培训学校学员考勤制度

PAGE培训学校学员考勤制度一、总则1.目的为了加强培训学校的教学管理，规范学员考勤行为，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校所有参加培训课程的学员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以维护正常教学秩序，保障学员权益为出发点，严肃考勤纪律，确保每位学员都能按时、认真地参与培训学习。二、考勤方式1.签到制度学员应在每次课程开始前，在指定的签到表上进行签到。签到表应注明课程名称、日期、时间段等信息。签到方式可采用纸质签到或电子签到（如通过专门的考勤软件或在线平台），具体方式由学校根据实际情况确定。2.点名制度授课教师在课程开始后，应进行点名考勤，记录学员的出勤情况。点名方式可以是逐一核对学员姓名，也可以采用随机抽查的方式。点名结果应及时记录在专门的考勤记录册上，记录内容包括学员姓名、课程名称、日期、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课等）。3.电子考勤设备学校可根据实际情况安装使用电子考勤设备，如指纹识别仪、人脸识别系统等。学员在进入教室或培训场地时，通过电子考勤设备进行身份验证，系统自动记录考勤信息。使用电子考勤设备时，应确保设备的正常运行和数据安全，定期对设备进行维护和检查，防止出现故障或数据丢失。三、考勤时间规定1.课程开始时间学员应按照课程表规定的时间准时到达教室，课程开始时间以授课教师在课堂上正式开始讲解教学内容为准。2.迟到界定学员在课程开始后15分钟内到达教室视为迟到。迟到学员应在签到表或考勤记录册上注明迟到时间，并向授课教师说明原因。迟到超过15分钟的学员，当次课程按旷课处理。3.早退界定学员在课程结束前30分钟内离开教室视为早退。早退学员应向授课教师请假并说明原因，经批准后方可离开。未经授课教师批准擅自早退的学员，按旷课处理。4.旷课界定学员未按照课程表规定的时间参加课程，且未办理请假手续的，视为旷课。旷课学员当次课程成绩记为零分，并按照本制度相关规定进行处理。四、请假制度1.请假类型病假：学员因身体不适无法参加课程，应提供医院出具的病假证明。病假证明应包括诊断结果、建议休息天数等信息。事假：学员因个人事务需要请假，应提前向学校提交事假申请，说明请假原因和请假天数。公假：学员因参加学校认可的公共活动（如比赛、会议等）需要请假，应提供相关证明材料。2.请假流程学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明课程名称、日期、请假类型、请假天数、请假原因等信息。请假申请表需经学员本人签字确认，并提交给授课教师审批。授课教师应在收到请假申请表后的24小时内给予审批回复。如请假申请获得批准，学员应将请假申请表交至学校教务处备案。教务处应将请假学员名单及时通知相关授课教师和工作人员，以便做好教学安排和考勤记录。3.请假期限病假：一般不得超过课程总时长的三分之一，特殊情况需经学校教务处批准。事假：单次请假天数不得超过3天，累计请假天数不得超过课程总时长的五分之一。公假：按照学校认可的公共活动时间安排请假，请假天数以实际活动所需时间为准。4.续假规定学员如需续假，应在请假期限届满前，按照请假流程再次提交续假申请。续假申请需注明原请假情况、续假原因和续假天数等信息。续假申请同样需经授课教师审批，审批通过后交至学校教务处备案。未经批准擅自续假的学员，按旷课处理。五、考勤记录与统计1.考勤记录要求授课教师应认真、准确地记录学员的考勤情况，考勤记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。考勤记录册应妥善保管，保存期限为课程结束后至少一年，以备学校检查和查询。2.考勤统计周期学校以自然月为考勤统计周期，每月最后一个工作日对当月学员的考勤情况进行汇总统计。3.考勤统计方式教务处负责对各班级学员的考勤记录进行收集、整理和统计。统计内容包括学员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数等。考勤统计结果应形成书面报告，报告内容包括各班级学员的考勤情况分析（如出勤率、迟到率、早退率、旷课率等），以及存在的问题和改进建议。4.考勤数据查询学员有权查询自己的考勤记录，可在学校规定的时间内，向教务处提出查询申请。教务处应及时为学员提供准确的考勤信息。学校管理人员如需查询学员考勤数据，应填写查询申请表，注明查询原因和查询范围，经教务处负责人批准后，方可进行查询。查询申请表和查询结果应妥善保存，以备审计和检查。六、考勤结果处理1.出勤率计算出勤率=出勤天数/应出勤天数×100%应出勤天数为课程表规定的该学员应参加课程的总天数。2.成绩评定与考勤挂钩学校将学员的考勤情况作为课程成绩评定的重要依据之一。对于出勤率低于80%的学员，学校将视情节轻重给予相应的成绩扣分或其他处理措施。具体规定如下：出勤率在70%80%之间的学员，课程总成绩扣10分。出勤率在60%70%之间的学员，课程总成绩扣20分。出勤率低于60%的学员，课程成绩记为不及格，需重新参加该课程的学习。3.评优评先资格限制对于在考勤方面存在严重问题（如旷课次数较多、经常迟到早退等）的学员，学校将取消其当学期评优评先的资格。学校在评选优秀学员、奖学金获得者等荣誉时，将优先考虑考勤情况优秀的学员。4.结业资格审核在学员结业前，学校将对其考勤情况进行审核。对于出勤率未达到学校规定要求的学员，学校将不予颁发结业证书。学员如需申请结业证书，应在结业前补齐考勤记录，确保出勤率达到学校要求。学校将根据审核结果，决定是否颁发结业证书。七、特殊情况处理1.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然灾害、公共卫生事件等）导致学校无法正常开展教学活动，影响学员考勤的，学校将根据实际情况进行调整和处理。学校将及时通知学员相关情况，并根据上级部门要求和学校实际安排，合理安排课程教学时间，确保学员能够完成培训任务。2.学校教学安排调整因学校教学安排调整（如课程时间变更、教学场地调整等）导致学员考勤受到影响的，学校将提前通知学员，并做好相应的解释和安排工作。学员应按照学校新的教学安排按时参加课程，如因教学安排调整导致学员出现迟到、早退等情况，学校将视情况予以酌情处理。3.学员特殊身体状况对于因特殊身体状况（如残疾、重大疾病等）导致行动不便或无法按时参加课程的学员，学校将给予适当的照顾和帮助。学员应提前向学校教务处提交相关证明材料，学校将根据实际情况安排专人负责协助学员完成课程学习，并合理调整考勤要求。八、监督与检查1.教务处监督教务处负责对学校的考勤制度执行情况进行日常监督和检查。定期对各班级的考勤记录进行抽查，核实学员的出勤情况。对于发现的考勤问题，教务处应及时与授课教师和学员沟通，督促其按照考勤制度进行整改，并做好记录和跟踪工作。2.学校领导检查学校领导将定期对学校的考勤制度执行情况进行检查，了解学员的出勤情况和教学秩序。学校领导有权对违反考勤制度的行为进行批评教育，并要求相关责任人进行整改。对于情节严重的违规行为，学校领导将按照学校相关规定进行严肃处理。3.学员监督鼓励学员对其他学员的考勤情况进行监督，如发现有学员违反考勤制度的行为，可向授课教师或学校教务处举报。学校将对学员的举报信息进行认真核实，对于经查实的违规行为，将按照本制度进行处理，并对举报人给予适当的奖励或表彰。九、附则1.本制度自发布之日起生效本考勤制度自发布之日起正式实施，如有未尽事宜，学校将根据实际情况进行补充和完善。2.