校外培训机构学管制度

PAGE校外培训机构学管制度一、总则（一）制定目的为了规范校外培训机构的教学管理工作，提高教学质量，保障学员的合法权益，促进校外培训机构的健康发展，依据相关法律法规和行业标准，特制定本学管制度。（二）适用范围本制度适用于本校外培训机构全体教职员工及所有参加培训的学员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保培训活动合法合规。2.质量至上原则：以提高教学质量为核心，不断优化教学过程，提升学员学习效果。3.学员为本原则：关注学员的需求和发展，保障学员的合法权益，提供优质的教学服务。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，加强教学过程管理，确保教学活动有序进行。二、教学管理（一）教学计划制定1.各学科教师应根据教学大纲和学员实际情况，制定详细的教学计划。教学计划应包括教学目标、教学内容、教学进度、教学方法、考核方式等。2.教学计划应提前提交给教学主管审核，经审核通过后实施。教学主管应定期对教学计划的执行情况进行检查和评估。（二）课程设置与安排1.课程设置应符合国家教育方针和相关法律法规的要求，注重培养学员的综合素质和创新能力。2.根据学员的年龄、年级、学习水平等因素，合理安排课程内容和教学进度。课程安排应科学合理，避免出现课程内容重复或脱节的情况。3.每学期开学前，应将课程表提前公布给学员和家长，以便学员和家长做好学习准备。（三）教材选用与管理1.教材选用应遵循国家教育行政部门的相关规定，选用正规出版社出版的教材。教材内容应符合教学大纲的要求，具有科学性、系统性、趣味性和实用性。2.建立教材管理制度，对教材的采购、发放、使用、保管等环节进行规范管理。定期对教材进行更新和补充，确保教材内容与时俱进。（四）教学过程管理1.教师应严格按照教学计划和课程表进行教学，不得擅自调整教学内容和教学进度。在教学过程中，应注重运用多种教学方法，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。2.建立课堂教学管理制度，加强对课堂教学的组织和管理。教师应按时上下课，不得迟到、早退或旷课。在课堂教学中，应注重培养学员的良好学习习惯和行为规范，维护课堂秩序。3.加强对教学过程的监督和检查，定期开展教学检查活动。教学主管应不定期对教师的教学情况进行抽查，及时发现和解决教学过程中存在的问题。4.鼓励教师开展教学研究和教学改革活动，不断探索新的教学方法和教学模式，提高教学质量。（五）教学评价与反馈1.建立教学评价制度，定期对学员的学习情况进行评价。教学评价应包括学员的学习成绩、学习态度、学习能力等方面。2.教师应及时向学员和家长反馈学员的学习情况，针对学员存在的问题提出改进建议。同时，应鼓励学员和家长对教学工作提出意见和建议，以便不断改进教学工作。3.定期召开教学研讨会，总结教学经验，分析教学中存在的问题，提出改进措施。通过教学评价与反馈，不断提高教学质量。三、学员管理（一）学员招生与录取1.制定科学合理的招生计划，明确招生范围、招生对象、招生条件等。招生计划应提前向社会公布，接受社会监督。2.严格按照招生程序进行招生，确保招生工作公平、公正、公开。在招生过程中，应认真审核学员的报名材料，对符合招生条件的学员进行录取。3.建立学员档案管理制度，对录取学员的基本信息、学习情况、考核成绩等进行详细记录，为学员的学习和管理提供依据。（二）学员入学与注册1.学员被录取后，应按照规定的时间和要求办理入学手续。入学手续包括缴纳学费、签订培训协议、领取学习资料等。2.为学员办理注册手续，建立学员学籍档案。学籍档案应包括学员的个人信息、学习记录、考核成绩等内容。学员学籍档案应妥善保管，以备查询。（三）学员考勤与请假1.建立学员考勤制度，对学员的出勤情况进行严格管理。学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退或旷课。2.学员因病或因事不能按时参加培训课程的，应提前向教师请假。请假应填写请假条，经教师批准后方可请假。请假时间超过规定天数的，应提前办理休学手续。3.教师应及时掌握学员的考勤情况，对无故旷课的学员进行批评教育，并及时与学员家长沟通联系。（四）学员考核与成绩管理1.建立学员考核制度，定期对学员的学习情况进行考核。考核方式包括考试、作业、实践操作等。2.教师应认真批改学员的作业，及时反馈学员的学习情况。在考试结束后，应及时评卷，公布学员的考试成绩。3.建立学员成绩管理制度，对学员的考核成绩进行详细记录。学员的考核成绩应作为学员升学、评优等的重要依据。（五）学员奖励与处分1.建立学员奖励制度，对学习成绩优秀、表现突出的学员进行表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖品等。2.对违反培训纪律、学习成绩较差的学员进行批评教育和处分。处分方式包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。3.在对学员进行奖励和处分时，应严格按照规定的程序进行，确保奖励和处分的公平、公正、公开。四、教师管理（一）教师招聘与任用1.制定教师招聘计划，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。招聘计划应提前向社会公布，接受社会监督。