2025年高职第二学年（职业健康）职业病预防措施综合测试试题及答案

2025年高职第二学年（职业健康）职业病预防措施综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.以下哪种职业健康危害因素不属于化学性因素？（）A.铅B.噪声C.苯D.一氧化碳2.下列关于职业病的说法，正确的是（）A.职业病都是不可预防的B.患职业病后就无法继续工作C.职业病是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D.只有接触高浓度有害因素才会患职业病3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.以上都是4.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评估B.检查、整改C.清理、消毒D.通风、换气5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防器材B.泄险区C.防护用品D.警示标志6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）A.盖章B.签字C.注明日期D.以上都对7.以下哪种措施不属于工程技术措施来预防职业病？（）A.通风换气B.采用无毒或低毒原材料C.给员工发放保健食品D.安装局部排毒装置8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.五万元以下D.一万元以下9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.工会组织10.以下哪种疾病属于法定职业病？（）A.感冒B.颈椎病C.尘肺病D.胃炎11.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）替代发放职业病防护用品。A.可以用现金B.不得用货币或者其他物品C.可以用等价物品D.部分情况下可以用现金12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府部门D.工会组织13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）A.职业病危害预评价报告B.环境影响评价报告C.安全评价报告D.项目可行性报告14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留在原岗位观察15.以下哪种职业健康宣传教育方式效果相对较差？（）A.专题讲座B.发放宣传手册C.口头传达D.网络在线培训16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.政府民政部门D.工会组织17.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上三十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下18.职业健康管理的核心是（）A.预防职业病B.提高员工工作效率C.降低企业成本D.改善工作环境19.以下哪种情况不属于职业禁忌？（）A.患有高血压不能从事高处作业B.对某种化学物质过敏不能接触该物质C.视力不好不能从事精细工作D.普通感冒20.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.休息、疗养C.旅游、散心D.培训、学习第II卷（非选择题，共60分）（一）填空题（每题2分，共10分）1.职业病防治工作坚持预防为主、综合治理的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。3.劳动者享有获得职业健康监护的权利，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，目的是为了发现职业禁忌。5.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（二）简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病预防的三级预防原则。答：一级预防又称病因预防，是从根本上杜绝职业病危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。将国家制定的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或“防护”的准则，可在职业病预防中发挥重要的作用。二级预防又称发病预防，是早期检测和诊断人体受到职业性有害因素所致的健康损害。其主要手段是定期进行职业性健康检查，及时发现早期健康损害，并给予相应的治疗。三级预防是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。其原则是使患者的病情得到缓解或康复，提高患者的生活质量，延长患者的寿命。2.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位应采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。同时，要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。还要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，组织劳动者进行职业健康检查等。（三）案例分析题（每题15分，共30分）1.某工厂工人长期在噪声环境下工作，部分工人出现了听力下降的症状。经职业病诊断机构诊断，这些工人被确诊为噪声性耳聋。请分析该工厂在职业病防治方面可能存在哪些问题，并提出相应的改进措施。答：该工厂在职业病防治方面可能存在以下问题：一是未对工作场所噪声进行有效监测和控制，未采取足够的降噪措施；二是未为工人提供有效的个人防护用品，如耳塞、耳罩等；三是未对工人进行定期的职业健康检查，未能及时发现听力受损情况。改进措施如下：安装有效的降噪设备，如隔音材料、消声器等；为工人配备合适的个人防护用品，并监督其正确佩戴；定期组织工人进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；加强对工人的职业健康培训，提高工人的自我保护意识。2.某公司新入职一批员工，在入职体检时发现部分员工肝功能异常。经进一步检查，发现这些员工均为乙肝病毒携带者。公司以员工患有传染病为由，拒绝录用这些员工。请分析该公司的做法是否合法，并说明理由。答：该公司的做法不合法。根据相关法律规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事易使传染病扩散的工作。乙肝病毒携带者并不属于法律规定禁止从事的工作范畴，公司拒绝录用这些员工侵犯了他们平等就业的权利。答案：1.B2.C3.D4.A5.B6.D7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.A14.C15.C16.B17.C18.A19.D20.A填空题答案：1.防治结合2.资金投入3.职业健康监护4.职业禁忌5.检测、评价职业卫生档案安全生产监督管理部门劳动者简答题答案：1.一级预防又称病因预防，是从根本上杜绝职业病危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。将国家制定的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或“防护”的准则，可在职业病预防中发挥重要作用。二级预防又称发病预防，是早期检测和诊断人体受到职业性有害因素所致的健康损害。其主要手段是定期进行职业性健康检查，及时发现早期健康损害，并给予相应的治疗。三级预防是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。其原则是使患者的病情得到缓解或康复，提高患者的生活质量，延长患者的寿命。2.用人单位应采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。同时，要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。还要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，组织劳动者进行职业健康检查等。案例分析题答案：1.该工厂在职业病防治方面可能存在以下问题：一是未对工作场所噪声进行有效监测和控制，未采取足够的降噪措施；二是未为工人提供有效的个人防护用品，如耳塞、耳罩等；三是未对工人进行定期的职业健康检查，未能及时发现听力受损情况。改进措施如下：安装有效的降噪设备，如隔音材料、消声器等；为工人配备合适的个人防护用品，并监督其正