安全管理等工作的监督检查，定期或不定期对培训场所进行巡查，发现问题及时督促整改。2.建立监督检查记录档案，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等信息，作为考核评价的依据。（二）考核评价1.制定培训场所考核评价办法，对使用部门在培训场所管理方面的工作进行考核评价。考核评价内容包括场地使用规范、设施设备维护、环境卫生保持、安全管理落实等方面。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与使用部门的绩效挂钩。对于考核评价结果