2.严格按照招聘程序进行教师招聘，确保招聘工作公平、公正、公开。在招聘过程中，应认真审核教师的应聘材料，对符合招聘条件的教师进行面试、试讲等考核环节，择优录用。3.建立教师任用制度，根据教师的专业能力、教学经验、工作业绩等因素，合理安排教师的教学岗位。教师应按照学校的安排，认真履行教学职责。（二）教师培训与发展1.建立教师培训制度，定期组织教师参加培训活动。培训内容包括教育教学理论、专业知识、教学技能等方面。通过培训，不断提高教师的业务水平和综合素质。2.鼓励教师参加各种学术交流活动和教学研究活动，拓宽教师的视野，提高教师的教学能力和科研水平。3.为教师提供发展空间和晋升机会，根据教师的工作表现和业绩，对优秀教师进行表彰和奖励，对表现突出的教师进行提拔任用。（三）教师考核与评价1.建立教师考核制度，定期对教师的教学工作进行考核。考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学员满意度、师德师风等方面。2.教师考核应采取定性与定量相结合的方式进行，考核结果应作为教师评优、评先、晋升、奖励等的重要依据。3.定期召开教师教学研讨会，对教师的教学工作进行评价和反馈。鼓励教师对教学工作提出意见和建议，以便不断改进教学工作。（四）教师职业道德规范1.教师应遵守国家法律法规和教师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2.教师应尊重学员的人格和权利，不得歧视、体罚或变相体罚学员。在教学过程中，应注重培养学员的良好品德和行为习惯，促进学员的全面发展。3.教师应严格遵守教学纪律，不得擅自离岗、串岗或从事与教学无关的活动。在教学过程中，应认真履行教学职责，确保教学质量。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，加强对培训场所、教学设施、学员活动等方面的安全管理。2.制定安全应急预案，定期组织师生进行安全演练，提高师生的安全意识和应急处置能力。3.加强对培训场所的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对存在安全隐患的部位，应及时采取措施进行整改，确保培训场所的安全。（二）消防安全管理1.加强对培训场所的消防安全管理，确保消防设施设备完好有效。定期组织师生进行消防安全培训，提高师生的消防安全意识和自防自救能力。2.制定消防安全应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和措施。定期组织师生进行消防演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。3.加强对培训场所的用火、用电、用气管理，严禁在培训场所内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等行为。（三）食品安全管理1.加强对培训场所的食品安全管理，确保食品卫生安全。严格按照食品卫生法律法规的要求，采购、储存、加工、供应食品。2.建立食品采购索证索票制度，确保食品来源合法、安全。加强对食品加工过程的卫生管理，严格遵守食品加工操作规范，防止食品污染和食物中毒事故的发生。3.定期对培训场所的食品安全状况进行检查，及时发现和消除食品安全隐患。对存在食品安全问题的部位，应及时采取措施进行整改，确保学员的饮食安全。（四）学员人身安全管理1.加强对学员的人身安全管理，确保学员在培训期间的人身安全。在培训场所内设置必要的安全警示标志，提醒学员注意安全。2.教师应关注学员的身体状况和情绪变化，及时发现和处理学员之间的矛盾和纠纷，避免发生意外伤害事故。3.加强对学员活动的组织和管理，确保学员在活动过程中的人身安全。在组织学员参加户外活动时，应提前做好安全防范措施，确保活动安全有序进行。六、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。2.严格执行国家财务法律法规和财务制度，按照规定的会计核算方法和财务报表编制要求，进行会计核算和财务报表编制。3.加强对财务收支的管理，严格执行财务审批制度，确保财务收支合法、合规、合理。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。收费项目和收费标准应在培训场所显著位置进行公示，接受社会监督。2.建立收费管理制度，规范收费行为。收费应开具合法有效的票据，不得使用白条或其他非法票据收费。3.加强对退费的管理，严格按照退费规定进行退费。学员因特殊原因需要退费的，应按照规定的程序办理退费手续，确保退费合法合规。（三）资产管理1.建立资产管理制度，加强对培训场所固定资产、流动资产等的管理。定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。2.固定资产应按照规定进行折旧计提和报废处理，确保固定资产的保值增值。流动资产应加强对资金、物资等的管理，确保资金安全和物资完好。3.加强对培训场所的物资采购、保管、使用等环节的管理，严格执行物资采购审批制度，确保物资采购合法合规。（四）财务审计与监督1.定期对财务收支情况进行审计，确保财务收支合法合规。审计内容包括财务报表、会计凭证、财务收支等方面。2.加强对财务管理工作的监督，建立健全财务监督机制