培训机构疫情隔离制度

PAGE培训机构疫情隔离制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障培训机构全体员工、学员的身体健康和生命安全，维护正常的教学秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本培训机构实际情况，特制定本疫情隔离制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构全体员工、学员以及进入培训场所的其他人员。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工和学员的自我防护意识，落实各项防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：遵循科学规律，根据疫情形势和防控要求，合理制定防控策略，科学实施防控措施，确保防控工作精准有效。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，依法开展疫情防控工作，做到有法可依、有章可循。4.联防联控：建立健全培训机构、员工、学员、家长及相关部门之间的联防联控机制，形成防控合力。二、疫情监测与报告（一）监测措施1.每日健康监测员工和学员每日上岗、上课前需进行体温检测，并填写健康状况登记表。体温正常且无其他不适症状方可进入培训场所。培训场所入口处设置体温检测点，配备合格的体温检测设备，如红外体温计等。2.症状监测密切关注员工和学员的身体状况，如发现有发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即进行隔离，并安排专人负责后续处置。3.环境监测定期对培训场所进行清洁消毒，加强对教室、办公室、卫生间、电梯等重点区域的通风换气。按照相关规定，定期对培训场所的空气、物体表面等进行核酸检测，确保环境安全。（二）报告流程1.员工报告员工如出现新冠肺炎相关症状或被确诊、疑似感染新冠肺炎，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向培训机构疫情防控工作领导小组报告，并协助安排员工就医及后续隔离等事宜。2.学员报告学员如出现新冠肺炎相关症状或被确诊、疑似感染新冠肺炎，学员家长应及时向培训机构班主任报告。班主任接到报告后，应立即向培训机构疫情防控工作领导小组报告，并配合做好学员的隔离、就医等工作。3.疫情报告培训机构疫情防控工作领导小组接到疫情报告后，应在2小时内向上级主管部门和属地疾控机构报告，并积极配合相关部门开展调查处置工作。三、隔离措施（一）临时隔离场所设置1.在培训场所内设置相对独立的临时隔离场所，用于安置出现新冠肺炎相关症状的员工和学员。2.临时隔离场所应具备良好的通风条件，配备必要的防护用品、消毒设备和基本生活设施，如口罩、手套、防护服、消毒剂、体温计、床、桌椅等。3.临时隔离场所应安排专人负责管理，管理人员应经过专业培训，熟悉疫情防控知识和隔离工作流程。（二）人员隔离要求1.员工隔离员工如出现新冠肺炎相关症状，应立即转移至临时隔离场所进行隔离，并通知其家属。在等待就医期间，应安排专人对其进行健康监测，详细记录症状变化情况。如员工被确诊感染新冠肺炎，培训机构应配合相关部门做好密切接触者排查和隔离工作，并按照要求对培训场所进行终末消毒。2.学员隔离学员如出现新冠肺炎相关症状，应立即通知其家长，并将学员转移至临时隔离场所进行隔离。培训机构应及时与家长沟通学员的健康状况，配合家长做好后续就医等工作。如学员被确诊感染新冠肺炎，培训机构应协助相关部门对其密切接触者进行排查和隔离，并对培训场所进行消毒处理。（三）隔离期间管理1.生活保障为隔离人员提供必要的生活保障，如饮食、饮水、洗漱用品等。隔离人员的饮食应遵循营养均衡、清淡易消化的原则，由专人负责配送。2.心理关怀关注隔离人员的心理健康状况，通过电话、微信等方式与他们保持沟通，提供心理支持和疏导。如隔离人员出现焦虑、恐惧等情绪问题，可联系专业心理咨询机构为其提供帮助。3.健康监测安排专人对隔离人员进行每日健康监测，测量体温，询问症状变化情况，并做好记录。如隔离人员症状加重或出现新的症状，应及时联系医疗机构安排就医。四、消毒与清洁（一）消毒原则1.培训场所的消毒工作应遵循科学、规范、有效的原则，严格按照相关消毒技术规范进行操作。2.根据不同的消毒对象和疫情风险等级，选择合适的消毒方法和消毒剂，确保消毒效果。（二）消毒措施1.日常消毒每日对培训场所进行清洁消毒，包括教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等区域。