培训学校职工请销假制度

PAGE培训学校职工请销假制度一、总则1.目的为了加强培训学校职工管理，规范请销假行为，确保学校教学、管理等各项工作的正常有序开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于培训学校全体在职职工。3.基本原则请销假应遵循事先申请、逐级审批、及时销假的原则，以保障工作的连续性和高效性。职工请假应提前安排好工作交接，避免因请假影响学校正常运转。二、请假类别及相关规定1.病假定义：职工因身体健康原因无法正常工作的情况。请假流程：职工需填写《病假申请表》，附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料，经部门负责人审核后，报学校领导审批。请假期限：根据病情，病假一般不超过[X]天。如需延长病假，应在病假到期前[X]天提出续假申请，经批准后方可续假。待遇规定：按照国家及地方相关法律法规执行。病假期间工资待遇按照基本工资的[X]%发放，绩效工资根据实际出勤情况相应扣减。2.事假定义：职工因个人事务需要请假的情况。请假流程：职工填写《事假申请表》，详细说明请假事由和期限，经部门负责人审核，报学校领导审批。请假期限：事假原则上一次不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。特殊情况需延长事假的，应提前[X]天申请，经批准后方可延长。待遇规定：事假期间无工资，绩效工资全额扣发。3.婚假定义：符合国家法定结婚年龄的职工结婚时享受的假期。请假流程：职工填写《婚假申请表》，附上结婚证原件及复印件，经部门负责人审核后，报学校领导审批。请假期限：根据国家规定，婚假为[X]天。符合晚婚条件的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），可增加婚假[X]天。待遇规定：婚假期间工资照发，绩效工资按正常出勤发放。4.产假定义：女职工生育或流产时享受的假期。请假流程：女职工填写《产假申请表》，附上医院出具的预产期证明、生育证明等相关材料，经部门负责人审核后，报学校领导审批。请假期限：根据国家规定，女职工产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。待遇规定：产假期间工资按照国家及地方相关规定执行，绩效工资根据实际出勤情况相应扣减。5.陪产假定义：男职工在其配偶产假期间享受的假期。请假流程：男职工填写《陪产假申请表》，附上结婚证、配偶生育证明等相关材料，经部门负责人审核后，报学校领导审批。请假期限：根据国家规定，陪产假为[X]天。待遇规定：陪产假期间工资照发，绩效工资按正常出勤发放。6.丧假定义：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享受的假期。请假流程：职工填写《丧假申请表》，附上相关证明材料，经部门负责人审核后，报学校领导审批。请假期限：根据国家规定，丧假为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。待遇规定：丧假期间工资照发，绩效工资按正常出勤发放。三、请假审批权限1.部门负责人请假1天以内的，由部门负责人审批。2.学校领导请假1天以上至[X]天的，由部门负责人审核后，报学校领导审批。请假超过[X]天的，由学校领导班子集体研究决定。四、请假手续办理1.提前申请职工如需请假，应提前[X]天填写相应的《请假申请表》，按照审批权限提交申请。特殊情况无法提前申请的，应在请假当天上班后[X]小时内电话告知部门负责人，并在上班后的第一个工作日内补办请假手续。2.填写要求《请假申请表》应详细填写请假类别、事由、期限、预计销假日期等信息，并确保内容真实、准确。3.审批签字请假申请需按照审批流程依次由部门负责人、学校领导签字批准。审批通过后，职工将《请假申请表》交至学校办公室备案。五、销假规定1.按时销假职工请假结束后，应按时返回工作岗位，并在上班后的第一个工作日内到学校办公室办理销假手续。填写《销假申请表》，注明实际销假日期。2.逾期说明如因特殊原因不能按时销假，应提前向批准请假的领导说明情况，并申请续假。未经批准逾期不归的，按旷工处理。六、旷工处理1.定义凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，以及请假期限已满未续假或续假未获批准而逾期不归的，均按旷工处理。2.旷工处罚旷工1天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工2天的，扣除当日工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过3天或全年累计超过[X]天的，学校将予以辞退。七、特殊情况处理1.紧急情况职工因突发紧急情况无法提前请假的，可通过电话等方式向部门负责人请假，并在事后及时补办请假手续。2.远程办公对于因特殊原因需要远程办公的职工，应提前向部门负责人申请，并说明远程办公的期限和工作安排。经批准后，按照学校相关规定进行远程办公，并保持与学校的沟通联系。八、监督与检查1.定期检查学校办公室定期对职工的请销假情况进行检查，核实请假手续是否齐全、审批是否合规、销假是否及时等。2.违规处理对于发现的违规请销假行为，按照本制