机关政治理论培训制度

PAGE机关政治理论培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强机关干部队伍思想政治建设，提高机关干部政治理论水平和政治素养，推动机关各项工作高质量发展，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体在职干部职工。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持把政治理论学习放在首位，坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.全员覆盖原则：确保机关全体干部职工都能接受系统的政治理论培训，实现培训全覆盖。3.分层分类原则：根据不同岗位、不同层级干部职工的特点和需求，实施分层分类培训，增强培训的针对性和实效性。4.学用结合原则：注重将政治理论学习与实际工作相结合，引导干部职工运用所学理论指导实践、推动工作，做到学以致用、知行合一。二、培训内容（一）习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。（二）党的路线方针政策及时学习党的最新路线方针政策，包括党的重要会议精神、重大决策部署等，深刻领会其精神实质和实践要求，确保机关工作始终与党中央保持高度一致。（三）党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史全面了解党的百年奋斗历程，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，坚定理想信念，传承红色基因，汲取奋进力量。（四）法律法规和党纪党规学习与机关工作相关的法律法规和党纪党规，增强法治意识和纪律意识，做到依法办事、依规行事。（五）形势政策教育关注国内外政治经济形势和社会热点问题，开展形势政策教育，引导干部职工正确认识形势，准确把握大局，提高应对复杂局面的能力。三、培训方式（一）集中培训定期组织全体干部职工参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统讲解政治理论知识。（二）专题讲座根据不同培训内容，举办专题讲座，邀请相关领域的权威人士进行深入解读，拓宽干部职工的知识面。（三）在线学习利用网络平台，提供丰富的政治理论学习资源，干部职工可自主选择学习课程，进行在线学习，并通过在线测试等方式检验学习效果。（四）研讨交流定期组织政治理论学习研讨交流活动，围绕热点难点问题，组织干部职工进行深入讨论，分享学习心得和工作经验，促进相互学习、共同提高。（五）实地参观组织干部职工到红色教育基地、廉政教育基地等进行实地参观学习，通过现场教学，增强学习的直观感受和感染力。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，根据上级要求和机关工作实际，制定年度政治理论培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。（二）季度培训安排根据年度培训计划，每季度制定详细的培训安排，将培训任务分解到具体月份，确保培训工作有序推进。（三）临时培训调整根据形势变化和工作需要，可对培训计划进行临时调整，及时增加相关培训内容，确保干部职工及时了解掌握最新政策和知识。五、培训管理（一）报名与考勤1.每次培训前，由专人负责组织报名工作，干部职工应按时报名参加培训。2.建立严格的考勤制度，对参加培训的干部职工进行考勤记录，因故不能参加培训的，应提前请假。（二）培训考核1.培训结束后，对干部职工的学习情况进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、参与研讨发言等多种形式。2.考核结果作为干部职工年度考核、评先评优、职务晋升等的重要依据。（三）培训档案管理建立干部职工政治理论培训档案，记录培训情况、考核成绩、学习心得等，为干部职工的学习成长提供全面记录。六、培训保障（一）师资保障1.建立一支高素质的政治理论培训师资队伍，包括内部业务骨干、外请专家学者、领导干部等。2.定期组织师资培训，提高师资水平和教学能力。（二）经费保障设立政治理论培训专项经费，确保培训所需的师资费用、教材资料费用、场地设备费用等得到足额保障。（三）场地设备保障1.合理安排培训场地，确保培训活动顺利开展。2.配