地面、桌面、门把手等物体表面可用含有效氯500mg/L的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。教室、办公室等场所应保持良好的通风换气，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。2.终末消毒如培训场所内出现确诊或疑似感染新冠肺炎的员工或学员，应在相关人员离开后，对其所在区域进行终末消毒。终末消毒应按照《新冠肺炎疫情防控消毒技术指南》的要求进行，可采用过氧化氢、过氧乙酸、二氧化氯等消毒剂进行喷雾消毒或擦拭消毒，确保消毒效果彻底。（三）清洁要求1.培训场所应保持环境整洁，垃圾应及时清理，做到日产日清。2.卫生间应定期进行清洁消毒，保持无异味，洗手设施应配备充足的洗手液或肥皂。3.通风设备应定期进行清洁维护，确保通风良好。五、员工管理（一）健康管理1.员工应自觉遵守疫情防控规定，每日进行健康监测，如实填写健康状况登记表。2.如员工出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并向培训机构请假，待康复后凭医院诊断证明方可返岗。3.员工在培训场所内应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，做好个人防护。（二）培训与教育1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和应急处置能力。2.培训内容包括新冠肺炎的基本知识、防控措施、消毒方法、个人防护等方面。3.通过线上线下相结合的方式，确保员工能够熟练掌握疫情防控相关知识和技能。（三）工作安排1.根据疫情防控形势和培训工作实际情况，合理调整员工的工作安排，尽量减少人员聚集。2.鼓励员工采用线上教学、远程办公等方式开展工作，降低疫情传播风险。3.对于因疫情防控需要被隔离或居家观察的员工，应按照国家相关规定保障其合法权益，确保其工资待遇不受影响。六、学员管理（一）健康管理1.学员家长应配合培训机构做好学员的健康管理工作，每日对学员进行健康监测，如实向培训机构报告学员的健康状况。2.学员在培训场所内应佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，咳嗽或打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。3.如学员出现发热、咳嗽等症状，家长应及时带学员就医，并向培训机构请假，待康复后凭医院诊断证明方可返校上课。（二）培训安排1.根据疫情防控要求，合理调整培训课程安排，适当减少线下集中授课时间，增加线上教学内容。2.对于因疫情防控需要不能按时参加培训的学员，培训机构应提供相应的线上学习资源，确保学员能够跟上教学进度。3.在培训过程中，应加强对学员的管理，避免学员聚集，保持安全社交距离。（三）家校沟通1.培训机构应与学员家长保持密切沟通，及时向家长通报培训场所的疫情防控情况和学员的学习情况。2.家长应积极配合培训机构的疫情防控工作，如有任何疑问或建议，应及时与培训机构联系。3.通过家长会、家长群、电话沟通等方式，加强家校之间的合作，共同做好学员的疫情防控和教育教学工作。七、应急处置（一）应急响应机制1.培训机构成立疫情防控应急处置工作小组，由培训机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.应急处置工作小组负责制定应急预案，组织开展应急演练，协调解决疫情防控工作中的重大问题。3.当培训场所内出现新冠肺炎确诊或疑似病例时，应急处置工作小组应立即启动应急响应机制，按照应急预案开展应急处置工作。（二）应急处置流程1.发现疫情培训场所内如发现员工或学员出现新冠肺炎相关症状或被确诊、疑似感染新冠肺炎，应立即按照报告流程进行报告，并将相关人员转移至临时隔离场所。2.现场处置应急处置工作小组接到报告后，应立即赶赴现场，组织开展现场处置工作。对密切接触者进行排查和登记，安排专人负责对其进行隔离观察，并配合相关部门做好后续调查处置工作。对培训场所进行封闭管理，暂停一切线下教学活动，对相关区域进行消毒处理。3.医疗救治及时联系属地医疗机构，安排专人陪同确诊或疑似感染新冠肺炎的员工或学员前往医院就诊。配合医疗机构做好患者的救治工作，并及时向员工和学员家长通报患者的病情和救治情况。4.信息发布与舆情应对按照规定及时、准确、客观地向员工、学员和家长发布疫情信息，回应社会关切。加强舆情监测和管理，及时发现和处理负面舆情，避免引起恐慌和不良影响。（三）后期恢复1.在疫情得到有效控制后，培训机构应按照相关规定，对培训场所进行全面评估，符合安全条件后方可恢复线下教学活动。2.对因疫情防控需要被